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뉴노멀, 초연결, 플랫폼시대의
인적자원개발론
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책소개
목차
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Chapter 01 인적자원개발의 이해
제1절 인적자원개발의 개념과 목적 제2절 인적자원관리와 인적자원개발 기능 및 영역 Chapter 02 인적자원개발의 변천 과정 제1절 고대ㆍ중세시대 인적자원개발 제2절 근대 이후 인적자원개발 Chapter 03 교육프로그램 분석【Analysis(분석)】 제1절 교수체제와 분석모형 제2절 교육프로그램의 요구분석 Chapter 04 교육프로그램 설계【Design(설계)】 제1절 교육프로그램 설계의 필요성 제2절 교육프로그램 설계의 실제 Chapter 05 교육프로그램 개발【Development(개발)】 제1절 교육프로그램 개발의 필요성 제2절 교수매체의 선정과 개발 제3절 교육과정의 파일럿 테스트 제4절 SME와의 관계구축 Chapter 06 교육프로그램 평가【Eveluation(평가)】 제1절 교육프로그램 평가의 이해 제2절 교육프로그램 평가모형 부록 교육과정개발 사례 Chapter 07 개인개발 제1절 개인개발의 배경 및 목적 제2절 개인 차원의 자기개발 제3절 조직 차원의 자기개발 Chapter 08 경력개발 제1절 경력개발의 배경 및 목적 제2절 경력개발이론 및 주요 이슈 Chapter 09 조직개발 제1절 조직개발의 목적 및 개념 제2절 조직개발의 접근방법 제3절 조직개발 변화관리 Chapter 10 국가 인적자원개발 정책과 제도 제1절 국가 인적자원개발의 대두와 유형 제2절 국가 인적자원개발 전개와 관련 법 제3절 국가 인적자원개발 제도 Chapter 11 기업 인적자원개발 전개와 제도 제1절 기업 인적자원개발의 전개와 담당 조직 제2절 한국 기업 인적자원개발의 특징 제3절 기업 인적자원개발 제도 Chapter 12 취약계층과 여성 인적자원개발 제1절 취약계층 범주와 인적자원개발 제2절 노동시장 취약계층 인적자원개발 제도 제3절 여성 인적자원개발 Chapter 13 HRD와 기술 및 환경의 변화 제1절 HRD와 기술의 변화 제2절 HRD와 환경의 변화 제3절 HRD 플랫폼의 변화 사례 Chapter 14 HRD 담당자 역량 및 역할 제1절 HRD 담당자 역량 제2절 HRD 담당자 역할 Chapter 15 HRD 미래전망 및 과제 제1절 HRD의 미래 전망 제2절 RD의 전략적 과제 참고문헌 |
저자 소개 6
숭실대학교 교육학박사(평생교육전공). 전 서정대학교 교수, 숭실대학교 초빙교수, 한국지식경제진흥원 교수.
현 한국평생교육박사연구회 학술부회장, 평생교육 HRD연구소 연구교수, 노인교육학회 이사, 서울사회복지대학원대학교 상담교수.
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숭실대학교 교육학 박사(평생교육 전공). 전 사)한국여성의 전화 공동대표, 한국직업능력개발원 훈련기관 평가위원.
현 한국평생교육박사연구회 수석연구원, 숭실대 글로벌HRD연구소 연구교수, 사)한국평생교육사협회 이사.
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숭실대학교 평생교육학 박사이다. ㈜비전홀딩스 컨설팅 원장으로 있다가 지금은 한국평생교육박사연구회 수석연구원, 한국토지주택공사 인재개발원 센터장, 국가균형발전위원회 평가자문단 위원으로 있다. 2020년 국토교통 교육훈련 경연대회 최우수상(장관상)을 받았다.
연세대학교 대학원에서 산업교육학 전공, 숭실대학교 대학원에서 평생교육 · HRD전공으로 박사학위를 취득했다. 이후 서울대학교 자연과학대학 SPARC과정을 수료하는 등 지속적인 평생학습을 실현하고 있다. 현재 개인과 조직의 성과 창출을 위한 리더십을 연구하는 (주)비전홀딩스 그룹의 대표원장으로 재직하면서 성공리더스협회 회장,
숭실대학교 평생교육학 박사이다. ㈜비전홀딩스 컨설팅 원장으로 있다가 지금은 한국평생교육박사연구회 수석연구원, 한국토지주택공사 인재개발원 센터장, 국가균형발전위원회 평가자문단 위원으로 있다. 2020년 국토교통 교육훈련 경연대회 최우수상(장관상)을 받았다.
연세대학교 대학원에서 산업교육학 전공, 숭실대학교 대학원에서 평생교육 · HRD전공으로 박사학위를 취득했다. 이후 서울대학교 자연과학대학 SPARC과정을 수료하는 등 지속적인 평생학습을 실현하고 있다. 현재 개인과 조직의 성과 창출을 위한 리더십을 연구하는 (주)비전홀딩스 그룹의 대표원장으로 재직하면서 성공리더스협회 회장, CR글로벌리더십연구소 부회장, 사단법인 가치향상경영연구소 연수원장, 칼럼니스트, 대학생 대외활동플러스 자문교수, 대학 및 대학원 교수, 기업 및 정부공공기관의 자문위원으로 활동하고 있다.
2006년 월간 《인재경영》에서 선정하는 기업교육 명강사 33선에 선정되었고, 2012년에는 한국경제신문에서 브랜드 어워드 교육부문 대상을 받았다. 또한 2015년에는 그가 만든 핵심리더의 역량 강화를 위한 7테크 리더십 프로그램이 한국 HRD 대상(교육 프로그램 부문)을 수상했다.
그는 기업과 관공서, 대학교 등 3,000여 곳에서 컨설팅과 강연을 해왔는데, 지식과 실용을 결합한 새로운 스타일의 그의 강연은 수많은 직장인과 기업체 CEO들을 사로잡았다. 또 TV강연을 통해 대중과 끊임없이 소통하는 한국 최고의 명품 강사로서 자리매김하고 있다.
저서로는 《위기를 기회로 바꾸는 현장의 힘》 《대한민국 미생들에게 주는 7가지 선물》 《진로탐색 네비게이션》 《취업의 정석》 《SHRD가 경쟁력이다》 《전반전을 점검하고 후반전을 디자인하라》 등이 있다.
연세대학교 대학원에서 산업교육학 전공, 숭실대학교 대학원에서 평생교육 · HRD전공으로 박사학위를 취득했다. 이후 서울대학교 자연과학대학 SPARC과정을 수료하는 등 지속적인 평생학습을 실현하고 있다. 현재 개인과 조직의 성과 창출을 위한 리더십을 연구하는 (주)비전홀딩스 그룹의 대표원장으로 재직하면서 성공리더스협회 회장, CR글로벌리더십연구소 부회장, 사단법인 가치향상경영연구소 연수원장, 칼럼니스트, 대학생 대외활동플러스 자문교수, 대학 및 대학원 교수, 기업 및 정부공공기관의 자문위원으로 활동하고 있다.
2006년 월간 《인재경영》에서 선정하는 기업교육 명강사 33선에 선정되었고, 2012년에는 한국경제신문에서 브랜드 어워드 교육부문 대상을 받았다. 또한 2015년에는 그가 만든 핵심리더의 역량 강화를 위한 7테크 리더십 프로그램이 한국 HRD 대상(교육 프로그램 부문)을 수상했다.
그는 기업과 관공서, 대학교 등 3,000여 곳에서 컨설팅과 강연을 해왔는데, 지식과 실용을 결합한 새로운 스타일의 그의 강연은 수많은 직장인과 기업체 CEO들을 사로잡았다. 또 TV강연을 통해 대중과 끊임없이 소통하는 한국 최고의 명품 강사로서 자리매김하고 있다.
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숭실대학교 교육학 박사(평생교육 전공), 서울대학교 경영학석사. 전 한국평생교육박사연구회 부회장.
현 숭실대학교 겸임교수, 한국평생교육박사연구회 수석연구원, 평생교육 HRD연구소 연구교수, 성인교육학회 연구원.
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숭실대학교 교육학 박사(평생교육 전공).
현 한국평생교육박사연구회 수석연구원, 진성논문통계연구소 대표소장, 단국대학교 겸임교수, 평생교육·HRD연구소 연구교수, 한국진로창업경영학회 부회장.
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품목정보
- 발행일
- 2023년 06월 10일
- 쪽수, 무게, 크기
- 416쪽 | 188*257*30mm
- ISBN13
- 9791163285175
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