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타이탄의 지혜들

: 세계 최고의 CEO, 혁신가, 게임 체인저들의 성공 비밀

리뷰 총점9.7 리뷰 31건 | 판매지수 3,642
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품목정보

품목정보
발행일 2021년 03월 15일
쪽수, 무게, 크기 476쪽 | 700g | 152*223*28mm
ISBN13 9791158512095
ISBN10 1158512090

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카드 뉴스로 보는 책

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MD 한마디

베스트셀러 『타이탄의 도구들』의 후속편. 빌 게이츠, 제프 베조스, 오프라 윈프리 등 세계경제포럼 · 워싱턴 경제클럽 회장이 5년의 취재 끝에 완성한, 이 시대 최고의 인물 31명과의 초밀착 일대일 인터뷰가 생생하게 담겼다. 그들의 밝혀지지 않은 삶과 성공에 대한 지혜로운 통찰이 가득하다. 아마존 에디터 선정 2021 베스트 논픽션! - 경제경영 MD 강현정

목차 목차 보이기/감추기

서문

1장 비전가형

제프 베조스 : 아마존 CEO, 블루오리진 창업자
빌 게이츠 : 마이크로소프트 창업자
리처드 브랜슨 : 버진그룹 회장, 버진갤럭틱 창업자
오프라 윈프리 : 오프라윈프리네트워크 CEO, 방송인
워런 버핏 : 버크셔해서웨이 회장

2장 육성가형
필 나이트 : 나이키 창업자
켄 그리핀 : 시타델 CEO
로버트 F. 스미스 : 비스타 에퀴티 파트너스 CEO
제이미 다이먼 : JP모건 체이스 회장
메릴린 휴슨 : 록히드마틴 CEO

3장 혁신가형
멜린다 게이츠 : 빌&멜린다 게이츠 재단 대표
에릭 슈미트 : 구글/알파벳 전임 회장
팀 쿡 : 애플 CEO
지니 로메티 : IBM 이사회 의장
인드라 누이 : 펩시코 회장

4장 통솔자형
조지 W. 부시/ 빌 클린턴 : 미국 전직 대통령
콜린 파월 : 전 미국 합참의장, 전 미국 국무장관
데이비드 퍼트레이어스 : 전 CIA 국장, KKR 글로벌 인스티튜트 회장
콘돌리자 라이스 : 전 미국 국무장관, 스탠퍼드 경영대학원 교수
제임스 A. 베이커 3세 : 전 미국 국무장관, 전 미국 재무장관

5장 의사결정자형
낸시 펠로시 : 미국 하원 의장
애덤 실버 : NBA 총재
크리스틴 라가르드 : 유럽중앙은행(ECB) 총재, 전 국제통화기금(IMF) 총재
앤서니 S. 파우치 : 미 국립보건원(NIH) 산하 국립알레르기 및 전염병 연구소(NIAID) 소장
루스 베이더 긴즈버그 : 미국 연방 대법관

6장 목표달성가형
잭 니클라우스 : 전설적인 골프 선수
마이크 ‘코치 K’ 슈셉스키 : 듀크대 남자농구팀 감독, 전 미국 올림픽 남자농구 대표팀 감독
르네 플레밍 : 성악가
요요마 : 첼리스트
론 마이클스 : 〈새터데이 나이트 라이브(SNL)〉 총괄 프로듀서

저자 소개 (2명)

책 속으로 책속으로 보이기/감추기

“논리적 분석은 훌륭한 의사결정 도구입니다. 하지만 인생에서 가장 중요한 결정은 언제나 마음을 따르게 되어 있습니다.”
--- 「제프 베조스, 아마존 CEO」 중에서

“어떤 목표를 정하고, ‘그게 나의 목표!’라고 외치고 나서, 나는 곧장 그 일에 집중합니다.”
--- 「빌 게이츠 마이크로소프트 창업자」 중에서

“스티브 잡스가 내게 일자리를 제안했을 때 그걸 받아들이는 건 미친 짓이라고 모두가 펄쩍 뛰었습니다. 하지만 나는 내 머릿속의 소리를 따라갔습니다. ‘서쪽으로 가, 젊은이. 서쪽으로.’”
--- 「팀 쿡, 애플 CEO」 중에서

“나는 늘 눈이 부십니다. 미래가 너무 밝아서 선글라스를 착용할 수밖에 없습니다.”
--- 「필 나이트, 나이키 창업자」 중에서

“일할 필요가 없다 하더라도, 하고 싶은 일을 꼭 찾으세요. 인생은 한 번뿐입니다.”
--- 「워런 버핏, 버크셔해서웨이 회장」 중에서

“인생은 제가 받아본 적 없는 ‘대학 교육’과 같습니다. 인생이라는 대학에서 사람들의 이야기를 경청하며 새로운 것을 오랫동안 배우고 있는 것이죠. 저는 모든 것을 메모합니다. 언제나 저는 학생입니다.”
--- 「리처드 브랜슨, 버진그룹 회장」 중에서

“지금 이 순간 당신이 나와 이곳에서 대화하고 있고, 당신이 시간을 내서 나와 인터뷰하는 것이 중요한 이유는, 당신이 중요한 존재이기 때문입니다.”
--- 「오프라 윈프리, 오프라윈프리네트워크 CEO」 중에서

“시장이 완전히 틀리는 경우는 거의 없습니다. 시장보다 똑똑한 사람들이 전 재산을 날리는 이야기는 널려 있습니다. 금융의 역사에서 실패담들은 언제나 시장을 존중하지 않은 사람들이 주인공입니다.”
--- 「켄 그리핀, 시타델 CEO」 중에서

출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기

★★★ 뉴욕 타임스?월 스트리트 저널 베스트 1위
★★★ 15개국 출간?아마존 베스트셀러
★★★ 아마존 에디터 선정 2021년 베스트 논픽션

“세상에 없던 가치를 만들어낸 타이탄들에게
삶의 목표와 방향과 속도를 묻다!”


빈민촌 출신의 세계적 억만장자이자 기부왕 루벤스타인,
그가 5년간 자신의 이름을 건 토크쇼에서 직접 만난
‘나를 미래로 이끄는 6가지 인생 리더십’

“뇌가 짜릿해질 준비가 되었는가?
그 어디에서도 만날 수 없었던 일생일대의 기회를 놓치지 마라!”

불꽃 같은 성공을 쏘아 올린
이 시대 위대한 성공 리더 31인의 시크릿 인터뷰


이 책은 이름만 대면 누구나 아는 사람들의 너무나 유명한 명언과 이야기, 그래서 너무나 뻔하고 진부한 내용을 담고 있는 책이 아니다. 이 책은 우리 시대의 모든 것을 바꿔놓은 인물들의 지금껏 그 어디에서도 들을 수 없었던 디테일하고 크리에이티브한 경험들을 담고 있다. 세상에 없는 가치들을 만든 위대한 성공 리더들의 땀방울, 숨소리, 숱한 실패와 좌절을 딛고 일어선 결정적 순간에 관한 놀라운 고백을 탁월한 인터뷰이 앞에 풍성하게 풀어놓는다. 빈민촌에서 자라 글로벌 사모펀드 운용사를 만들고 세계경제포럼과 워싱턴 경제클럽의 회장으로 세계적 명성을 쌓은 이 책의 저자 루벤스타인은, 지난 5년간 글로벌 CEO와 창업가, 혁신가, 정치·경제·사회 분야 최고의 인물들을 프라이빗한 대화 자리에 초대해 그들의 밝혀지지 않은 삶과 성공에 대한 다양한 통찰을 독자들에게 들려준다. 인류의 역사와 성공의 모든 규칙을 바꾼 타이탄들의 베일에 싸여 있던 생각들이 하나하나 드러날 때마다 독자들은 뜨거운 열정과 목표를 얻게 된다.
제프 베조스와 빌 게이츠는 어떻게 모든 어려움을 딛고 글로벌 IT 왕국을 건설할 수 있었을까? 필 나이트는 어떻게 경영대학원 논문에서 얻은 아이디어를 토대로 난공불락의 스포츠 용품 기업을 설립했을까? 팀 쿡은 어떻게 스티브 잡스 때보다 더 강력한 기업을 만들어냈을까? 에릭 슈미트는 어떻게 젊은 창업자들과 함께 구글 제국을 만들었을까? 펩시코의 CEO 인드라 누이는 어떻게 코카콜라와의 전쟁에서 승리했을까? 제이미 다이먼은 어떻게 JP모건을 세계 최고의 투자은행으로 도약시켰을까?
루벤스타인은 이 모든 질문에 대해 13개의 답을 제시한다. 운, 성공에의 열망, 독창성 추구, 장시간에 걸친 노력, 집중력, 회복탄력성, 끈기, 설득력, 겸손한 태도, 공로 나누기, 지속적인 학습력, 진실성, 위기 대응력이 바로 그것이다.
출간 즉시 아마존, 〈뉴욕 타임스〉, 〈월 스트리트 저널〉의 베스트 차트를 석권한 이 책은 숨 가쁜 변화의 시대를 살아가는 독자들에게 절대 기회를 놓치지 말 것을 주문한다. 이 책의 위대한 타이탄들은 말한다. “대전환과 대변혁의 파도가 밀려드는 순간을 절대 두려워해서는 안 된다. 망설이고 고민하다가 일생일대의 기회를 놓쳐서는 안 된다. 파도가 어디서 오고 있는지 정면으로 직시하라. 가장 큰 파도가 당신의 삶을 가장 멀리 보낼 것이다.”
꿈을 이루는 가장 빠른 길은, 나와 똑같은 꿈을 꾼 사람들의 성공에서 배우는 것이다. 이 책은 일과 삶에서 가장 위대한 것을 만들어낸 거인들의 어깨에 올라탈 수 있는 일생일대의 기회를 제공한다. 축의 대전환 시대, 거인의 어깨에 올라타 당신의 삶을 가장 멀리, 가장 높이 도약시킬 파도를 찾아내길 바란다.

새로운 열정, 가슴 뛰는 삶, 놀라운 도약을
원하는 당신을 위한 세계 최고들의 지혜와 통찰


어떻게 하면 성공하는 삶을 살 수 있는가? 내가 몸담고 있는 분야에서 어떻게 하면 정상에 오를 수 있는가? 핵심은 간단하다. 모든 것의 전위에 서는 ‘리더’가 되는 것이다. 따라가서는 안 된다. 따르게 해야 한다. 이 책에 등장하는 타이탄들의 가장 두드러진 공통점은 무엇보다 ‘운이 따랐다’는 것이다. ‘운이 좋았던 것’이 아니라 ‘운이 따랐다’는 것에 유의해야 한다. 운은 저절로 찾아오는 것이 아니다. 발바닥이 부르트도록 적극적으로 찾아나섰을 때 비로소 운은 그 사람을 따라나선다. 성공하는 리더에겐 늘 무엇인가가 따른다. 사람이 따르고, 명예가 따르고, 금전이 따르고, 성취감이 따른다. 그리고 마침내 운이 따른다.
그러므로 성공을 꿈꾸는 사람은 모두 리더가 되어야 한다. 리더는 인생의 선택이 아니라 필수다. 타이탄들은 모두가 반대하고 망설였던 방향에서 가치를 만들어냄으로써 그 새로운 방향으로 세상의 모든 것을 이동시킨 놀라운 경험의 소유자들이다. 바로 그 경험들을 이 책에서 타이탄들은 냉철하고 솔직한 목소리로 털어놓는다. 그들은 말한다. “팔로어(follower)의 삶을 사는 동안 당신은 언제나 방향을 잃고 흔들릴 것이다. 정해진 방향은 이 세상에 존재하지 않기 때문이다. 속도를 만들고, 방향을 정하고, 어디로 갈 것인지를 결정할 수 있는 것은 오직 당신뿐이다. 당신이 당신의 리더가 되는 순간, 삶에 놀라운 도약이 일어난다.”
수많은 팔로어를 만들 필요도 없다. 오직 중요한 것은 ‘내 삶의 리더가 되는 것’이다. 이것이 전부다. 이 책을 읽는 가장 지혜로운 방법은 ‘행간’을 읽는 것이다. 행과 행 사이, 문장과 문장 사이에 배어 있는 타이탄들의 뜨거운 숨소리와 땀방울을 생생하게 느껴보는 것이다. 설명된 모든 지혜와 깨달음과 함께, 차마 설명할 수 없었던 그들의 격렬한 열정을 동시에 만나보라. 당신이 그토록 찾아다녔던 인생의 목표와 방향과 속도가 천천히 당신을 따라나설 것이다.

데이비드 루벤스타인은 독자들이 이 책을 통해 불꽃 같은 성공 신화를 쏘아 올린 인물들의 모든 면모를 낱낱이 파헤쳐볼 것을 원한다.
- [ 포브스Forbes ]

그 누구와도 비교할 수 없는 사람들의 그 어떤 것과도 견줄 수 없는 통찰력을 제공한다.
- [ 북리스트 Booklist ]

추천평 추천평 보이기/감추기

우리 시대 가장 위대한 리더들의 보석 같은 조언들이 담긴 이 책은 마치 안락의자에 앉아 흥미진진한 비밀 이야기를 듣는 것과 같은 즐거움을 선물한다.
- 월터 아이작슨 (『스티브 잡스』, 『레오나르도 다빈치』 작가)

현란한 속도와 소음의 시대를 극복할 수 있는 지혜로운 리더십을 제시한다. 타의 추종을 불허하는 전설적인 인물들의 매력적인 이야기와 통찰이 담긴 이 책은 미래를 살아갈 젊은 독자들의 필독서다.
- 셰릴 샌드버그 (페이스북 COO, Lean In의 창업자)

회원리뷰 (31건) 리뷰 총점9.7

혜택 및 유의사항?
구매 타이탄의 지혜들 내용 평점5점   편집/디자인 평점5점 YES마니아 : 골드 p*****h | 2022.04.05 | 추천0 | 댓글0 리뷰제목
팀 페리스의 타이탄의 도구들을 너무 재미있게 보았던지라 타이탄의 지혜들이란 제목만 보고 구매를 해버린 책이다. 저자도 다르고, 내용도 조금 다르다. 리더십의 유형과 세계 최고의 리더들에 대한 이야기를 들여준다. 6가지 리더들의 유행에 유명인물들이 5명씩 소개되는데, 이들이 왜 그토록 리더가 되고 싶어했고, 또 좋은 리더가 되었는지를 생각해볼 수 있었다. ;
리뷰제목

팀 페리스의 타이탄의 도구들을 너무 재미있게 보았던지라 타이탄의 지혜들이란 제목만 보고 구매를 해버린 책이다. 저자도 다르고, 내용도 조금 다르다. 리더십의 유형과 세계 최고의 리더들에 대한 이야기를 들여준다. 6가지 리더들의 유행에 유명인물들이 5명씩 소개되는데, 이들이 왜 그토록 리더가 되고 싶어했고, 또 좋은 리더가 되었는지를 생각해볼 수 있었다. 

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타이탄의 지혜들 내용 평점4점   편집/디자인 평점4점 YES마니아 : 골드 지*련 | 2022.01.18 | 추천0 | 댓글0 리뷰제목
  이 인터뷰집은 거의 대부분이 미국 사람들이라는 걸 제외한다면, 리더, 리더십 뿐만 아니라 비즈니스 세계에서 살아남기 위한 어떤 덕목들에 대해 다시 생각하게 한다. 특히 이 책의 후반부에 나오는 흑인 리더들과 여성 리더들의 목소리는 상당한 호소력을 지니고 있었다. 미국 하원 의장인 낸시 펠로시는 무려 다섯 아이의 엄마이자 주부였다. 콘돌리자 라이스는 1960년대 인;
리뷰제목

 


이 인터뷰집은 거의 대부분이 미국 사람들이라는 걸 제외한다면, 리더, 리더십 뿐만 아니라 비즈니스 세계에서 살아남기 위한 어떤 덕목들에 대해 다시 생각하게 한다. 특히 이 책의 후반부에 나오는 흑인 리더들과 여성 리더들의 목소리는 상당한 호소력을 지니고 있었다. 미국 하원 의장인 낸시 펠로시는 무려 다섯 아이의 엄마이자 주부였다. 콘돌리자 라이스는 1960년대 인종차별이 심했던 앨라배마주 버밍햄에서 흑인 소녀로 자랐다. 누가 버밍햄의 어린 라이스를 보면서 미국 국무장관이 될 것이라고 상상했을까.

 

이 책에 등장하는 사람들의 면면만 봐도 대단하니, 그 값어치를 충분히 할 것이다. 그리고 이들이 이야기하는 경험, 비전, 용기, 극복 이야기는 우리와 그리 멀리 떨어진 것들이 아니다. 다만 그것을 어떻게 끈질기게 노력하였는가가 다를 뿐. 

 

**

 

먼저 리더는 사람들의 삶을 향상시키는 변화나 결과를 만들어낼 수 있기 때문이다. 둘째, 리더는 사람들에게 좋은 동기를 제공하기 때문이다. 셋째, 리더는 충족감과 행복을 주는 성취감을 느낄 수 있기 때문이다. (8쪽)

 

1. 운. 성공적인 리더들에게는 확실히 운이 따랐던 것으로 보인다. (…)
2. 성공에 대한 열망. 리더는 또한 성공하고자 하는 열망이 있어야 한다. 중요한 것을 성취하고 세계적으로 주목을 받고 다른 이들에게 실제로 이득이 되는 가치 있는 상품과 서비스를 만들려는 의지가 있어야 한다. (…)
3. 새로운 독창성 추구. 리더란 대개 무언가를 짓거나 창조하고자 하는 사람이다. 다른 사람들이 아직 가보지 않았거나 가려고 하지 않은 길을 가는 사람이다. (…)
4. 장시간의 노력. 리더가 되는 지름길은 없다. 맡은 업무에서 실제로 중요한 리더가 되기까지는오랜 노력이 필요하다. 일주일에 5일, 하루 8시간 일하는 식으로는 필요한 능력을 개발하기란 불가능하다. 나는 항상 나보다 더 뛰어나고 똑똑한 사람들이 존재한다는 생각을 해왔고 그들과 경쟁하는 유일한 방법은 그들보다 더 오래, 더 열심히 일하는 것뿐이라 믿었다. (…)
5. 집중. 한 가지 기술이나 주제를 완전히 마스터하는 데 에너지를 집중해야 한다. 자신의 분야 내의 전문가와 동료들에게서 신뢰성을 입증 받은 후에는 집중해야 할 분야를 확대하는 것이다. (…)
6. 실패. 모든 리더는 때로 여러 차례 실패의 순간을 경험했다. 이런 경험을 통해 배우고 그러한 실패가 잠시 궤도에서 벗어난 것임을 입증해야 한다. (…)
7. 끈기. 당연할 정도로 리더는 새롭고 고유하며 색다른 것들을 추구한다. 따라서 현재 상태를 좋아하거나 지키려는 사람들의 반발에 부딪힌다. 중요한 것은 다른 이들이 아니라고 말하거나 당신이 만들고 싶은 변화에 맞설 경우 끈질기게 버티는 것이다. (…)
8. 설득력. 아무도 따르지 않는다면 리더가 되기란 불가능하다. 리더란 다음의 3가지 기본적인 의사소통 방식, 즉 독자에게 영감을 주는 글을 쓰거나, 청중에게 동기를 부여하는 말을 하거나, 또는 다른 사람들이 모범으로 삼는 행동을 실천하는 방식 중 하나를 수행함으로써 뛰어난 설득력을 발휘할 수 있는 사람이다. (…)
9 겸손한 태도. 지위가 높아지면서 점점 태도가 거만해지는 리더들도 있고, 운이 따랐다는 것을 인정하고 좀 더 겸손한 태도를 보이는 리더들도 있다. 후자가 훨씬 효과적으로 지지자들의 존경을 얻는다. (…)
10. 공로 나누기. 가장 유능한 리더들은 결국 다른 사람들과 공을 기꺼이 나누려 할 때 훨씬 더 많은 것을 성취할 수 있다는 사실을 깨닫게 마련이다. (…)
11. 지속적인 학습 능력. 리더들은 자신의 최대 강점인 두뇌 훈련을 위해 매일 지식 수준을 넓힐 필요가 있다. 정부의 홍수와 급변하는 세계에서 지속적인 학습은 견문이 넓고 박식한 리더가 되는 데 유용할 수 있다.(…)
12. 진실성. 진실성과 윤리적 행동에 얼마나 충실한가는 리더마다 다르지만, 유능한 리더는 높은 윤리 의식에 따라 행동하고자 노력하는 것으로 보이며, 그러한 노력은 그들의 리더십 역량을 한층 배가시킨다. (…)
13. 위기대응. 위기 발생 시 가장 필요한 것은 리더라는 사실을 Covid-19 팬데믹과 조지 플로이드George Floyd의 사망으로 촉발된 전국적 시위를 통해 2020년 다시금 깨닫게 되었다. (16쪽~21쪽)


 

리더란 자신을 따르는 사람들을 이끌어가는 사실을 명확하게 이해하는 사람이라고 생각합니다. 리더의 존재 이유는 가치와 목적이 있는 일로 사람들을 이끌어가는 것이고, 리더는 그러한 목적을 달성하도록 영감을 불어넣는 사람입니다. 그리고 맡은 일을 다 할 수 있도록 전폭적으로 지워하는 사람입니다. - 콜린 파월 (276쪽) 

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구매 타이탄의 지혜들 내용 평점5점   편집/디자인 평점5점 YES마니아 : 로얄 스타블로거 : 블루스타 c********g | 2021.08.30 | 추천0 | 댓글0 리뷰제목
다른 위대한 사람들의 경험으로부터 많은 것을 얻어갑니다. 그들이 성공한 방식이라고 해서 나에게도 다 맞지 않을 것이라는 것은 잘 알고 있습니다. 그럼에도 불구하고, 성공한 방식들을 잘 눈여겨보면 나에게 맞는 나만의 방법들을 알 수 있을 것이라고 생각합니다. 다른 사람들의 방식들을 보면서 나에게 더 잘 맞는 방법들도 생각해볼 수 있어서 좋았습니다. 이렇게 다양한 사람들을;
리뷰제목

다른 위대한 사람들의 경험으로부터 많은 것을 얻어갑니다. 그들이 성공한 방식이라고 해서 나에게도 다 맞지 않을 것이라는 것은 잘 알고 있습니다. 그럼에도 불구하고, 성공한 방식들을 잘 눈여겨보면 나에게 맞는 나만의 방법들을 알 수 있을 것이라고 생각합니다. 다른 사람들의 방식들을 보면서 나에게 더 잘 맞는 방법들도 생각해볼 수 있어서 좋았습니다. 이렇게 다양한 사람들을 인터뷰할 수 있는 저자가 부럽네요

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한줄평 (29건) 한줄평 총점 9.8

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구매 평점4점
리더를 꿈꾸는 이들에게 도움이 되는 책
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YES마니아 : 골드 p*****h | 2022.04.05
구매 평점5점
잘 읽었습니다
이 한줄평이 도움이 되었나요? 공감 0
YES마니아 : 로얄 묭* | 2022.02.03
구매 평점5점
세계 명사들의 지혜를 볼 수 있다
이 한줄평이 도움이 되었나요? 공감 0
새**리 | 2021.12.04
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