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· Add+ 주요 공기업 기출복원문제CHAPTER 01 2025년 상반기 NCS 기출복원문제CHAPTER 02 2025~2024년 전공 기출복원문제 · PART 1 직업기초능력평가CHAPTER 01 의사소통능력대표기출유형 01 문서 내용 이해대표기출유형 02 글의 주제ㆍ제목대표기출유형 03 문단 나열대표기출유형 04 내용 추론대표기출유형 05 빈칸 삽입대표기출유형 06 전개 방식대표기출유형 07 맞춤법ㆍ어휘CHAPTER 02 문제해결능력대표기출유형 01 명제 추론대표기출유형 02 규칙 적용대표기출유형 03 자료 해석대표기출유형 04 문제 유형CHAPTER 03 수리능력대표기출유형 01 응용 수리대표기출유형 02 자료 계산대표기출유형 03 자료 이해CHAPTER 04 조직이해능력대표기출유형 01 경영 전략대표기출유형 02 조직 구조대표기출유형 03 업무 종류CHAPTER 05 정보능력대표기출유형 01 정보 이해대표기출유형 02 엑셀 함수CHAPTER 06 직업윤리대표기출유형 01 윤리ㆍ근면대표기출유형 02 봉사ㆍ책임 의식 · PART 2 종합직무지식평가CHAPTER 01 경영학CHAPTER 02 경제학CHAPTER 03 법학CHAPTER 04 행정학CHAPTER 05 사회보장론 · PART 3 최종점검 모의고사제1회 직업기초능력평가 모의고사제2회 종합직무지식평가 모의고사 · PART 4 채용 가이드CHAPTER 01 블라인드 채용 소개CHAPTER 02 서류전형 가이드CHAPTER 03 인성검사 소개 및 모의테스트CHAPTER 04 면접전형 가이드CHAPTER 05 국민연금공단 면접 기출질문 · 별책 정답 및 해설Add+ 주요 공기업 기출복원문제PART 1 직업기초능력평가PART 2 종합직무지식평가PART 3 최종점검 모의고사OMR 답안카드
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국민 모두가 행복한 상생의 연금을 만들어 나가기 위해 노력하는 국민연금공단은 2026년에 신규직원을 채용할 예정이다. 국민연금공단의 채용절차는 「접수 → 서류전형 → 인성검사 및 필기시험 → 증빙서류 등록 · 심사→면접전형→최종합격」 순서로 진행되며, 채용예정인원의 10배수에게 필기시험 응시 기회를 부여한다. 필기시험은 직업기초능력평가와 종합직무지식평가로 구성되는데, 사무직의 경우 직업기초능력평가는 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 정보능력, 직업윤리 6개 영역을 평가하고, 종합직무지식평가는 경영학, 경제학, 법학, 행정학, 국민연금법 등 사회보장론 관련 지식을 평가한다. 또한 필기시험 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수를 선발하여 면접전형을 진행하므로 고득점을 받기 위해 다양한 유형에 대한 폭넓은 학습과 문제풀이능력을 높이는 등 철저한 준비가 필요하다.국민연금공단 채용 합격을 위해 시대에듀에서는 『2026 최신판 시대에듀 국민연금공단 통합기본서』를 출간하였다. 주요 공기업 2025년 상반기 NCS 및 2025~2024년 전공 기출복원문제를 수록하여 공기업별 필기시험의 전반적인 유형과 경향을 파악할 수 있도록 하였고, 직업기초능력평가 대표기출유형+기출응용문제를 수록하여 필기시험에 완벽히 대비할 수 있도록 하였다. 또한 종합직무지식평가(경영학 · 경제학 · 법학 · 행정학 · 사회보장론) 적중예상문제를 수록하여 전공까지 학습할 수 있도록 하였고, 철저한 분석을 바탕으로 구성한 최종점검 모의고사를 수록하여 자신의 실력을 점검할 수 있도록 하였다. 끝으로 국민연금공단 채용 가이드와 면접 기출질문을 수록하여 채용 전반에 대비하는 데 부족함이 없도록 하였다.
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