－ “지도자가 없다고 한탄만 하지 말고 너 자신이 지도자가 되려고 노력하라”는 도산의 말은 바로 이러한 오늘날의 리더십 개념의 기초가 되고 있는 것이다.

－ 애기애타로 요약되는 한국판 ‘섬기는 리더십’의 핵심 주제는 주인의식과 사랑이다.

－ “위인이란 별 물건이 아니오. 위인의 맘으로 위인의 일을 하는 자가 위인입니다. 남이야 알거나 모르거나 욕을 먹고 압박을 받아 가면서 자기의 금전, 지식, 시간, 자기의 정열을 다 내어 놓고 우리 민족을 위하여 일하는 그네들은 곧 위인의 마음으로 위인의 일을 하는 우리의 지도자가 될 만하기에 넉넉합니다.”

－ 리더라는 단어의 어원이 전쟁터에서 죽음을 무릅쓰고 앞에 나가 싸우는 전사에서 유래되었듯이 ‘행함이 없는’ 리더 역시 다른 사람들의 추앙을 받기 어려운 것이다.

－ 도산은 “정의가 있어야 화기가 있고, 화기가 있어야 흥미가 있고, 흥미가 있어야 성공이 있습니다”라는 말로 정과 사랑이야말로 성공의 기본요건임을 강조하고 있다.

－ “덕이 없는 자의 지知는 악의 힘이 되고, 건강이 없는 자의 지知는 불평밖에 되지 못한다”는 것이 도산의 생각이었다.

－ 도산의 주인의식 정신은 도산으로 하여금 대외적으로 빛나는 자리보다는 조직 전체를 위해 봉사하고 희생하는 일들을 마다하지 않고 수행하는 진정한 ‘섬기는 리더’로 자리매김 하는 원동력이 되었다.

－ “도산 선생을 우인의 가정 방문을 게을리 아니 하시었고, 동지들과 친절히 담론하기를 좋아하셨다. 때로는 장기 바둑에도 취미를 붙였다. 누구나 선생을 만나면 참다운 인간미가 용솟음을 느낄 수 있었다”

－ 자신감은 긍정적인 생각에서 비롯되기 때문에 자신감과 긍정적 사고는 동전의 양면과 같다.

－ 탁월한 리더는 약점이 없는 사람이 아니라 뚜렷한 강점을 지닌 사람이라는 것이 많은 연구를 통해 밝혀지고 있다.

－ 주인이 손님을 섬기는 것은 손님이 주인보다 지위가 높기 때문이 아니라 손님을 섬기는 것이 주인의 마땅한 도리이기 때문이다.

－ 사람의 마음을 움직이는 가장 강력한 힘은 사랑이다.

－ 변화를 이끌어 가는 리더가 되려면 리더 자신이 변화에 필요한 자질을 갖추어야 한다. 새로운 상황에 필요한 지식과 기술을 계속 습득하는 노력을 경주하여 언제나 열린 마음으로 변화의 흐름을 읽어 낼 수 있는 통찰력과 창의력을 가져야 하는 것이다.

－ 리더는 모든 일을 혼자 할 생각을 하지 말고 구성원들이 참여할 수 있도록 스스로의 결정권을 강화시켜 주어야 한다. 훌륭한 리더는 자기의 재능만을 사용하는 사람이 아니라 구성원들의 다양한 재능을 최대한 활용할 줄 아는 사람이기 때문이다.

－ 내가 우주의 중심이기 때문에, 나 자신이 언제나 주인의식을 갖고 모든 일을 주도적으로 행해야 한다는 것이 도산의 생각이다.

－ 우리가 이 시대에 도산의 ‘애기애타’ 리더십을 얘기하는 것은 누구에게나 특히 미래의 주인이 될 청소년들에게 가장 필요한 자기의 존엄성을 깨닫고 자기의 가능성과 재능을 스스로 찾아내어 주인으로 거듭나게 하려 함이다.

－ 사랑은 사랑을 낳고, 축복은 축복을 낳고, 공감은 공감을 낳고, 나눔은 나눔을 낳고, 행복은 행복을 만들어 나가는 것이 사랑의 선순환인 것이다.

－ 도산이 시대의 흐름을 정확히 읽고 민족이 가야 할 방향을 바르게 제시하는 선견지명을 갖게 된 것은 그의 타고 난 합리적 이성은 물론, 이념 혹은 이론보다는 현실적 경험을 통해 지혜를 얻으려는 도산의 겸허한 마음가짐에 기인했다고 생각한다.

－ 애기애타 리더십은 모든 것은 사랑으로 성장한다는 믿음에서 시작하여 우리 모두는 도움이 필요하도록 만들어진 존재들이라는 근원적 필연성에 그 실천 의의를 두고 있다.