이미지 검색을 사용해 보세요
검색창 이전화면 이전화면
최근 검색어
인기 검색어

소득공제
이노베이터의 조건
자기혁신편
가격
13,000
10 11,700
YES포인트?
650원 (5%)
5만원 이상 구매 시 2천원 추가 적립
결제혜택
카드/간편결제 혜택을 확인하세요
  • 개정판이 출간되었습니다.

이미 소장하고 있다면 판매해 보세요.

  •  해외배송 가능?
  •  문화비소득공제 가능

이 상품의 시리즈 1

이 상품의 시리즈 알림신청
뷰타입 변경

피터 드러커의 21세기 비전

책소개

목차

1. 사회―격동의 전환기
사회는 어떻게 존재하는가
새로운 사회 질서는 가능한가
지식 사회와 지식 근로자
다원 사회의 조직 이론
기업가 사회의 도전
사회적 공헌의 필요성

2. 경제―단절 이후의 시대
다시 그려야 할 경제 지도
글로벌 경제의 의미

3. 정치―새로운 모색의 시대
이성주의적 자유주의의 운명
내일을 위한 보수주의 혁명
사회에 의한 구제의 종말
이해에 의한 연합의 종말
국민 국가에서 거대 국가로
고령화 사회의 정치

4. 지식과 교육―다시 시작하는 미래
지식인의 책임은 무엇인가
학교의 책임은 무엇인가
새로운 현실과 세계관

저자 소개 1

피터 F. 드러커

관심작가 알림신청
 

Peter Ferdinand Drucker, Peter F. Drucker,ドラッカ-, ピ-タ-.F.

시대를 앞서가는 경영철학과 미래사회에 대한 탁월한 통찰력으로 널리 알려진 피터 드러커는 1909년 11월 오스트리아 빈에서 공무원인 아버지와 의사인 어머니 사이에 장남으로 태어났다. 1931년 프랑크푸르트 대학에서 국제 법학박사 학위를 받았으며, 1933년 영국으로 건너가 은행, 보험회사, 증권회사 등에 근무했다. 1937년 미국으로 이주한 뒤에는 사라 로렌스 대학, 베닝턴 대학, 뉴욕 대학에서 강의하는 한편 GM, GE와 같은 기업들에 대한 컨설팅을 담당했다. 1939년 최초의 저서 『경제인의 종말』을 출판한 이래 드러커는 정치, 경제, 그리고 사회 문제에 대해 날카로운
시대를 앞서가는 경영철학과 미래사회에 대한 탁월한 통찰력으로 널리 알려진 피터 드러커는 1909년 11월 오스트리아 빈에서 공무원인 아버지와 의사인 어머니 사이에 장남으로 태어났다. 1931년 프랑크푸르트 대학에서 국제 법학박사 학위를 받았으며, 1933년 영국으로 건너가 은행, 보험회사, 증권회사 등에 근무했다. 1937년 미국으로 이주한 뒤에는 사라 로렌스 대학, 베닝턴 대학, 뉴욕 대학에서 강의하는 한편 GM, GE와 같은 기업들에 대한 컨설팅을 담당했다.

1939년 최초의 저서 『경제인의 종말』을 출판한 이래 드러커는 정치, 경제, 그리고 사회 문제에 대해 날카로운 시각을 제시하며, 현대 조직 및 현대 경영학계의 가장 영향력 있는 사상가로 자리매김했다. 1971년부터 캘리포니아 주 클레어몬트 대학의 피터 드러커 경영대학원에서 경영학과 사회과학을 강의했으며, 피터 드러커 비영리 재단의 명예 이사장을 역임했다. 30년 이상 국내외에 걸쳐 기업, 공공기관, 정부 등에 대해 전략을 수립하고 또 분석해주는 자문 교수 및 컨설턴트로 일했으며, 세계 5개국으로부터 10개의 명예박사 학위를 받았다. 2005년 11월 11일 96세의 나이로 별세했다. 저서로는 『넥스트 소사이어티』 『기업가 정신』 『위대한 혁신』 『혼란기의 경영』 『경영의 실제』 『리더의 도전』 『피러 드러커 자서전』 등이 있다.

피터 F. 드러커의 다른 상품

역자 : 이재규
1970년 서울대 상과대학 상학과를 졸업하고, 현대자동차와 영진약품 등의 기업에 다년간 근무하였다. 현재 대구대학교 경영학과 교수로 재직중이며, 대구은행과 영원무역의 사외이사를 겸하며 많은 기업에 경영 컨설팅을 제공하고 있다.

주요저서로는 『재미있는 기업 이야기』『노키아 스토리』『빅뱅경영』『리엔지니어링과 카이젠』『인적자원 관리론』등이 있으며, 『21세기 오디세이』, 『회사 인간의 흥망』 등 다수의 책을 우리말로 옮겼다.

품목정보

발행일
2001년 06월 30일
쪽수, 무게, 크기
388쪽 | 710g | 153*224*30mm
ISBN13
9788935204489

예스24 리뷰

--- 류혜숙 (ruru100@yes24.com)
저자가 한국 독자들을 위해 따로 서문을 준비할 만큼 <피터 드러커의 21세기 비전> 시리즈는 국내에서 좋은 반응을 보였다. 경영학자이자 사회생태학자로 알려진 피터 드러커가 60여 년간에 걸친 자신의 사상과 비전을 3부작으로 정리한 <피터 드러커의 21세기 비전> 은 급변하는 시대에 개인과 경영, 사회는 어떤 역할을 하게 되며, 이들이 새로운 사회에 성공적으로 적응하려면 어떠한 자기 혁신이 필요한지 방향을 제시하고 있다.

제 1권 『프로페셔널의 조건』이 개인의 문제를, 제 2권 『변화 리더의 조건』이 경영의 문제를 중점적으로 다루었다면 마지막 권인 『이노베이터의 조건』은 새로운 사회의 변화에 주목한다. 좀더 구체적으로 말하면 20세기의 역사적 추세와 사회적 변혁에 대한 분석을 토대로 21세기 지식 사회의 모습을 예측하며, 변화된 사회 속에서 개인들은 어떻게 대응하고, 혁신해야 하는지 말하고 있다.

일반적으로 피터 드러커는 경영학의 대가로 알려져 있지만 정치, 역사를 두루 섭렵한 그의 이력을 보면, 경영학에 대한 관심은 오히려 사회와 공동체에 대한 연구에서 비롯되었다. 따라서 새로운 사회에 대한 분석을 시도하는 이 책은 그가 바라보는 개인과 사회에 대한 관점, 즉 인간 존재의 의미와 본질에 대한 그의 철학이 가장 집약적으로 드러나 있는 셈이다.

그는 언제나 개개인의 역할과 중요성을 이야기하지만, 더불어 정상적으로 기능할 수 있는 사회의 필요성을 역설한다. 합법적 권력을 지닌 사회만이 개개인의 짜임새 있는 유대 관계를 형성해 주며, 사회의 절대적 권력이 합법적이지 않다면 개인은 기껏해야 노예 근성을 지닌 무기력한 사회적 원자에 지나지 않는다. 그는 닭이 먼저냐, 계란이 먼저냐 같이 풀리지 않는 문제와 마찬가지로 무기력한 사회가 먼저냐, 개인이 먼저냐에 대한 질문보다는 개인과 사회가 각각 어떤 역할 속에서 상호 작용해야 하는지에 더욱 많은 관심을 기울인다.

격동의 20세기를 정리하며 피터 드러커가 예측한 21세기는 지식 노동자가 사회의 중심에 서는 지식 사회이며 이들은 단일 최대 노동력 집단이나 최대 인구 집단으로 자리잡으리라고 말한다. 또한 지식 노동자들은 설령 수적으로 우세한 다른 집단이 있더라도 사회의 특성과 형태를 규정짓는 주도적 위치를 차지하리라고 역설한다. 그렇다면 이 같은 새로운 사회에서 개인들이 해야 할 가장 큰 도전은 무엇인가. 바로 평생 학습이다. 그는 지식 사회에서는 교육이 사회의 중심에 서고, 학교가 핵심적 사회 기관이 되리라고 주장한다.

완전히 다른 모양으로 재구성되는 사회의 근본적 변화를 날카롭게 통찰하는 저자는 노령화와 출산율 저하에 따른 인구통계학적 변화, 정보 기술의 발전과 글로벌 경제로의 이동, 국민 국가에서 거대 국가로의 이동에서 비롯된 정부의 역할 변화, 지식 사회에서 지식인의 역할과 책임도 중점적으로 다룬다.

지식이 사회적 지위는 물론 경제적 지위를 결정짓는 가장 큰 수단이 된다면 결국 중요한 것은 지식인의 역할과 책임이다. 앞서 말했듯 피터 드러커는 합법적이지 않은 권력은 사회를 제대로 이끌 수 없다고 보고 있으며, 지식인들의 올바른 윤리관이야말로 미래 사회의 결정짓는 핵심이 되리라고 지적한다.

60여 년간의 연구를 통해 축적된 날카로운 혜안이 주는 가르침 외에도 아흔 셋의 나이에도 좀처럼 배움을 놓지 않는 노학자의 모습은 평생 교육을 실천하는 지식인의 전형을 보여준다. 드러커의 사상이 미래 사회를 예측하는 타당한 틀로서 인정됨은 이러한 끊임없는 자기 계발과 무관하지 않아 보인다.

책 속으로

조직이 사회적 책임을 이행하는 데 있어 가장 이상적인 방법은 사회적 영향을 제거하는 일을 포함하여, 사회적 니즈와 수요를 충족시키는 모든 일을 자신의 성과를 향상시키기 위한 기회들로 전환하는 것이다. 다윈 사회에서는 모든 조직이 본래의 전통적 의미에 걸맞는 기업가로서의 역할을 수행할 수 있기를 기대한다. 즉 한정된 자원을 보다 생산적으로 활용함으로써 사회의 대리인 역할을 할 수 있기를 기대한다.

각각의 조직에 있어서 '생산성'의 의미는 서로 다르다. 따라서 각각의 조직은 자신이 산출한 결과들을 서로 다른 방법과 기준에 의해 측정한다. 그러나 모든 조직은 반드시 이행하지 않으면 안 될 동일한 과업을 갖고 있다. 모든 조직, 특히 기업에게 있어 사회적 니즈와 수요를 만족시키기 위한 작업을 수익성 있는 사업상의 기회로 전환하는 것은 하나의 도덕적 책임이다. 모든 조직은 사회적 영향을 제거하는 작업과 사회적 니즈를 충족시키는 작업을 자신의 성과를 달성하기 위한 기회로 전환할 수 있어야 한다.

사회의 여러 가지 니즈와 수요는 조직들에게 있어 하나의 기회로 인식되어야 한다. 의료 분야의 원가 상승은 병원의 입장에서 보면 하나의 주요 기회이다. 그것은 병원의 경영진에게 혁신과 기업가 정신을 요구하기 때문이다. 기업가 정신을 발휘하고 혁신을 수행하는 것, 이것이야말로 경영자가 조직으로부터 보수를 받는 이유인 것이다. 일류의 인재를 육성해야 한다는 현대 사회의 니즈는 학교의 입장에서 보면 기업가 정신을 발휘할 수 있는 기회이다.

--- pp.125~126

경제적 이해 집단들은 타협이 가능하다. 이는 경제적 이해에 기초한 정치의 커다란 강점이다. 반쪽의 빵은 여전히 빵이다. 하지만 반쪽의 사람은 더 이상 사람이 아니다. 그것은 시체이며 한 줌의 고깃덩어리일 뿐이다. 환경운동가들에게 있어서 반쯤 멸종된 생물은 완전히 소멸된 생물이나 다름없다. 비경제적 이해에 있어서는 어떠한 타협도 가능하지가 않다.

--- pp.107-108

출판사 리뷰

'피터 드러커의 21세기 비전' 완결편!
피터 드러커 교수가 자신의 모든 사상과 비전을 총 3부작으로 정리한 『피터 드러커의 21세기 비전』의 세번째 책이다. 제1권 『프로페셔널의 조건』은 지식 근로자의 지식 생산성 향상에 초점을 맞추어 자기 실현의 비결을 제시하였고, 제2권 『변화 리더의 조건』은 경영자의 역할과 책임에 초점을 맞추어 변화를 주도해 나가는 혁신 경영의 비결을 제시하였다. 제3권 『이노베이터의 조건』 은 미래 사회에서의 지식인의 책임과 역할 및 개인들의 자기 혁신 지침을 제시하고 있다. 또한 새로운 사회의 역사적 뿌리와, 21세기 새로운 사회의 등장을 위한 토대가 된 것들을 살펴보고, 새로운 사회를 형성하는 원동력에 대해 알아본다

오늘날 우리가 살고 있는 이 시대는 급격한 변혁의 시대이다. 세계 경제와 정치 그리고 사회에서 일어나고 있는 근본적인 변화들은 우리가 앞으로 살아갈 21세기 사회를 20세기 사회와 완전히 다른 모습으로 만들어놓고 있다.

경영학의 대가이자, 사회생태학자이기도 한 피터 드러커 교수는 1930년대부터 꾸준한 연구 및 저술 활동을 통해 미래 사회와 경제를 예측하고, 그 속에서 개인의 삶이 어떻게 변화할 것인지 다양한 측면에서 제시해 왔다. 이 책에서 그는 21세기 지식 사회를 탄생시킨 토대가 되는 20세기의 역사적 추세와 사회적 변혁을 철저하게 분석하고, 새로운 사회에 있어 개인의 역할과 지위의 변화에 대해 고찰한다. 더불어 새로운 시대에 성공적으로 적응하기 위한 개개인의 자기 혁신의 필요성과 그 방향을 제시해 준다.

나아가 지식 근로자의 등장과 지식 사회의 도래, 노령화와 출산율 저하를 수반하는 거대한 인구통계학적 변화, 정보 기술의 발전과 글로벌 경제로의 이동, 교육에 있어서 학교의 역할과 책임의 변화 등에 대한 구체적인 논의들을 통해, 개인이 각자의 일과 삶을 어떻게 하면 성공적으로 혁신하고 발전시킬 수 있는지, 그리고 어떻게 하면 더불어 사는 공동체 사회를 창조하고 진정한 인류의 진보를 이룩할 수 있는지에 대한 진지한 성찰의 기회를 제공한다.

리뷰/한줄평13

리뷰

8.2 리뷰 총점

한줄평

첫번째 한줄평을 남겨주세요.