명지대학교 행정학과 부교수
고려대학교 행정학 박사
한국인사행정학회 연구위원장, 한국행정이론학회 총무위원장,
한국행정학회 연구이사 등 역임

2010년 고려대학교에서 행정학 박사학위를 취득하고(논문제목: 성과급에 대한 공무원의 정서적 대응: 근거이론과 Q방법론의 적용), 2015년부터 현재 명지대학교 행정학과 부교수로 재직 중이다. 주요 관심분야는 인사관리, 공공윤리, 행정책임 등이다. 한국인사행정학회 연구위원장, 한국행정이론학회 총무위원장, 한국행정학회 연구이사 및 편집위원 등을 역임하였다. 최근 주요 논문 및 저서로는 “정책형성에서 행정부처의 자율성과 대통령의 정책추진력: 상보적 관계의 가능성과 의미탐색”(행정논총, 2023), “정책결과에 관한 공직자의 책임인식”(한국행정학보, 2022), 인권과 정책(윤성사, 2022), 행정의 책임과 통제(법문사, 2019) 등이 있다.

1997년 영국 런던정경대학(LSE)에서 정치학 박사학위를 취득하고(논문제목: Policy Dynamics in South Korea: State Responses to Low Wage Levels and Compensation for Pollutions Victims, 1961-1988), 한국행정연구원 부연구위원과 세종대학교 교수를 거쳐 2003년부터 명지대학교 행정학과 교수로 재직중이다. 주요 관심분야는 정책변동, 사회복지정책, 관료제 통제 등이다. 다수의 중앙정부 부처와 지방자치단체, 그리고 공공기관의 자문 및 평가위원으로 활동하였고, 한국정책학회와 한국행정학회 등 여러 학회의 임원과 편집위원을 역임하였다. 1997년 LSE에서 우수학위논문상(William Robson Memorial Prize)을 받았고, 2010년 명지대학교 학술상, 2020년 한국정책학회 학술상(우수논문상)을 수상하였다. 국내외의 저명 학술지에 다수의 논문을 발표하였고, 단독 및 공동으로 여러 저서를 출간하였다. 최근의 주요 논문 및 저서로는 「집단-격자 문화이론과 정책형성: 국민기초생활보장제도 사례분석」 (『한국정책학회보』, 2019), 「장애인 고용문제에 대한 정부개입의 변화과정 분석: 영국 렘플로이 사례를 중심으로」(『장애와 고용』, 2020), 『행정의 책임과 통제』(법문사, 2020) 등이 있다.