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추천사
프롤로그: 모든 교수자가 ‘초기화’되었습니다 제1부 온라인 수업에도 팀 학습이 필요하다 학생들의 이야기 교수자들의 이야기 ‘교육철학’이 중요하다 ‘학습자 중심 교육’에서 교수자의 역할 필요한 자가 우물을 판다 팀 학습, 왜 필요한가 팀 학습이 환영받지 못하는 이유 다양한 팀 학습 방법 제2부 온라인 수업에서 팀 학습 준비하기 온라인 수업, 어떻게 하나 온라인 수업에서 효과적인 수업 설계 ‘플립러닝’이 다가오다 플립러닝, 제대로 알자 수업 규칙과 문화 만들기: 일반 수업에서 수업 규칙과 문화 만들기: 비대면 수업에서 실시간 수업에서 참여와 소통 사전학습, 과연 제대로 할까 사전학습의 활용: 요약, 소감, 질문 사전학습의 활용: 퀴즈 제3부 온라인 수업에서 팀 학습 실행하기 팀 구성, 비법이 있을까 팀 빌딩으로 팀 학습 출발 팀 학습에 적합한 과제 팀 학습에서 발표하기 팀 학습의 설계와 운영: 토의형 팀 학습 팀 학습의 설계와 운영: 프로젝트형 팀 학습 팀 학습 지원과 피드백 온라인 수업에서 팀 학습 운영 사례 1: 플립러닝 적용 수업 온라인 수업에서 팀 학습 운영 사례 2: 액션러닝 적용 프로젝트 수업 제4부 온라인 수업에서 팀 학습 평가하기 팀 학습에서 평가 팀 학습의 과정과 결과에 대한 평가 팀에 대한 기여도 평가 학습 성찰 강의 평가 수업 연구 좋은 수업을 위해 필요한 지원 에필로그: 온라인, 오프라인 모두 고민은 ‘좋은 수업’ 후주(참고문헌) 찾아보기 |
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어떻게 하면 온라인 수업에서도 제대로 즐겁게 배울 수 있을까?
"말하라, 나는 잊어버릴 것이다(Tell me, I will forget). 보여주라, 나는 기억할지 모르겠다(Show me, I may remember). 나를 끌어들여라, 나는 이해할 것이다(Involve me, I will understand)." - 인디언 라코타 부족의 속담 2020년과 2021년의 대학 수업은 ‘동영상 강의’와 ‘실시간 화상 강의’로 기억될 것이다. 중등 역사교사와 대학 교수로 20년 넘게 가르쳐 온 저자도 일반 수업에서 동영상 강의를 제작하고 실시간 온라인 수업을 운영하는 것은 처음이었다. “Involve me”를 중시하는 저자는, ‘말하고 보여주는’ 동영상 강의보다, 학생들을 ‘끌어들이는’ 즉 ‘참여시키는’ 실시간 온라인 수업을 주로 운영하였다. 대면 수업에서 해왔던 팀 학습도 시도해 보았다. 화상회의 도구 줌(Zoom)에서 ‘소회의실’ 기능을 확인한 것은 한줄기 빛이었다. 온라인과 책에서 필요한 정보들을 찾고 하나씩 적용해보면서, ‘온라인 수업에서도 팀 학습이 가능하다’는 확신을 얻었다. 저자는 대학에서 교수법 특강과 수업 컨설팅을 하면서, 소회의실 기능이 있다는 사실을 모르거나 알더라도 활용할 엄두를 내지 못하는 교수자가 많다는 점이 안타까웠다. 실시간 온라인 수업을 하면서 ‘직접교수법’으로 채우는 것 외에 다른 방법을 떠올리기는 어려웠을 것이다. 그러나 ‘어둠 속의 공허한 독백’을 원하는 교수자는 없다. 교수법 특강과 워크숍, 수업 컨설팅, 마이크로티칭을 진행해 온 저자는, 좋은 수업과 팀 학습을 고민하고 연구했던 것들을 온라인 수업에도 적용해보고 그 사례를 책으로 만들었다. 온라인이든 오프라인이든 좋은 수업, 좋은 교육에 대한 고민과 시도는 계속될 것이며, 지금의 경험 또한 큰 자산이 될 것이다. 이제 일상적인 수업에서도 필요하다면 자유자재로 온라인 수업 방식을 활용할 수 있고, 그것은 당연히 상호작용과 협력이 살아있는 ‘팀 학습’을 포함하는 수업일 것이다. 대학 수업과 강의, 연수 등 다양한 교육 장면에서 좋은 수업을 하고 궁극적으로 학생의 학습과 성장에 기여하고자 하는 모든 교수자에게 이 책은 실질적인 도움이 될 것이다. |
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이 책은 ‘팀 학습 신봉자의 온라인 수업 도전기’다. 책 전체를 일관하는 주제는 ‘팀 학습’이다. 팀 학습은 오프라인 교육에서도 구현이 쉽지 않은 교수법이다. 그런 팀 학습을 온라인 교육에서 실현하는 것은 대단한 도전이다. 그런데 기반이 없는 도전, 뿌리 없는 도전은 성공할 수 없다. 저자가 학부에서 전공한 역사의 소양이 대학원과 현재의 학문 생활에 커다란 영향을 주고 있다. 자신의 학업과 경력으로 축적한 경험에 기반을 둔 도전의 기록은, 교육학의 전문적인 학습 기회가 적었던 교육계 종사자에게도 쉽게 다가갈 것이다. - 진동섭 (서울대학교 교육학과 명예교수)
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20년 전 팀 학습의 출발로 기록하는 중학교 역사 수업의 대상이었던 나는, 이제 이 책을 통해 교육철학과 방향에 관한 조언과 답을 구하고 있다. 평소에는 질문을 통해 수업을 진행하는 편이지만, 수십 명이 접속하는 실시간 온라인 수업에서 질문을 통한 상호작용은 그리 쉽지 않다. 사전학습과 소회의실 기능을 이용한 팀 학습은 온라인 수업의 한계를 극복하는 해답이 될 수 있을 것이라 생각한다. 어쩌면, 지금 이 시점부터는 ‘대면 수업을 넘어선 온라인 교육’이 가능할 수 있겠다는 생각이 든다. 팀 학습의 기본 전략과 온라인 교육환경의 이해를 통해 나를 포함한 대학의 교수자들이 학생들에게 더욱 효과적인 교육을 제공할 수 있기를 기대한다. - 윤성민 (인천대학교 도시건축학부 교수)
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대학 교수법 특강의 추천 강사 1순위인 저자는 학습자를 수업에 활발하게 참여하도록 하는 교수자다. 저자를 교수법 특강의 강사로 처음 만났고, ‘learning by doing’의 방식으로 수강생들을 적극적으로 실습에 참여시키는 모습이 인상적이었다. 이 책은 내가 학습자로서 실제로 경험한 대면 수업의 팀 학습 노하우를 새로운 비대면 수업 환경에 적용할 수 있도록 구성되었다. 매우 유용한 ‘팀 빌딩’ 활동을 포함하여 팀 학습의 설계·운영·평가에 필요한 내용을 구체적인 사례와 함께 정리하여 이해를 돕고 있다. 자신의 교육철학에 ‘학습자 중심 교육’이라는 키워드가 있다면 반드시 이 책을 읽어 볼 것을 추천한다. - 김정현 (충남대학교 대학교육개발센터 교수학습지원팀장)
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