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[PART 01 노동법 총론]CHAPTER 01 노동법의 법원제1절 법원의 개념과 종류제2절 법원의 경합CHAPTER 02 노동기본권제1절 근로의 권리제2절 노동3권제3절 노동3권의 제한[PART 02 개별적 근로관계법 - 근로기준법]CHAPTER 01 총 칙제1절 근로기준법상 근로자제2절 근로기준법상 사용자제3절 근로관계 기본원칙제4절 균등처우제5절 직장 내 괴롭힘의 금지제6절 중간착취의 배제제7절 근로기준법 적용범위제8절 근로기준법의 실효성 확보CHAPTER 02 근로관계의 성립제1절 근로계약제2절 근로자와 사용자의 근로계약상 의무제3절 경업금지의무제4절 근로조건의 명시제5절 위약예정의 금지제6절 사이닝보너스제7절 채용내정제8절 시 용CHAPTER 03 취업규칙제1절 취업규칙의 의의 및 불이익변경의 의미제2절 취업규칙 불이익변경 절차제3절 동의를 얻지 못한 취업규칙 불이익변경의 효력CHAPTER 04 임 금제1절 임 금제2절 임금의 구체적 판단제3절 평균임금제4절 통상임금제5절 통상임금 배제합의제6절 임금지급의 원칙제7절 도급사업에서의 임금채권 보호제8절 임금의 비상시 지급제9절 휴업수당제10절 임금채권 우선변제CHAPTER 05 근로시간과 휴식제1절 근로시간제2절 유연근로시간제제3절 근로시간 계산의 특례제4절 휴 게제5절 휴일과 휴일근로제6절 가산임금제7절 포괄임금제제8절 연차유급휴가제9절 근로시간 규정 적용제외CHAPTER 06 여성과 소년CHAPTER 07 인사 및 징계제1절 전 직제2절 전 출
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본 교재는 공인노무사 시험의 주관식 논술형(사례형) 시험을 대비하기 위한 기본 교재입니다. 출제가능한 쟁점 이외 노동법의 전체적인 체계와 내용을 수험적합한 범위 내에서 풍부하게 학습하여 노동법에 대한 이해를 향상시키고자 합니다.기본내용에 대한 반복으로 깊이 있는 이해를 통해 정확하고 논리적인 답안을 작성하는 데 도움을 얻고자 하는 것이 본 교재의 가장 큰 목적입니다.‘본 교재 활용을 위한 당부의 말씀’첫째, 전체적인 체계와 흐름을 이해하면서도 개별 쟁점에 대해 학습할 수 있도록 목차를 배치하였습니다. 본 교재를 활용하실 때 반드시 각 챕터의 서설과 목차를 먼저 읽으면서 흐름을 이해해 보실 것을 권해드립니다.둘째, 목차를 통해 흐름을 이해하신 후에는 반드시 답안지에 쓸 수 있는 공부를 해주시기 바랍니다. 많은 수험생들이 착오를 겪는 시기가 0기입니다. 기본서를 읽고 판례만 분절적으로 암기하여서는 답안을 작성할 수 없습니다. 완벽한 기본서 이해를 추구하기 보다는 어느 정도 이해가 된 이후에는 쟁점별로 목차, 키워드 위주로 숙지하여 쓸 수 있는 공부를 할 것을 권해드립니다.셋째, 본서에는 별도로 밑줄 등의 표기를 하지 않았습니다. 모든 공부가 비슷하겠지만 수험공부는 더욱이 텍스트에서 핵심을 파악하고 이해하는 능력이 중요합니다. 기본서를 회독할 때에는 각 챕터별 핵심문구를 찾고 이해하는 능력을 키우실 수 있도록 반복해야 합니다.넷째, 추후 답안지에 기재되어야 할 판례에 대해서는 최신판례를 비롯해 빠짐없이 수록하고자 하였으며 판결요지는 생략 없이 원문 그대로 실어 이해를 돕고자 하였습니다. 판례를 학습하실 때에는 판례를 구조화하여 이해하실 것을 추천드립니다. 판례의 구조나 내용을 이해하는 것은 추후 사례에 적용할 때 반드시 필요한 능력입니다. 또한 판례는 일상용어와 다른 언어로 쓰여 있습니다. 판례의 구조와 뉘앙스가 훼손되지 않도록 그대로 써주어야 할 핵심 문구를 꼭 현출할 수 있도록 공부해주시기 바랍니다.제3판이 출판되기
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