〈1권〉

PART 01 행정학총론

CHAPTER 01 행정학의 기초
001 행정의 본질과 수단 32
002 행정과 경영의 유사점과 차이점 33
003 행정과 정치의 관계 35
004 국가의 변천과 정부관 39
005 행정학의 학문적 기초 44

CHAPTER 02 행정이론의 이해
006 미국 행정학의 성립과 반발 47
007 과학적 관리론과 인간관계론 53
008 행태론과 후기행태론 57
009 현상학적 접근 64
010 생태론적 접근 68
011 체제론적 접근 72
012 신제도주의 74
013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 83
014 공공선택론 99
015 신공공관리론 101
016 뉴거버넌스론 114
017 다양한 거버넌스 모형 121
018 신공공서비스론 127
019 포스트모더니즘 131

CHAPTER 03 행정환경
020 정부와 시장 : 시장실패 134
021 정부와 시장 : 정부실패 137
022 정부와 시민사회 : 시민참여 146
023 거버넌스 : 사회적 자본 150

CHAPTER 04 행정이념
024 행정이념 개관 155
025 본질적 이념 : 공익 159
026 본질적 이념 : 정의와 사회적 형평성 164
027 수단적 이념 : 합리성 170
028 수단적 이념 : 효율성과 효과성 173
029 수단적 이념 : 가외성 178

CHAPTER 05 행정의 역할
030 공공서비스의 유형 181
031 공급방식 : 민영화 189
032 공급방식 : 민간투자사업 197
033 공급방식 : 행정서비스헌장, 공동생산 201
034 공공서비스의 성과관리 204
035 규제의 유형 207
036 규제의 문제점과 개혁 216
037 규제정치모형 218

PART 02 정책이론

CHAPTER 01 정책과 정책학
038 정책학 개관 224
039 정책의 유형 228
040 정책과정의 참여자 244
041 정책과정의 권력모형 247
042 정책네트워크 257
043 기획 264

CHAPTER 02 정책의제설정
044 제3종 오류 266
045 정책의제설정의 유형 269
046 정책의제설정 영향요인 280

CHAPTER 03 정책결정
047 합리적 정책결정과 정책분석 282
048 정책문제의 구조화 285
049 정책목표의 설정 288
050 정책대안의 탐색과 결과예측 291
051 정책대안의 평가와 선택 301
052 불확실한 상황의 정책결정 309
053 의사결정모형 : 합리모형과 만족모형 312
054 의사결정모형 : 점증모형 317
055 의사결정모형 : 혼합모형과 최적모형 323
056 집단적 결정모형 : 회사모형 330
057 집단적 결정모형 : 앨리슨 모형 336
058 집단적 결정모형 : 쓰레기통모형 341
059 기타 의사결정모형 346

CHAPTER 04 정책집행
060 정책집행의 유형 350
061 정책집행 영향요인 355
062 정책집행 연구의 접근방법 359
063 다양한 정책집행 연구 366

CHAPTER 05 정책평가
064 정책평가의 목적 373
065 정책평가의 유형 376
066 정책평가의 고려요소 380
067 정책평가방법 392
068 정책환류 397
069 우리나라 정부업무평가 402

PART 03 조직이론

CHAPTER 01 조직구조의 설계
070 조직이론의 전개 408
071 조직구조의 구성요소 411
072 조직구성의 원리 420
073 의사전달체계 428
074 거시조직이론 430

CHAPTER 02 조직구조의 유형
075 기계적 구조와 유기적 구조 436
076 관료제 438
077 탈관료제 466
078 데프트(Daft)의 조직구조 451
079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 464
080 지식정보사회의 조직구조 468
081 기타 조직구조 474

CHAPTER 03 우리나라 정부조직
082 중앙행정기관 478
083 계선기관과 참모기관 483
084 위원회 486
085 책임운영기관 490
086 공공기관 496

CHAPTER 04 조직행태
087 동기부여 : 동기부여이론의 체계 502
088 동기부여 : 내용이론-성장인모형 505
089 동기부여 : 내용이론-복잡인모형 519
090 동기부여 : 과정이론 524
091 리더십 : 리더십연구의 발달 534
092 리더십 : 현대적 리더십 543
093 갈등관리 549
094 조직문화 555

CHAPTER 05 조직관리
095 목표관리제(MBO) 560
096 총체적 품질관리(TQM) 563
097 조직발전(OD) 568
098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 571

〈2권〉

PART 04 인사이론

CHAPTER 01 인사행정의 제도적 기반
099 엽관주의와 실적주의 588
100 직업공무원제도 599
101 계급제와 직위분류제 604
102 직위분류방법 613
103 개방형 인사제도 621
104 우리나라 공무원의 종류 627
105 성과중심 인사관리 634
106 고위공무원단 637
107 대표관료제 662
108 적극적 인사행정 649
109 중앙인사기관과 인사청문제도 651

CHAPTER 02 임용 및 능력발전
110 임용의 유형 656
111 채용시험의 신뢰성과 타당성 660
112 근무성적평정제도 669
113 다면평가와 역량평가 682
114 신분보장의 제한 688
115 교육훈련과 경력개발 696

CHAPTER 03 동기부여 제도
116 사기 702
117 보수 707
118 공무원연금 714
119 공무원의 단체활동 717

CHAPTER 04 공직윤리
120 공직윤리 저해요인 721
121 공직부패의 유형 724
122 우리나라 공직윤리 확보제도 730

PART 05 재무이론

CHAPTER 01 예산의 기초
123 예산의 기능 742
124 전통적 예산원칙 746
125 현대적 예산원칙 755
126 우리나라의 예산규범 759
127 수입·지출의 특성별 회계 763
128 성립시기에 따른 예산 770
129 예산불성립시 집행장치 774
130 재정정책지향적 예산 777
131 예산의 분류 786
132 예산결정이론 788

CHAPTER 02 전통적 예산제도
133 통제지향 : 품목별 예산제도(LIBS) 798
134 관리지향 : 성과주의 예산제도(PBS) 802
135 기획지향 : 계획예산제도(PPBS) 809
136 감축지향 : 영기준 예산제도(ZBB) 814

CHAPTER 03 예산제도의 개혁
137 결과지향 : 신성과주의(NPBS) 예산개혁 823
138 우리나라의 신성과주의 예산개혁 828
139 발생주의복식부기 회계제도 834
140 참여지향 : 재정민주주의 예산개혁 842

CHAPTER 04 우리나라 예산과정
141 예산편성 845
142 예산심의 853
143 예산집행 : 통제의 확보 859
144 예산집행 : 신축성의 확보 865
145 결산 876

PART 06 행정환류

CHAPTER 01 행정통제
146 행정책임과 행정통제 884
147 행정통제의 유형 893
148 옴부즈만 제도 901
149 정보공개청구 제도 908

CHAPTER 02 행정개혁
150 행정개혁의 접근방법 912
151 행정개혁에 대한 저항의 극복 918
152 선진국의 행정개혁 921

CHAPTER 03 전자정부론
153 지식정보사회 924
154 전자정부 931
155 우리나라 전자정부 939
156 지식관리 945

PART 07 지방자치론

CHAPTER 01 지방자치제도
157 지방자치의 변천 950
158 지방자치의 유형 956
159 지방자치단체의 기관 963
160 지방자치단체의 사무 972
161 지방자치단체의 계층구조와 구역 975

CHAPTER 02 정부 간 관계
162 정부 간 관계모형 982
163 기능배분 986
164 광역행정과 분쟁조정 992
165 지방자치단체에 대한 중앙통제 1003

CHAPTER 03 지방재정
166 지방재정의 특징 1010
167 자주재원 1016
168 의존재원 1025
169 지방재정력 평가 1035

CHAPTER 04 주민참여
170 주민참여의 의의 1041
171 우리나라 주민참여제도 1044