이미 소장하고 있다면 판매해 보세요.
- 해외배송 가능?
- 문화비소득공제 가능
이 분야의 이벤트
책소개
목차
|
1. 현대의 우화
제1장 기린과 코끼리 다양성의 진정한 의미 다양성에 대한 전통적인 접근들 작용 중인 다양성 : 핵심적 역학 기린과 코끼리 : 그 집은 누구의 집인가? 그것은 누구의 일인가? 제2장 다양성 효율에 대한 개관 효율적으로 다양성에 대처하는 방안 2. 활동 중인 우두머리 기린 제3장 타고난 다양성 관리자 - 필 잭슨 시카고 불스의 필 잭슨 효율적으로 다양성에 대응한 잭슨 행동의 다양성 관리 교훈들 제4장 다양성 관리자 만들기 - 빌 스미스 빌 스미스의 사례 효율적으로 다양성에 대응한 스미스 제5장 다양성 효율 - 우두머리 기린에 대한 도전 전체적 구도를 잡는 일 주요한 다양성 관리자로서의 우두머리 기린 다양성 성숙을 위한 모델 3. 활동 중인 코끼리 제6장 닮아가는 코끼리들 - 레이와 캐롤 레이의 사례 효율적으로 다양성에 대응한 레이 레이에게 다음으로 무엇이 필요할까? 캐롤의 사례 효율적으로 다양성에 대응한 캐롤 캐롤에게 다음으로 무엇이 필요할까? 제7장 성난 코끼리 - 데브라와 마크 데브라의 사례 효율적으로 다양성에 대응한 데브라 데브라에게 다음으로 무엇이 필요할까? 마크의 사례 효율적으로 다양성에 대응한 마크 마크에게 다음으로 무엇이 필요할까? 제8장 선구자적 코끼리 - 조앤과 리처드 조앤의 사례 유능하게 다양성에 대응한 조앤 조앤에게 다음으로 무엇이 필요할까? 리처드의 사례 효율적으로 다양성에 대응한 리처드 리처드에게 다음으로 무엇이 필요할까? 제9장 다양성의 효율성 - 코끼리에 대한 도전 코끼리에 대한 도전 도전의 촉진제 4. 활동 중인 기린 제10장 동화된 기린 - 조지 조지의 사례 유능하게 다양성에 대응한 조지 조지에게 다음으로 무엇이 필요할까? 제11장 고집 센 기린 - 제프 제프의 사례 효율적으로 다양성에 대응한 제프 제프에게 다음으로 무엇이 필요할까? 제12장 선구적 기린 - 커크 커크의 사례 유능하게 다양성에 대응한 커크 커크에게 다음으로 무엇이 필요할까? 제13장 다양성의 효율성 - 기린에 대한 도전 기린에 대한 도전 도전에 쉽게 대처할 수 있게 하는 것 5. 다양성 효율로의 접근 제14장 개인적 여정 자신의 역할에 대한 인식 자신의 태도에 대한 점검 자신의 행동에 대한 감시 우선순위에 대한 검토 배울 준비하기 계획의 입안 장소를 가리지 않고 연습하기 제15장 다양성을 위한 공간 관리에 있어서의 다양성 환경을 위한 필요조건 조직의 다양성 성숙 왜 중요한가 조직 내 다양성 성숙의 특징 결론 부록 1. 행동 선택 2. 사전 · 사후 점검 점수표 3. 개인적 다양성 성숙지수의 사전 점검 답변의 요지 4. 다양성이 성숙한 개인의 특성 5. 개인적 다양성 성숙지수의 사전 점검 점수 해석 6. 개인적 다양성 성숙지수의 사후 점검 7. 사후 점검 답변의 요지 8. 다양성 관리 일지표 |
저자 소개 1
고려대학교 정치외교학과를 졸업했다. 현재 출판기획 및 번역 일을 하고 있다. 옮긴 책으로는『나타샤 댄스-러시아 문화사』『비전의 충돌-세계를 바라보는 두 개의 시선』『악마의 창녀-20세기 지식인들은 무엇을 했나』『나의 유토피아』『아서왕-전설로 태어난 기사의 수호신』『종교개혁-루터와 칼뱅, 프로테스탄트의 탄생』등이 있다.
채계병의 다른 상품
저자 : 루스벨트 토머스 (R. Roosevelt Thomas Jr.)
다양성 관리에 대한 세계적 지도자이자 현재 미국에서 가장 존경받는 다양성 문제 전문가인 R. 루스벨트 토머스 주니어는 토머스 컨설팅 앤 트레이닝 사의 CEO이자 다양성 관리를 위한 아메리칸 연구소 설립자이다. 내셔널 아카데미 오브 휴먼 리소스의 연구원으로 있으며 인적 자원 개발에 발군의 공헌을 한 데 대해 훈련 개발 상금으로 아메리칸 소사이어티의 지원을 받고 있다. 그는 〈월스트리트 저널〉로부터 '미국에서 가장 유능한 컨설턴트 중 한 명'으로 인정받고 있다.
저서로 『인종과 성을 넘어서 : 다양성 관리로 모든 노동력을 발휘하기 Beyond Race and Gender : Unleashing the Power of Your Total Workforce by Managing Diversity』『다양성의 재정의 Redefining Diversity』 가 있다.
저서로 『인종과 성을 넘어서 : 다양성 관리로 모든 노동력을 발휘하기 Beyond Race and Gender : Unleashing the Power of Your Total Workforce by Managing Diversity』『다양성의 재정의 Redefining Diversity』 가 있다.
관련 분류
- 카테고리 분류
품목정보
- 발행일
- 2002년 06월 30일
- 쪽수, 무게, 크기
- 367쪽 | 528g | 153*224*30mm
- ISBN13
- 9788956240275
책 속으로
|
우두머리 기린은 각 부분의 기능이 조직의 목적을 향해 통합되게 하는 중요한 책임을 지고 있다. 예를 들어 여러 가지로 공통점과 차이점을 가지고 있는 직원들이 서로 협력해서 일할 수 있도록 해야 한다. 이 것이 우두머리 기린이 노력해야 할 중요한 사항이다. 노동력의 다양성 혼합은 조직목표를 달성하는 데 크게 기여할 수도 있고, 혼란을 야기 할 수도 있다.
이 같은 다양성 혼합이 효과적으로 작용하기 위한 핵심적 요소는 필요조건과 기호의 차이를 명확히 인식하고 이러한 인식하에서 행동하는 것이다. EDR 우두머리 기린은 수용될 수 있는 다양성의 종류와 정도를 명확히 하여 필요조건에 동화하기 위한 사전준비를 했다. 동시에 그들은 필요조건이 아닌 다양성을 예상하고 수용하면서 이 같은 다양성이 야기시킬 수 있는 긴장에 대비했다. 그들은 표면적인 유사성과 차이점이 전부가 아니라는 사실을 이해한다. 빌 스미스는 총감독의 첫인상을 보고 걱정하였지만 그 사람들과 함께 일하면서 표면적 차이점이 사업상의 판단과 능력이라는 그들의 공통점을 감추고 있다는 사실을 알게 되었다. 잭슨은 데니스 로드맨의 차이점 뒤에 있는 우승에 필요한 독특한 능력을 찾아내고자 했다. 그렇게 해서 잭슨은 로드맨의 재능을 이용할 수 있었다. --- p.101 |
