이렇듯 무엇인가 시작하고자 할 때 일단 실행에 옮겨보면 좋은 것이 크게 두 가지가 있다. 첫째, 그것을 계속할 것인가 그렇지 않을 것인가를 판단할 수 있는 기준이 생기게 된다. 둘째, 해보지 못한 것에 대한 후회란 것이 남지 않게 된다. 어떻게 진행할 것인가에 대해서는 그다음 숙제이고 그때가 되어서 다시 고민하면 되는 것이다. 그러니 시작하기도 전에 이런저런 생각과 고민을 많이 하며 시간 낭비하지 말고 일단, 무엇이든 가능한 것부터 실행에 옮겨보자.
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어떤 회사에 다녔느냐보다 내가 어떤 일을 얼마만큼 할 수 있느냐가 진짜 실력이다. 그리고 해외에서는 그 실력이 무엇보다 중요하다. 물론 이름만 들으면 누구나 알 수 있는 글로벌 기업의 한국 지사에서 일했다면 큰 장점이 될 수 있다. 해외에서 인지도가 있는 한국 대기업에서의 경력이 이름을 알 수 없는 곳에서의 경력보다는 더 많은 관심을 받는 것은 당연한 일이다. 하지만 가장 중요한 것은 본인의 실력이다. 그리고 그 실력을 커버레터, 이력서, 면접에서 얼마큼 잘 표현할 수 있느냐는 것도 또 다른 실력이 된다.
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한국에서만 교육을 받은 사람도 해외 취업 문을 두드려볼 수 있다는 것, 원어민만큼의 영어 실력까지는 안 될지라도 업무상 무리가 없고 의사 전달력과 전문 분야에 대한 지식이 있다면 해외 취업이라는 것은 충분히 도전해볼 만하다는 것이다.
물론, 나의 이야기가 호주 취업에서 낙방한 사람의 넋두리가 될 수도 있었다. 하지만 나의 해외 취업에 대한 도전은 그게 끝이 아니었으므로 그때의 경험은 내 꿈을 향해 가는 과정이 되었다. 호주에서 더 많은 시간을 투자에서 도전해보지 않은 것에 대해 후회도 조금 남는 것은 사실이다. 하지만 멀게만 느껴졌던 ‘해외 취업’이란 단어에 ‘가능성’이란 힘을 실어준 가치 있는 시간이었고 그 경험으로 인해, 미국과 캐나다에도 도전해볼 수 있겠다는 자신감을 얻은 것은 최고의 성과임이 분명하다.
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나는 한국에서 태어나고 자라고 공부하고 일한 한국 토종이다. 나는 완벽하게 영어를 구사한다는 것은 일찌감치 포기했다. 남들보다 못하기에 늘 배워야 한다고 생각했고, 영어를 잘 못하기에 원어민보다 더 잘할 줄 아는 다른 것이 있어야 한다고 생각했다. 그리고 당당하게 말하건대 그게 맞았다. 영어는 일을 잘할 수 있을 만큼만 하면 된다. 완벽하지는 않아도 일을 하는 데 문제가 없을 만큼 말이다. 그럼 얼마만큼이 일을 하는 데 문제가 없을 만큼일까? 많은 사람들이 생각하기를 영어를 매우 잘해야만 영어권에서 해외 취업을 할 수 있을 거라 생각한다. 그런데 나의 생각은 다르다. 회사만큼 좋은 영어 학교는 없다. 시험을 위해 공부하는 영어가 아니라 살아남기 위해 실전에서 익히는 영어는 빠르게 향상될 수밖에 없다. 발등에 불이 떨어졌는데 다른 것이 눈에 들어오겠는가? 일단 불부터 꺼야 한다. 그게 내가 자주 사용하는 방법이다. 나 스스로를 그 상황에 일단 밀어넣는 것이다.
--- p.165

나의 경우처럼 독립이민을 혼자 준비하는 사람들, 임시 랜딩하며 여행을 함께 하고 싶은 사람들, 입국 장소를 어디로 해야 할지 고민하는 사람들, 정착 비용을 환전해 가야 하나 캐나다 계좌로 보내놓아야 하나 걱정하는 사람들이 이 글을 읽으며 도움을 받기를 바란다. 캐나다 대사관에서 받은 레터에 충실하면 아무 문제 없다는 것을 내가 몸으로 확인하지 않았는가? 모든 답은 대사관 이민국 사이트에 이민 메뉴에 가면 다 나와 있다. 다 읽고 숙지하기 위해서는 많은 공부와 시간이 필요하기는 하다. 이민 컨설팅에 대행을 의뢰하면 보통 300만 원 정도 지불해야 하고, 스스로 하면 대사관에 보내는 수수료만 내면 된다. (그 당시 수수료는 60만 원 정도 했다.) 난 이런 과정도 영어 공부라고 생각한다. 돈도 절약하고 영어 공부도 하고!
--- p.200

한국에서는 회사 떠나면 그 회사 사람들 다시 볼 필요가 없다고 생각하는 사람들이 많다. 그런데 외국은 절대 그렇지 않다. 특히 가장 최근에 근무했던 회사의 추천인이 가장 중요하다. 헤드헌터의 경우 고객사인 회사에 지원자를 보내기 전에 확인하는 경우도 있고 보통은 최종 면접이 끝나고 나면 추천인들에게 연락을 해서 그 사람이 정말 괜찮은 사람인지 확인해본다. 이메일을 보내서 서류를 작성하게 하는 곳도 있고 전화로만 묻는 경우도 있다. 어떤 방법이 되었든 꼭 지나쳐가는 취업의 마지막 관문이 바로 추천인 체크 과정이다. 사회 경력이 없을 경우, 학교 교수, 선생님, 혹은 봉사활동을 했을 때 함께 일한 팀 리더, 동료 혹은 인턴십했을 때의 상사 등 어떤 분이라도 미리 만들고 자주는 아니더라도 주기적으로 연락을 해놓아야 한다.
--- p.263

이렇게 ‘감사함’을 안다는 것은 스스로를 행복하게 성공한 사람으로 만들어줄 수도 있고 초라한 실패자로 만들어버릴 수도 있는 것 같다. ‘당신이 얼마큼의 감사함을 느끼고 있느냐’는 당신이 ‘얼마나 행복하게 성공했는지’를 말해주는 것이 아닐까? 부모님, 친구, 동료, 주변의 상황 등등 감사함을 느끼지 못하고 있다면 물질적으로 성공을 이루었다고 해도 행복한 성공과는 거리가 멀어질 것이다.
현재 당신은 무엇에 얼마만큼 감사하고 있는가? 공부할 수 있다는 것, 잘 수 있는 집과 매일 볼 수 있는 가족이 있다는 것, 건강하다는 것, 사랑하는 사람이 있다는 것, 좋은 친구가 있다는 것, 여행을 떠날 수 있다는 것, 일을 할 수 있다는 것……. 너무도 감사한 일이 많이 있지는 않은가? 만약 그렇다면 당신은 이미 성공한 사람이다!