한국 장로교는 정통 장로교 본질에서 얼마나 벗어나 있는가?
한국 교회 지도자(목사, 장로)들이 무엇을 얼마나 잘못 알고 있는가?
모르는 것이 문제가 아니라 잘못 아는 것이 문제인 것이다.

한국 교회는 유래 없는 도전에 직면하여 있다. 세계화, 지식 정보화 사회의 도래, 포스트모던 및 소비문화의 편만함으로 인한 급격한 사회문화 변동도 교회가 주목하여야 할 요소이다. 지금의 기성세대가 교회학교를 다니던 때, 교회가 전반적으로 급속한 성장을 이룩하던 때와는 전혀 다른 사회문화적 환경이 조성되고 있음을 우리는 직시하여야 한다. 이와 함께, 아니 이보다 먼저 우리는 과연 우리의 신앙 생활이 성경에 기초한 복음적 신앙인가를 민감하게 돌아보아야 한다. 세상을 복음으로 변화시키기 보다는 세상에 의해서 오히려 교회가 물들어 가는 ‘세속화된 신앙’으로 오염된 우리의 신앙을 새롭게 하여야 하겠다는 다짐을 굳건히 하여야 할 때이다.

저질 정치문화 속에서 오염된 장로교의 교리, 정치, 행정, 치리, 역사 예배?예식 등을 말씀 중심으로 이해하고 해석하며 바로 알기 위하여 방법을 찾자는데 의견을 모았다. 일 년 여 연구 끝에 다섯 분의 교수님들이 분야별로 집필에 들어가 한국 교회 목사, 장로, 평신도들이 꼭 읽어야 할 책 [교회를 섬기는 청지기의 길 - 장로의 책임과 역할]을 발간하게 되었다.


■ 특징 및 출판사 서평

이 땅에 그리스도의 교회가 세워진 지 120여년.
지난 세월 속에 세계에 유래 없는 성장을 가져온 것은 참으로 경이로운 일임이 틀림없다. 하지만 그 양적인 성장에 비해 교리의 질적인 측면을 살펴보면 가히 만족할만 하다 말 할 수 없다.
주님께서 가르치신 교훈을 따르지 못하고 세상의 부귀와 영화를 주님 주시는 복으로 알고 오로지 그것을 쫓아 살지는 아니했는가.

전국장로회의 장로들은 한국 교회가 이렇게 된 것은 지도자라는 위치에 세워진 사람들의 편향된 시각과 그로 인해 비뚤어진 지도력에서 비롯되지 않았나라는 생각을 하였다. 이에 대해 전국의 명망있는 장로들은 우리들이 각성하고 알아야 할 것에 대한 명확한 분석과 자료들을 수집, 그것들을 배우고 습득하고 실천해서 교회와 사회에서 본이 되는 삶을 살아야 함을 깨달았다. 그리하여 한국 교회를 새롭고 거듭난 교회로 만들어 세상에서 지도력을 발휘할 수 있는 힘을 보여야 하지 않을까 생각해 보면서 본 교재를 생각하게 되었다.

부분별 요약

제1편 교회 행정과 전략
° 교회 행정의 기초 : 효율적이고 효과적인 교회의 행정을 위해 네가지 행정 프로세스를 살펴본다.
1. 행정의 조직화를 위한 절차와 주요 요소들을 이해한다.
2. 행정의 통솔 과정과 주요 요소들을 이해한다.
3. 행정의 평가 과정과 주요 평가지표들을 알아본다.
4. 초기 한국 장로교 예배의 전래와 역사에 대해서 알아본다.

° 교회 재정관리 : 교회의 성공적인 재정관리를 위해 꼭 필요한 주요 사항들을 이해한다.
1. 교회에서 재정관리가 중요한 이유는 무엇이며 재정관리의 세 가지 원칙은 무엇인가?
2. 재정관리 활동을 어떻게 할 것인가에 관한 정책과 절차를 이해한다.
3. 재정관리를 위한 조직화의 방법을 이해한다.
4. 예산 수립과 재정 운영의 절차 및 방법을 이해한다.
5. 교회의 투명한 재정관리를 위한 이른바 “두 사람 법칙”을 이해한다.

° 크리스천 리더십 : 크리스천들이 리더십을 개발하기 위해 리더십의 네 가지 원리 및 이론을 이해한다.
1. 리더와 셀프 리더십을 이해한다.
2. 인간관계와 섬김의 리더십을 이해한다.
3. 구성원의 능력과 능력부여 리더십에 대해 이해한다.
4. 환경이 리더십에 미치는 영향과 환경변화를 위한 비저너리 리더십을 이해한다.

° 교회 변혁을 위한 전략 : 교회의 쇠퇴를 극복하기 위한 효과적인 교회 변혁 전략을 살펴본다.
1. 조직의 생명주기 이론을 이해하고 이를 교회에 적용시킴으로써 교회 변혁의 중요성을 깨닫는다.
2. 교회의 변혁 과정을 이해한다.
3. 교회 변혁을 위한 전략적 요소들을 이해한다.

° 교회의 변화와 갈등관리 : 교회의 변화를 이해하고 이에 수반되는 갈등을 어떻게 관리할 것인가를 살펴본다.
1. 교회 변화의 촉진요소와 제약요소는 무엇인가?
2. 교회에서 변화를 이끌어내기 위한 7가지의 실행전략을 이해한다.
3. 교회에서의 갈등은 파괴적 갈등과 생산적 갈등이 공존함을 이해한다.

° 목회자 교체시의 당회 리더십 : 목회 리더십의 공백은 교회로서는 위기 상황을 의미한다. 이러한 위기 상황에 당회가 감당하여할 목회 전환기의 바람직한 리더십의 모형을 확인한다.
1. 목회 리더십 전환기의 후유증을 최소화할 수 있는 방안을 확인한다.
2. 목회 리더십 전환기를 교회 발전의 계리로 삼을 수 있는 당회의 역할을 확인한다.
3. 청빙위원회의 역할과 청빙과정을 확인한다.

제2편 요약
그동안 공부했던 모든 과정을 한 눈에 알아볼 수 있도록 다시 한 번 정리하였다.