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책소개
목차
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1과목 직업심리
CHAPTER01 진로발달이론 제1절 특성 요인이론 제2절 홀랜드의 직업선택이론 제3절 직업적응이론 제4절 발달적 이론 CHAPTER02 직업상담 진단 제1절 직업심리검사 제2절 규준과 점수해석 제3절 신뢰도 제4절 타당도 제5절 진단 및 결과의 해석 64 제6절 진단도구 CHAPTER03 직업과 스트레스 제1절 스트레스의 의미 제2절 스트레스 원인 제3절 스트레스의 결과 및 예방 CHAPTER04 직업상담 초기면담 제1절 초기면담의 의미 제2절 친밀교감 형성 제3절 호소논점 파악 제4절 구조화 제5절 전략 수립 제6절 초기면담 종결 2과목 직업상담 및 취업지원 CHAPTER01 직업상담의 이론 제1절 기초 상담이론의 종류 CHAPTER02 직업상담 접근방법 제1절 특성-요인 직업 상담 : 특성-요인 직업상담 모형, 기법, 평가 제2절 내담자 중심 직업 상담 : 내담자 중심 직업상담 모형, 기법, 평가 제3절 발달적 직업 상담 : 발달적 직업상담 모형, 기법, 평가 제4절 포괄적 직업상담 : 포괄적 직업상담 모형, 기법, 평가 CHAPTER03 진로상담 제1절 진로논점 제2절 진로정보 탐색 진로정보 탐색 지 제3절 진로설계 지원 제4절 실행 지원 CHAPTER04 취업상담 제1절 구직역량 파악 제2절 취업목표 설정 제3절 구인처 확보 : 구인정보 수집 및 제공 제4절 구직활동 지원 제5절 내담자 사후관리 : 내담자 사후관리 기법 CHAPTER05 직업복귀 상담 제1절 직업복귀 동기 파악 ：직업복귀 및 직무전환 동기 파악 제2절 직업복귀 목표 설정 제3절 직업복귀 지원 제4절 활동 계획 평가 및 사후관리 CHAPTER06 직업훈련 상담 제1절 내담자 직무역량 파악：직업능력개발 역량분석 제2절 직업훈련정보 수집：훈련 및 자격정보 제공 제3절 훈련과정 선택지원 제4절 훈련목표관리 : 훈련적응 상담 CHAPTER07 집단상담프로그램 운영 제1절 집단상담프로그램 개발 제2절 집단상담 프로그램 실시 제3절 집단상담 프로그램 평가 및 사후관리 CHAPTER08 직업상담 협업 및 행정 제1절 협업체계 구축 및 운영 제2절 직업상담 행정 CHAPTER09 취업지원 행사 운영 제1절 행사 운영 3과목 직업정보 CHAPTER01 직업 및 산업분류의 활용 제1절 직업상담의 기초 개념 제2절 한국표준직업분류(제8차 한국표준직업분류) 제3차 한국표준직업분류 제4절 산업분류의 이해 제5절 국가직무능력표준(NCS) 제6절 학과정보-자격정보-훈련정보 CHAPTER02 직업정보 수집 제1절 직업정보 제2절 직업정보 수집 제3절 직업정보 수집 실행 및 점검 제4절 국가고용정보시스템 제5절 고용24 제6절 직업훈련포털 HRD-Net 제7절 기타 고용정보망 CHAPTER03 직업정보 제공 제1절 직업정보의 제공 제2절 직업정보의 수집 제3절 직업정보의 생산과정 4과목 노동시장론 CHAPTER01 노동시장의 이해 제1절 노동경제의 기초개념 제2절 노동의 수요 제3절 노동의 공급 제4절 노동시장의 균형 CHAPTER02 임금의 제개념 제1절 임금의 의의와 결정이론 제2절 최저임금제도 제3절 임금수준 제4절 임금체계 제5절 임금형태 제6절 임금격차이론 제7절 우리나라의 임금격차의 실태와 대책 CHAPTER03 실업의 제개념 제1절 실업의 개념과 형태 제2절 실업대책 제3절 청년실업과 대책 5과목 노동관계법규 CHAPTER01 노동기본권 제1절 노동법의 의의 제2절 헌법상의 노동기본권 CHAPTER02 근로기준법 CHAPTER03 최저임금법 CHAPTER04 직업안정법 CHAPTER05 고용보험법 CHAPTER06 근로자직업능력개발법 CHAPTER07 남녀고용평등법 CHAPTER08 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률(약칭 : 구직자취업촉진법) CHAPTER09 채용절차의 공정화에 관한 법률 CHAPTER10 개인정보보호법 |
저자 소개 5
교육학, 심리학, 사회복지학 박사이며 현재 넥스트공무원 사회복지학, 직업상담심리학, 심리학 강사로 활동 중이다. 또한, 오산대학교 겸임교수로 재직 중이며, 서울복지상담협동조합 이사장, 한국유아보육복지학회 학술이사, 대한민국 가족지킴이 등기이사, 나눔복지교육원 대표, 나눔book 대표, ㈜나눔씨패스 대표이사를 역임하고 있다.
저서로는 『김형준 직업상담심리학개론 SEEPASS 이론+기출』, 『김형준 직업상담심리학개론 영역&실전 문제집』, 『김형준 SEEPASS 사회복지학개론 공무원 기본이론서』, 『김형준 사회복지학개론 미라클 필기노트』, 『김형준 사회복지학개론 뫼비우스 기출문제
교육학, 심리학, 사회복지학 박사이며 현재 넥스트공무원 사회복지학, 직업상담심리학, 심리학 강사로 활동 중이다. 또한, 오산대학교 겸임교수로 재직 중이며, 서울복지상담협동조합 이사장, 한국유아보육복지학회 학술이사, 대한민국 가족지킴이 등기이사, 나눔복지교육원 대표, 나눔book 대표, ㈜나눔씨패스 대표이사를 역임하고 있다.
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저서로는
『사회복지학개론 쌈 시리즈 (시대고시, 2016)』
『쾌 사회복지학 기출문제집 (서울고시각, 2017)』
『사회복지학(개론) (서울고시각, 2018)』
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주요 도서 『직업상담사 2급 필기 이론서/기출문제집(나눔씨패스, 공저, 2015)』 『직업상담사 2급 실기 이론서/기출문제집(나눔씨패스, 공저, 2015)』 『경제학 핵심지문정리(법학사, 2015)』『7급경제학 기출문제해설집(법학사, 2015)』 『박태천 경제학(법학사, 2014)』 『박태천 객관식 경제학연습(법학사, 2014)』 『공인노무사 기출문제해설집(법학사,공저, 2014)』이 있다.
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품목정보
- 발행일
- 2024년 10월 18일
- 쪽수, 무게, 크기
- 626쪽 | 190*260*35mm
- ISBN13
- 9791191871340
출판사 리뷰
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머리말
직업상담사 2급 시험을 준비하는 수험생 여러분의 최종합격을 기원합니다. 직업상담사 2급 자격시험의 합격을 위한 학습전략은 기출문제를 반영한 문제은행식으로 출제되기 때문에 기존 기출문제를 중심으로 분석해야 합니다. 다만, 무조건 기출문제 위주로 학습을 하는 것은 바람직하지 않고, 핵심내용이 수록되어 있는 이론서를 정독하고 이해한 뒤, 필기기출문제와 실기기출문제를 풀어야 합니다 부디 빠른 시일에 합격하시길 소망합니다. [2025 직업상담사 2급 이론서]의 특징은 다음과 같습니다. 첫째, 다년간의 기출문제와 출제경향을 분석하여 수록하였으며, 최신 개정된 법률 및 직업정보의 내용을 반영하였습니다. 기출문제의 출제경향을 반영하여 자주 출제되는 영역과 출제 포인트를 수록하였으며, 개정된 내용(노동관계 법률 및 직업정보론)도 반영하였습니다. 둘째, 한국산업인력공단(이하 공단)에서 발표한 출제기준을 잘 반영하였습니다. 공단에서 발표한 출제기준을 반영하여 중요한 핵심적인 이론으로 구성하였습니다. 셋째, 다양한 카테고리 구성으로 학습 효율성을 높였습니다. [실력 다지기], [심화학습], [기출-1차, 2차]등으로 이론을 잘 구성하였으며, 개조식의 구성으로 학습 효율성을 높였습니다. 넷째, 직업상담사 2급 동영상 학습[유료]이 가능하도록 최적화하였습니다. [나눔복지교육원] 홈페이지(www.hrd-elearning.com)를 통해 상담심리, 경제, 법률 등의 영역별 전문가이신 저자직강의 동영상 강의를 유료로 학습할 수 있으며, 강의학습 효과로 인해 단기간 합격이 가능할 것입니다. 감사 말씀을 드립니다. [2025 직업상담사 2급 이론서] 교재작업을 함께 해 주신 고병갑 교수님, 박태천 교수님, 이윤탁 교수님, 유상현 교수님께 감사드립니다. 또한, 편집 및 제작에 도움을 주신 아람출판사 대표님과 본부장님, 그리고 모든 임직원 여러분께 감사드립니다. 2025년 수험생 여러분의 최종합격을 기원합니다. 편저자 대표 김형준 |
