Ⅰ. 인간자원개발의 기초 1
1. 인간자원의 이해 2
2. 인간자원개발의 의미 2
1) 인간자원개발의 개념 2
2) 인간자원개발의 분야 3

Ⅱ. 인간자원개발의 역사적 배경 8
1. 인간자원개발의 발전배경 8
2. 인간자원개발의 시기별 특징 9
1) Gilley & Eggland의 견해 9
2) Pace, Smith와 Mills의 견해 11
3) Nadler와 Nadler의 견해 12

Ⅲ. 인간자원개발의 학문적 성격 17
1. 인간자원개발의 학문적 의미 17
2. 개인학습과 조직학습 19
3. 학습조직의 형성단계 21
4. 인간자원개발의 영역 24
1) 개인개발 25
2) 생애개발 30
3) 조직개발 37

Ⅳ. 인간자원개발과 생산성 47
1. 비용분석 47
2. 비용-효과분석 48
1) 의의 48
2) 특징 48
3) 절차 49
3. 비용-편익분석 50
1) 의의 50
2) 유형 50
3) 절차 51
4) 비용과 편익의 산정 51

Ⅴ. 평생교육과 인간자원개발 56
1. 평생교육의 개념 56
2. 평생교육의 변천 56
3. 평생교육의 이념 59
1) 민주사회건설의 이념 59
2) 복지사회 건설의 이념 60
3) 요람에서 무덤까지의 배움 61
4) 사회의 학습화 이념 62
5) 사회공동체의 이념 62
4. 평생교육의 목적 63
1) 급속한 과학기술변화 대처 65
2) 사회·문화구조의 변화적응 66
3) 학교교육의 보완 69
4) 함께사는 능력의 제공 69

Ⅵ. 평생교육방법과 인간자원개발 71
1. 개인중심의 평생교육방법 71
1) 개인중심 평생교육방법의 특성 71
2) 개인중심 평생교육방법의 유형 74
3) 개인중심 평생교육방법의 절차 76
2. 집단 중심의 평생교육방법 77
1) 집단 중심 평생교육방법의 특징 77
2) 집단중심 평생교육방법의 유형 78
3. 기타 평생교육방법의 유형 91
1) 브레인스토밍(Brainstorming) 91
2) 역할연기(Role Playing) 93
3) 감수성 훈련(Sensitivity training) 95
4) 연시방법(Demonstrative Method) 96
5) 현장견학 97
6) 시청각 교육방법 98
7) 연설식 방법 100
8) 면담식 방법 102
9) 문제해결식 방법 104
10) 프로그램 방법 108
11) 상담식 방법 111

Ⅶ. 미래사회의 인간자원개발 117
1. 세계 및 국내 환경의 변화 117
2. 거대한 시대적 조류에 부응한 적응 119
3. 미래지향적 인간자원개발 122
1) 조직구성원 122
2) 조직 124

Ⅷ. 인간자원개발 프로그램 사례 127
1. 조직별 사례 127
1) 신세계 그룹 : E마트 127
2) 롯데 제과 132
3) 삼성전자 135
2. 대상별 사례 139
1) 여성자원개발 139
2) 노인자원개발 145
3) 농업인자원개발 147
4) 소외 아동·청소년자원개발 149
5) 장애인 및 장애가족자원개발 153
6) 대학생 정보화(ERP) 능력 개발 157