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책소개
목차
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프롤로그 | 질문을 바꾸면, AI의 답도 바뀐다
WHY→ WHAT→ HOW→ GROW 1부. 왜, 질문이 중요한가? ― AI 시대 사고의 전환점 질문은 생각을 열고, 문제를 재정의하며, AI와 협업하는 시대의 ‘핵심 도구’다 1장. AI는 왜 엉뚱한 답을 내놓는가? 1. AI 답변의 원리와 질문 구조 2. 질문 하나로 답이 달라지는 이유 3. 잘못된 질문 vs 전략적 질문 4. 질문 디자인이 필요한 이유 2장. 질문 디자인이 사고의 폭을 결정한다 1. AI 질문 디자인이란? 2. 사고를 열고 창의성을 이끄는 질문 디자인 3. ‘문제 해결’보다 중요한 ‘문제 설정’ 4. AI를 사고 파트너로 바꾸는 질문 디자인 WHY→ WHAT→ HOW→ GROW 2부. 무엇을 질문할 것인가? ― 전략적 질문의 5가지 축 질문 디자인에는 전략이 필요하다. FTP-RI 질문 디자인 5원칙을 익혀라 3장. Fact: 정보형 질문 - 정확한 팩트를 끌어내는 기술 1. 왜 정보형 질문이 중요한가? 2. 형식 지정 기법 (Format-Specific Prompting) 3. Few-Shot 기법 (Few-Shot Prompting) 4. 비교 질문 기법 (Comparative Prompting) 5. 목록 생성 기법 (List-Based Prompting) 6. 출처 요청 기법 (Source-Based Prompting) [정보형 질문 실습 예시] 4장. Think: 분석형 질문 - 논리의 흐름을 이끄는 힘 1. 왜 분석형 질문이 중요한가? 2. 프레임워크 기반 질문 기법 (Framework-Based Prompting) 3. 후카츠 기법 (Fukatsu Prompting) 4. 사례 중심 질문 기법 (Case-Based Prompting) 5. 사고 흐름 유도 기법 (Chain-of-Thought Prompting) [CoT 실습 시트] [분석형 질문 실습 예시] 5장. Plan: 전략형 질문 - 실행력을 디자인하는 기술 1. 왜 전략형 질문이 중요한가? 2. 역할 지정 기법 (Role-Based Prompting) 3. 목표 달성 기법 (Goal-Oriented Prompting) 4. 문제 해결 기법 (Problem-Solving Prompting) [전략형 질문 실습 예시] 6장. Result: 예측형 질문 - 미래를 읽는 질문 디자인 1. 왜 예측형 질문이 중요한가? 2. 성과 분석 기법 (Performance Analysis Prompting) 3. A/B 테스트 기법 (A/B Testing Prompting) [예측형 질문 실습 예시] 7장. Insight: 통찰형 질문 - 창의성을 자극하는 질문의 힘 1. 왜 통찰형 질문이 중요한가? 2. 혁신 아이디어 도출 기법 (Innovation Prompting) 3. 전략 개선 기법 (Strategic Refinement Prompting) 4. 반문 기법 (Counter-Question Prompting) [통찰형 질문 실습 예시] WHY→ WHAT→ HOW→ GROW 3부. 어떻게 질문을 다듬고 확장할 것인가? ― 실전 리팩토링과 AI 협업 전략 질문은 ‘던지는 것’이 아니라 ‘디자인하는 것’이다 8장. 질문 리팩토링 - AI가 이해하는 언어로 바꾸기 1. 왜 질문 리팩토링이 중요한가? 2. 질문 디자인 점검 체크리스트 3. 동일한 질문, 더 나은 구조로 재구성하는 법 4. GPT와의 질문 디자인 테스트 실습 9장. FTP-RI 기법 - 질문을 단계별로 디자인하라 1. 왜 질문을 단계별로 디자인해야 하는가? 2. FTP-RI 기법을 왜 활용해야 하는가? 3. FTP-RI 단계별 질문 사례 4. FTP-RI 기법 실습 가이드 [FTP-RI 실습 워크북] WHY→ WHAT→ HOW→ GROW 4부. 질문이 곧 경쟁력이다 ― 조직과 개인의 성장 전략 질문은 리더십이고, 문화이며, AI와 함께 성장하기 위한 경쟁력이다 10장. 조직을 움직이는 질문 디자인 전략 1. 질문은 개인의 사고 도구이자, 조직의 협업 언어다 2. 질문이 조직 내 사고의 흐름을 만든다 3. 질문 기반 조직 운영, 이렇게 시작하라 4. 질문 프레임을 팀에 적용하는 실전 예시 11장. 리더는 질문을 디자인하는 사람이다 1. 질문으로 이끄는 리더십 2. 질문이 성과와 팀 몰입도를 높이는 이유 3. 질문을 중심으로 한 피드백 문화 4. 질문은 리더십의 중심 언어다 12장. 나만의 질문 디자인 전략을 디자인하라 1. 질문 루틴 만들기 2. AI를 나만의 코치로 활용하는 질문 디자인 방식 3. 자기성찰과 성장을 이끄는 질문 디자인 리스트 에필로그 | 질문이 곧 당신의 성장 공식이다 [질문 디자인 부록] ● 부록 1. 질문 루틴 체크리스트 ● 부록 2. 질문 리팩토링 워크시트 ● 부록 3. FTP-RI 질문 디자인 워크북 ● 부록 4. AI 협업 프롬프트 25개 ● 부록 5. 사고를 여는 120개의 질문 리스트 |
저자 소개 1
KASIA 한국초지능협회 대표
아주대학교·한림대학교 겸임교수이며, KASIA 한국초지능협회 대표, 피플스그룹 협동조합 이사장, ERiC Story 출판 대표로 활동하고 있다. 18년간 한국HR협회를 이끌며 제201회 KASIA Forum을 개최했고, 4,200여 명의 HR 리더 및 전문가 네트워크를 구축해왔다. 매년 《KASIA Intelligence Index™ 2.0》 보고서를 발간하며, 현재 1만여 명을 대상으로 AI Agent Tuning 기법 강의와 자격 과정을 운영하고 있다. 국방부 정책자문위원, 육군 인사사령부 스마트 인재시스템 구축 자문위원으로도 활동했다.
저서
KASIA 한국초지능협회 대표
아주대학교·한림대학교 겸임교수이며, KASIA 한국초지능협회 대표, 피플스그룹 협동조합 이사장, ERiC Story 출판 대표로 활동하고 있다. 18년간 한국HR협회를 이끌며 제201회 KASIA Forum을 개최했고, 4,200여 명의 HR 리더 및 전문가 네트워크를 구축해왔다. 매년 《KASIA Intelligence Index™ 2.0》 보고서를 발간하며, 현재 1만여 명을 대상으로 AI Agent Tuning 기법 강의와 자격 과정을 운영하고 있다. 국방부 정책자문위원, 육군 인사사령부 스마트 인재시스템 구축 자문위원으로도 활동했다.
저서로는 《QDer: 질문을 디자인하라》, 《Qbit: 나는 GPT를 이렇게 키웠다》가 있다. 공저로는 《생각의 반격》, 《경험의 역습》, 《AI 시대 임원 역할》, 《AI 대전환 시대, 도대체 무엇이 진짜 일인가》, 《조직은 문화다》, 《AI 대전환 시대, Who am I》, 《코칭 레볼루션》, 《팀장 레볼루션》, 《HR 레볼루션》, 《ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가》, 《왜 지금 한국인가: 한류경영과 K-리더십》, 《하루하루 詩作》 등 25권이 있다. 《HR Insight》, 《한경닷컴》, 《글로벌이코노믹》, 《창업&프랜차이즈》 등에 기고했다.
아주대학교·한림대학교 겸임교수이며, KASIA 한국초지능협회 대표, 피플스그룹 협동조합 이사장, ERiC Story 출판 대표로 활동하고 있다. 18년간 한국HR협회를 이끌며 제201회 KASIA Forum을 개최했고, 4,200여 명의 HR 리더 및 전문가 네트워크를 구축해왔다. 매년 《KASIA Intelligence Index™ 2.0》 보고서를 발간하며, 현재 1만여 명을 대상으로 AI Agent Tuning 기법 강의와 자격 과정을 운영하고 있다. 국방부 정책자문위원, 육군 인사사령부 스마트 인재시스템 구축 자문위원으로도 활동했다.
저서로는 《QDer: 질문을 디자인하라》, 《Qbit: 나는 GPT를 이렇게 키웠다》가 있다. 공저로는 《생각의 반격》, 《경험의 역습》, 《AI 시대 임원 역할》, 《AI 대전환 시대, 도대체 무엇이 진짜 일인가》, 《조직은 문화다》, 《AI 대전환 시대, Who am I》, 《코칭 레볼루션》, 《팀장 레볼루션》, 《HR 레볼루션》, 《ChatGPT*HR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가》, 《왜 지금 한국인가: 한류경영과 K-리더십》, 《하루하루 詩作》 등 25권이 있다. 《HR Insight》, 《한경닷컴》, 《글로벌이코노믹》, 《창업&프랜차이즈》 등에 기고했다.
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품목정보
- 발행일
- 2025년 04월 09일
- 쪽수, 무게, 크기
- 208쪽 | 148*210*20mm
- ISBN13
- 9791198345394
출판사 리뷰
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질문 한 줄이 당신의 사고를 바꾸고, 질문 한 줄이 조직의 흐름을 바꾼다. 지금, 세상이 빠르게 바뀌고 있다. 정보는 넘쳐나고, AI는 점점 똑똑해진다. 그런데 이상하다. 왜 어떤 사람은 GPT와 함께 더 강력해지고, 어떤 사람은 여전히 비슷한 결과만 반복할까? 답은 ‘질문’에 있다. 질문을 디자인 하는 방법에 있다. 많은 이들이 묻는다. “어떤 프롬프트를 써야 하나요?” “AI에게 무엇을 물어봐야 할지 모르겠어요." 하지만 진짜 중요한 질문은 이것이다. “당신은 왜 이 질문을 던지려 하나요?” “그 질문 뒤에 숨은 당신의 목적은 무엇인가요?” 『질문을 디자인하라』는 GPT 시대, ‘질문을 잘하는 사람이 결국 더 잘 일하고, 더 빠르게 성장한다’는 명제를 바탕으로 만들어진 책이다. 이 책은 단순한 프롬프트 모음집이 아니다. AI를 활용한 진짜 전략 사고, 그리고 질문으로 업무를 구조화하는 ‘실전 지능형 사고 설계서’이다. 저자는 말한다. “질문은 설계이자, 전략이다. 질문은 당신의 일하는 방식을 바꾼다.” 우리는 이제 GPT를 마주하며, ‘대답’을 잘하는 사람이 아니라 ‘질문을 잘 디자인하는 사람’이 승자가 되는 세상에 진입했다.
이 책은 바로 그 질문가(QDer: 질문 디자이너)로 성장하는 방법을 다루고 있다. 책 속에서는 다음을 만나게 된다. .질문 5단계 프레임워크: FTP-RI (Fact-Think-Plan-Result-Insight) .생성형 AI 시대, 꼭 필요한 15가지 질문 설계 기법 .단순 지시가 아닌, 사고를 끌어내는 질문의 언어법 .GPT와 협업하며 전략적 실행을 가능하게 하는 질문 패턴 .리더, 실무자, 기획자, 교육자… 모두에게 적용 가능한 실전 사례 질문을 다시 보자. 지금 당신이 매일 던지는 질문은 무엇인가? “오늘은 어떻게 효율적으로 일할까?” “이 업무는 왜 해야 하지?” “GPT에게 무엇을 물어봐야 도움이 될까?” 그 질문을 바꾸는 순간, 당신의 일하는 방식, 생각하는 흐름, 그리고 성장의 방향이 완전히 달라질 것이다. 『질문을 디자인하라』는 AI 시대를 살아가는 우리 모두에게 단순한 업무 스킬이 아닌 ‘사고를 설계하는 힘’을 선물하는 책이다. 이 책은 다음과 같은 분들에게 권한다. - ChatGPT를 쓰고는 있지만, ‘그 이상’을 만들고 싶은 실무자 - 업무의 본질을 이해하고 싶고, 질문을 통해 방향을 잡고 싶은 리더 - 반복되는 업무를 구조화하여 ‘내 업무의 설계자’가 되고 싶은 직장인 - 미래 세대에 질문의 힘을 전하고 싶은 교육자와 코치 - 그리고… 단지 GPT를 잘 쓰는 것이 아니라, AI와 함께 ‘생각을 잘하는 사람’이 되고 싶은 당신에게 질문은 당신을 드러내는 언어이자, 미래를 설계하는 도구다. 질문을 디자인하는 순간, 당신은 이미 한 발 앞서 있다. |
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