직업교육·HRD·커리어 설계 분야에서 활동해온 전문가이다.

공무원연금공단, 포스코 계열사 등 공공기관과 기업을 대상으로
퇴직 예정자 및 중장년을 위한 재취업·전직·인생 2막 설계 컨설팅을 수행해왔으며,
직무 분석과 역량 기반 커리어 전환 전략을 현장 중심으로 제시하고 있다.

다수의 강의와 컨설팅을 통해
퇴직 이후 많은 사람들이 단순한 취업 문제가 아니라
“앞으로 어떻게 살아야 하는가”라는 근본적인 질문과 마주하고 있음을 확인하였고,
이를 해결하기 위한 실천적 접근 방법을 연구해왔다.

또한 저자 본인 역시 조직을 떠나는 경험을 비교적 이른 시기에 겪으며
역할 상실, 방향의 혼란, 커리어 재설계의 어려움을 직접 경험하였고,
이러한 경험은 이론이 아닌 현실 기반의 커리어 설계 방법론으로 이어졌다.

최근에는 AI 시대의 변화에 주목하여
AI를 단순한 기술이 아니라
개인의 삶과 커리어를 설계하는 도구로 활용하는 방법을 연구하고 있으며,
건강·감정·커리어를 통합적으로 관리하는 인생 설계 모델을 제시하고 있다.

현재 한국스킬문화연구원 원장(전 한국산업인력공단 국가직무능력표준원장)으로서
업스킬링·리스킬링, 직무 기반 커리어 설계,
AI 기반 인생 설계 분야에서 강의와 컨설팅을 활발히 진행하고 있다.