Ⅰ. 들어가며
1. 연구 필요성 및 목적
2. 연구의 의의

Ⅱ. (주)락앤락 속으로
1. 회사소개
1) (주)락앤락
2. 경영철학 및 비전
3. 재무 성과
4. 제품 및 마케팅 전략
1) 공격적 글로벌 마케팅 전략
2) 글로벌 브랜드화 전략
3) 소비자 접근적 마케팅 전략
4) 가격전략
5) 유통경로의 설정
6) 선택과 집중
5. (주)락앤락 아산공장
1) 아산공장 개요
2) 공장비전 및 인재상
3) (주)락앤락 아산공장의 문제점

Ⅲ. (주)락앤락과 뉴패러다임의 만남
1. 배 경
2. 도입 과정
1) JUMP 2010 프로젝트
2) 변화의 방향 설정
3. 교대제 개편
1) 교대제 근무 형태
4. 교육체계 설계

Ⅳ. (주)락앤락 평생학습체계를 구축하다!
1. 평생학습체계 운영 현황 분석 틀
1) 학습조직의 개요
2. 기반구축단계
1) 평생학습체계 구축
2) 평생학습체계 운영
3) 평생학습체계 운영 성과
4) 소결
3. 변화실행 단계
1) 분석틀
2) 설문개요
3) 학습 및 역량개발 기회
4) 지식공유시스템 및 문화
6) 조직을 외부환경과 연계
7) 리더십
8) 소 결

Ⅴ. 성공요인 및 개선사항
1. 성공요인
1) CEO의 의지
2) 조직내부 안정화 필요성
3) 근무제도 개편을 통한 학습시간 확보
4) 단계적 접근방식
5) 잠재적 학습요구
6) 교육방법과 내용의 적합성 및 결과 활용
7) 기업의 경영이념
8) 평생학습체계 구축의 성공사례
2. 개선 사항
1) 학습 및 역량개발 강화
2) 인적자원관리 개선을 통한 동기부여 및 권한위임 강화
3) 지식공유 시스템 구축
4) 리더십 강화
5) 조직과 환경의 연계 강화

참고문헌