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목차
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추천사 2 추천사 3 머리말 01 서론 02 군 인적자원개발의 개념과 특징 군 인적자원개발의 개념과 정의 군 교육훈련의 이념과 기본 체계 한국군 인적자원개발의 체계 03 한국군 인적자원개발의 변천 과정 건군 이전 군 인력의 역사적 고찰 건군기(1946~1950) 전쟁 및 전후 정비기(1950~1960) 국방 체제 정립기(1961∼1972) 자주국방 기반 조성기(1972~1980) 자주국방 강화기(1981∼1990) 국방 태세 발전기(1991∼현재) 한국군 인적자원개발 변천 과정의 특징 04 개인 개발 개인 개발의 목적과 내용 전문인력교육 능력개발교육 직무향상교육 장병 자기개발 군 평생학습 전직지원교육 05 조직 개발 군 교육훈련의 철학적 기조와 발전 방향 전투 임무 위주 부대훈련 실전적 과학화 훈련과 원격교육 전쟁 이외의 작전 수행 능력 배양 군 인적자원개발을 위한 인프라 구축 06 경력 개발 군 인사(경력) 관리 제도의 변천 부사관 경력 개발 제도 준사관 경력 개발 제도 미래형 인사 관리 제도와 경력 개발 제도 07 군 인적자원개발 평가와 향후 과제 군 인적자원개발 평가 모형과 접근법 군 인적자원개발 정책 결정 과정 분석 군 인적자원개발 정책 추진 성과 분석 군 인적자원개발 정책의 향후 방향과 과제 부록 참고 문헌 찾아보기 |
저자 소개 1
성균관대학교 산업공학과를 졸업하고, 학군 21기로 임관하여 군 교육훈련계획업무, 군 인적자원개발 및 평생학습, 전직지원 업무를 담당했으며, 한국군의 인적자원개발 정책수립과 평생 학습 정책을 기획해 국가 정책화에 기여했다. 중앙대학교에서 HRD정책학 박사학위를 취득하고, 현재 청주대학교 군사학과, 국방안보학과 교수로 재직 중이다. 주요 저서와 논문으로는 『한국군의 평생교육』, 『한국군의 인적자원개발』, 『군사교육학의 이론과 실제』, 『전쟁론』, 『국가안전 보장론』, “군 복무경험의 평가인정 방안”, “의무복무 및 여성 제대군인 지원정책연구” 등이 있으며, 관심 분야는 군 인적자원개
성균관대학교 산업공학과를 졸업하고, 학군 21기로 임관하여 군 교육훈련계획업무, 군 인적자원개발 및 평생학습, 전직지원 업무를 담당했으며, 한국군의 인적자원개발 정책수립과 평생 학습 정책을 기획해 국가 정책화에 기여했다. 중앙대학교에서 HRD정책학 박사학위를 취득하고, 현재 청주대학교 군사학과, 국방안보학과 교수로 재직 중이다. 주요 저서와 논문으로는 『한국군의 평생교육』, 『한국군의 인적자원개발』, 『군사교육학의 이론과 실제』, 『전쟁론』, 『국가안전 보장론』, “군 복무경험의 평가인정 방안”, “의무복무 및 여성 제대군인 지원정책연구” 등이 있으며, 관심 분야는 군 인적자원개발, 평생교육, 전직지원교육 등이다.
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품목정보
- 발행일
- 2014년 11월 20일
- 쪽수, 무게, 크기
- 372쪽 | 210*297*30mm
- ISBN13
- 9791130471044
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