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목차
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서문 조준호 (사)ESG코리아 이사장
추천사 박인상 · 이수호 · 이원보 · 김동명 · 최희선 · 김철중 PART1 임박한 파국과 노동 ESG_김경자 1. 임박한 파국 2. ESG와 함께 생존의 길로 PART2 ESG경영과 노동이슈_강충호 1. 머리말 2. ESG와 사회책임 3. 노동기본권과 노동관행(Labour practices) 4. ESG의 노동이슈 5. 맺음말: 관심 · 개입 PART3 정의로운 전환과 노동조합의 과제_이문호 1. 거꾸로 가는 기후정책 2. 노조의 딜레마와 정의로운 전환 3. 정의로운 전환으로 가는 길: 노조의 정책적 과제 4. 요약 및 전망 PART4 정의로운 전환을 위한 ‘노동-기후연대’는 어떻게 가능한가_박태주 1. 문제의 제기 2. 기후위기가 노동자에게 미치는 영향 3. 정의로운 전환이란 무엇인가 4. 사회적 약자들의 그린뉴딜 동맹 5. 그린뉴딜 동맹으로서의 ‘에너지전환 동맹’ 6. 맺음말: 그린뉴딜과 ‘성장 없는 그린뉴딜’, 다른 전망과 공통의 기반 PART5 ESG 평가에 있어서 노동 요소_송관철 1. 들어가기 2. ESG 평가에서 노동을 어떻게 다루고 있는가? 3. 해외 ESG 평가기관의 노동 평가지표 4. 국내 ESG 평가기관의 노동 평가지표 5. 정부의 움직임 6. 공급망 노동은 왜 관리해야 하는가? 7. 컨트로버시의 중요성: 지표만 잘 대응하면 되는 것이 아닌가? PART6 ESG는 노동의 미래인가?_윤효원 1. CSR이 넘어진 자리에서 ESG가 일어서야 2. 노동권 내용의 부실과 노동자 참여의 부재 221 3. 노동자의 자본을 위한 글로벌노조위원회’(CWC)의 ‘노동권투자자네트워크’(LRIN) 4. ESG의 핵심 영역으로서 노동권 문제 5. ESG, 노동의 ‘전략적 개입’이 필요하다 PART7 조직 거버넌스에서 노동의 역할_김경자 1. ESG에서 거버넌스 2. 조직 거버넌스에서 노동의 역할 PART8 ESG에 대한 노동조합의 전략적 대응_강충호 1. 머리말: ESG와 노동 2. CSR과 노동조합의 대응 3. ESG에 대한 노동조합의 대응 4. 노동조합의 ESG 대응 전략 5. 맺음말: 사회적 대화, 참여 |
저자 소개 6
아주대학교 융합ESG학과 특임교수
경기도 지속가능발전위원회 공동위원장(현)
국가표준 ESG전문위원회 대표위원(현)
ESG코리아 부이사장/경기네트워크 공동대표(현)
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대한국민 행복 설계사를 꿈꾸는 약사이자 우석대학교 객원교수, 의료경영학 박사.
여러 현장에서 쌓은 경험을 바탕으로 학문과 사회적 실천을 잇는 활동을 펼치고 있다. 우석대학교 교양대학과 경희대학교 공공대학원에서 ‘사회적 경제와 ESG’, ‘건강과 복지’, ‘국민건강보험제도 현황과 의미’를 강의하며 젊은 세대와 소통하는 한편 (사)ESG코리아 상임이사로 활동하고 있다. 인하병원 노동조합 위원장을 시작으로, 민주노총 수석부위원장을 역임하였으며 사회공공성과 관련한 정부위원회와 시민 중심의 활동을 경험하였다. 삶과 연구, 실천의 중심에는 늘 ‘국민의 행복’이 자리하고 있으며, 기후위
대한국민 행복 설계사를 꿈꾸는 약사이자 우석대학교 객원교수, 의료경영학 박사.
여러 현장에서 쌓은 경험을 바탕으로 학문과 사회적 실천을 잇는 활동을 펼치고 있다. 우석대학교 교양대학과 경희대학교 공공대학원에서 ‘사회적 경제와 ESG’, ‘건강과 복지’, ‘국민건강보험제도 현황과 의미’를 강의하며 젊은 세대와 소통하는 한편 (사)ESG코리아 상임이사로 활동하고 있다. 인하병원 노동조합 위원장을 시작으로, 민주노총 수석부위원장을 역임하였으며 사회공공성과 관련한 정부위원회와 시민 중심의 활동을 경험하였다. 삶과 연구, 실천의 중심에는 늘 ‘국민의 행복’이 자리하고 있으며, 기후위기·저출산·지역 불평등과 같은 사회적 의제를 ‘시민참여 거버넌스’로 풀어내고자 노력하고 있다.
지은 책으로는 『노동의 미래, ESG』(공저), 『대한국민 행복 프로젝트, ESG 시대 시민참여 거버넌스』가 있다.
여러 현장에서 쌓은 경험을 바탕으로 학문과 사회적 실천을 잇는 활동을 펼치고 있다. 우석대학교 교양대학과 경희대학교 공공대학원에서 ‘사회적 경제와 ESG’, ‘건강과 복지’, ‘국민건강보험제도 현황과 의미’를 강의하며 젊은 세대와 소통하는 한편 (사)ESG코리아 상임이사로 활동하고 있다. 인하병원 노동조합 위원장을 시작으로, 민주노총 수석부위원장을 역임하였으며 사회공공성과 관련한 정부위원회와 시민 중심의 활동을 경험하였다. 삶과 연구, 실천의 중심에는 늘 ‘국민의 행복’이 자리하고 있으며, 기후위기·저출산·지역 불평등과 같은 사회적 의제를 ‘시민참여 거버넌스’로 풀어내고자 노력하고 있다.
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60+기후행동 상임대표
1987년 이래 오랫동안 노동운동과 노동운동 연구에 몸을 담았다. 산업연구원(KIET) 노동조합과 전국전문기술노동조합연맹(현 민주노총 공공운수노조) 위원장을 지냈으며 한국노동교육원 교수와 산업노동학회 회장을 역임했다. 서울노사정모델협의회(현 서울시 투자·출연기관 노사정협의회) 위원장과 경제사회노동위원회 상임위원을 지냈다. 최근에는 기후 위기에 직면한 노동운동의 대응 전략을 연구하는 한편 노동조합과 기후 단체의 연대 형성에 힘쓰고 있다. “노년이 달라져야 미래가 달라진다”는 모토를 가진 노년들의 기후생태단체, 60+기후행동의 상임대표를 맡고 있다.
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한국노동사회연구소 연구위원(현)
고려대학교 노동문제연구소 객원 연구위원(현)
한국인사조직학회 이사(전)
청강문화산업대학 외래교수(전)
고려대학교 문과대학 졸업. 전국택시노동조합연맹 기획교선 간사, 한국노동사회연구소 사무국장, 민주노동당 국제 담당, 천영세 의원 보좌관을 거쳐 인더스트리올 글로벌 노조 컨설턴트로 일하고 있다.
근로기준법이 모든 사업장에 적용되고 노동자들이 기업 경영에 참여하는 사회를 만들기 위해 애쓰고 있다. 『ILO의 좋은 일자리 정책연구』, 『노동조합을 위한 CSR 국제기준』, 『구조조정기 노동조합의 전략적 개입』(공저), 『셉템버위원회 보고서』(공역) 등을 저술했다.
독일 괴팅겐대 사회학과 석사/박사
워크인조직혁신연구소 소장(현)
고대 노동대학원 겸임교수
민주노총/한국노총 자문위원
품목정보
- 발행일
- 2024년 05월 01일
- 쪽수, 무게, 크기
- 348쪽 | 152*225*30mm
- ISBN13
- 9791196926212
출판사 리뷰
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작가의 말
에너지전환과 산업전환 시대에 노동자는 일자리 상실의 피해자가 아니라 ‘정의로운 전환’을 요구하며 환경문제와 사회문제를 주도하는 주역으로서 자기 위상을 세워야 한다. 국제노동기구(ILO)에서 정의한 바, ‘정의로운 전환’이란 “관련된 모든 사람에게 가능한 한 공정하고 포용적인 방식으로 경제를 녹색화하고, 괜찮은 일자리의 기회를 창출하며 누구도 소외되지 않도록 하는 것”을 의미한다. 급변하는 세계 속에서 이 전환의 전망을 우리의 것으로 삼고자 한다. 그렇게 뿌연 회색빛 미래를 헤치고 나아가 장밋빛 미래를 열어가고 싶다. 우리의 미래를 만드는 힘은 ESG와 노동이다! - 서문 중에서 “지구를 구하기 위해서가 아니라 인류를 구하기 위해 우리는 행동해야 한다” 인류는 기후위기로 인한 물리적 멸종보다 빈곤과 불평등에 의한 사회 불안으로 붕괴할 가능성이 더 크다. 빈곤과 불평등이야말로 임박한 파국이다. 환경위기(E) 문제는 불평등, 빈곤 등의 사회적(S) 문제를 심화시켜 결국 인간의 파국을 예고하는 것이다. 환경문제(E)와 사회문제(S)는 모두 연결되어 있고 거버넌스(G)를 추동하여 해결책을 찾은 방안이 바로 ESG다! - 김경자 “ESG 노동이슈의 본질과 중요성에 대한 체계적인 이해를 바탕으로 적극 대응해나가야 한다” 인권의 주요 항목인 노동기본권을 비롯한 노동이슈의 본질과 중요성에 대해서 체계적인 이해를 바탕으로 기업은 ESG경영과 관련된 계획, 실행, 평가 등 모든 활동 과정에서 노동이슈를 살펴보고 국제기준과 국내 법규에 저촉되거나 미비한 부분이 있다면 적극적으로 개선해나가야 할 것이다. - 강충호 |
리뷰/한줄평0
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