추운 겨울이 조금씩 풀려가는 이맘때 이 분야에 종사하는 분들에게는 올 한해 또 세법이 어떻게 바뀌었는지, 어떻게 영향을 미칠지에 대한 관심을 갖는 시기이다.
본서는 원천징수업무 담당자 등에게 원천징수에 대한 기본적인 개념을 정립하고 또한 일상적인 업무에 활용하기 위한 목적으로 집필되었다.
2012년도 개정판 역시 이러한 목적에 충실하였으며 특히 Tip 기능을 활용하여 개념의 이해와 업무적용을 위한 활용성을 더욱 제고하였다.

원천징수와 관련된 주요 세법개정내용을 살펴보면 다음과 같다.

1. 국외근로자 중 원양어업선박의 승무원, 국외 등을 항행하는 선박의 승무원, 국외 등의 건설현장 등 근로자의 비과세 한도가 150만원에서 200만원으로 상향된다.

2. 임원이 근로소득에 비해 조세부담이 적은 퇴직소득을 과도하게 적립?지급하여 조세회피하는 것을 방지하기 위해 임원에 대한 퇴직소득 한도 규정을 신설하였다.

3. 기부문화의 활성화를 지원하기 위해 법정기부금의 이월공제기간을 1년에서 3년으로 연장하였다.

4. 서민?중산층의 주거안정을 지원하기 위해 근로자의 월세 소득공제 적용대상을 부양가족 유무와 상관없이 연간 총급여 5,000만원으로 확대하였다.

5. 장기주택저당차입금 이자상환액의 공제한도를 차등화하였다. 즉 가계부채위험 완화 및 서민층의 부담 경감을 위해 고정금리 방식 또는 비거치식 분할상환 방식인 경우에는 이자상환액의 공제한도를 연 1,500만원으로 확대하고, 이외의 경우에는 공제한도를 연 500만원으로 축소하였다.

6. 원천징수납부불성실 등 가산세를 통합/변경하여 기존의 원천징수납부불성실가산세, 납세조합불납가산세, 대리납부불성실가산세에 대한 가산세율을 종전 최소 미납세액의 5%에서 최대 미납세액의 10% 범위 내에서 (미납세액의 0.03%/1일)로 계산하였던 것을 최대 미납세액의 10% 범위 내에서 (미납세액의 3%＋미납세액의 0.03%/1일)로 통합?변경하였다.

7. 2012.1.1.～2013.12.31.까지 중소기업에 취업하는 청년 근로자를 지원하기 위해 15세에서 29세(최장 35세)까지 일정요건의 청년이 법소정의 중소기업에 취업시 취업일로부터 3년이 되는 날이 속하는 달까지 발생한 소득세를 100% 감면한다.

8. 전통시장의 활성화를 지원하고 건전한 소비를 유도하기 위해 전통시장 사용분에 대한 신용카드 등 사용액에 대한 소득공제 한도를 30%로 확대하였다.

상기 부분을 포함하여 원천징수와 직?간접적으로 연관된 대부분의 내용을 본서에 반영하였다. 이 책을 보시는 모든 독자분들이 원천징수와 관련된 이해와 활용에 도움이 되기를 진심으로 바란다.
또한 본서에 세심한 도움과 배려를 아낌없이 주신 ㈜영화조세통람 정영수 사장님과 김현영 본부장님 또 출판팀 이은희 과장님께도 깊은 감사를 드린다.