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추천사 1 김상구 박사│백석신학대학원 실천신학 교수 1
추천사 2 김양일 박사│영남신학대학교 실천신학 교수 3 추천사 3 워렌 위어스비외 4인 5 목사의 성경적 9대 임무 7 머리말 14 저자 서문 16 감사의 말 18 역자 서문 19 제1부 목회 사역 개요 21 제1장 목사란? 22 제2장 목회 사역이란? 34 제2부 목회 사역: 사랑 56 제3장 환우 돌보기 57 제4장 상처 주는 자를 위한 사역 77 제5장 상처받지 않고 돕기 97 제6장 기념! 121 제3부 목회 사역: 교육 141 제7장 영향력 있는 교육 및 설교 143 제8장 돌아다니며 교육 169 제9장 갈등 상황에서 교육 188 제4부 목회 사역: 지도 211 제10장 높은 수준의 갈등 상황에서 이끌기 213 제11장 시스템 접근 방법으로 이끌기 232 제12장 변화하는 교회 261 제13장 강력한 섬김의 지도자 283 부록 일 대지 설교 300 참고 문헌 321 표?/?그림 목록[표 1] 책망할 것이 없는 미덕들 30 [표 2] 평신도 사역 모델 41 [표 3] 마가복음에서 예수님이 겪은 갈등 요약 203 [그림 1] 환난에서 소망으로 가는 계단 184 [그림 2] 환난에서 절망으로 가는 계단 184 [그림 3] 권력 및 영향력 매트릭스 290 |
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목회 사역의 핵심 기능인 사랑(loving, 제2부), 가르침(teaching, 제3부), 그리고 지도(leading, 제4부)를 탐구하기 전에 목회가 무엇인지, 그리고 목회 사역이 다른 사역과 어떻게 다른지 분명히 할 필요가 있다.
--- p.34 사역은 하나님과 함께 참여하고 하나님의 백성과 협력하여 그들의 필요를 충족하고, 우리의 소명을 완수하며, 하나님께 영광을 돌림으로 다른 사람들을 섬기는 것이다. --- p.35 섬기는 지도자는 그리스도 안에서 그 정체성이 확보된다. 섬기는 지도자는 사람들을 반드시 이끌려 하지 않고 섬기고자 한다. 그래서 다른 사람이 하나님을 알고 사랑하며 복종하게 돕는다. 섬기는 리더십은 리더십 유형을 말하지 않는다. --- p.284 우리가 받는 보상은 우리가 한 일의 결과가 아니라 우리가 일하면서 형성하는 관계다. 사랑은 항상 있는 것 중 최고의 것이다(고전 13:13). 우리의 보상은 사랑이다. 보상은 우리가 받은 사랑뿐만이 아닌 우리가 준 사랑도 포함한다. --- p.298 |