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프롤로그
PART 1 학사 실무 1차시 학교생활기록부 2차시 학적 관리(1) (입학·취학, 면제, 유예, 유급, 명예졸업) 3차시 학적 관리(2) (재취학, 재입학, 편입학, 귀국학생 등의 학적 처리 방법) 4차시 학교생활기록부 기재 요령(1) (학교폭력 조치사항, 출결 관리) 5차시 학교생활기록부 기재 요령(2) (교과학습발달상황) 6차시 학교생활기록부 기재 요령(3) (행동특성 및 종합의견, 학교생활기록부의 정정) 7차시 나이스(NEIS) 개요 8차시 나이스(NEIS) 실제 9차시 공문서 작성의 기초 10차시 K-에듀파인 PART 2 교육 관련 법규 및 학교 조직 11차시 교육 관련 법규에 대한 이해 12차시 학교운영위원회 13차시 학교 내 각종 위원회 14차시 교직단체에 대한 이해 PART 3 인사 실무 15차시 교원의 임용 16차시 계약제교원 17차시 교원의 복무 18차시 교원의 휴가와 특별휴가 19차시 교원의 휴직과 복직 20차시 교원의 상훈과 징계 21차시 교원의 승진 및 평정 22차시 교원의 보수체제와 수당 23차시 교원의 호봉 및 승급 PART 4 교육과정과 수업 24차시 미래 사회의 변화와 2022 개정 교육과정 25차시 2022 개정 교육과정의 주요 변화 26차시 무엇을 가르쳐야 하는가? (학습의 전이) 27차시 어떤 학습 경험을 주어야 하는가? (깊이 있는 학습) 28차시 질문이 이끄는 수업 (탐구 질문) 29차시 2022 개정 교과 교육과정 문해 (내용 체계와 성취기준) 30차시 교육과정 문해를 통한 교육과정 설계 31차시 교육과정 통합 32차시 학교자율시간 33차시 진로연계교육 PART 5 평가 34차시 무엇을 평가해야 하는가? (평가의 목적과 내용) 35차시 학습자 역량 수준을 어떻게 판단할 것인가? (성취 수준의 판단) 36차시 평가 도구 제작 1 (수행평가 문항 만들기) 37차시 평가 도구 제작 2 (지필평가 문항 만들기) 38차시 교육과정·평가 분야의 최신 동향 (IB 프로그램) PART 6 학급 경영 39차시 리질리언스와 자기결정성 40차시 지능이원론과 발달의 결정적 시기 41차시 의미 만들기 (Distress보다 Eustress) 42차시 칭찬과 비판 그리고 긍정적 자기상 43차시 실행기능과 인지부하 PART 7 생활지도 44차시 학교폭력보다 우정 45차시 갈등과 다툼보다 용서와 사과 46차시 하지 말아야 할 것보다 해야 할 것 47차시 훈화보다 대화 48차시 교사보다 친구 PART 8 학부모 관계 49차시 부정성 편향과 부모님께 보내는 편지 50차시 가족 숙제와 자녀에게 편지 쓰기 51차시 생일 프로젝트 52차시 학부모 상담 53차시 학부모 공부 모임 PART 9 미래 교육 54차시 소프트웨어·인공지능 교육과 학교 현장의 변화 55차시 디지털 전문가로 거듭나는 에듀테크 소양 쌓기 56차시 EBS 이솦을 AI·SW·디지털 리터러시 수업에 활용하기 57차시 다문화·세계화로 달라지는 학교의 모습 58차시 모두를 위한 다문화 교육 59차시 모두를 위한 지속가능발전교육 (Education for Sustainable Development, ESD) 60차시 저출생으로 달라지는 학교의 모습과 교육 |
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점점 힘들어지는 교직 생활,
선생님의 든든한 동료가 되고 싶습니다! 교직 생활을 하면서 항상 느끼는 점이 있습니다. ‘교사는 늘 연구하고 공부해야 한다.’ 교사로서 알아야 하고 신경 써야 하는 것이 한두 개가 아닙니다. 경력이 오래된 교사라도 자신이 알고 있는 분야에 대해서 단편적으로 알고 있을 뿐 모든 분야의 이론과 정보를 파악하고 있기는 어렵습니다. 학생 지도와 관리뿐만 아니라 학교 조직의 일원으로서 처리해야 하는 실무 사항부터 관련 법규 파악까지 그 내용은 광범위합니다. 교직 생활을 하면서 걱정되는 부분이 있습니다. ‘내가 모르고 있다가 챙겨야 할 것을 놓치지는 않을까?’ 앞서 말한 모든 내용을 파악하고 있어야 한다면 교사로서의 부담감은 엄청날 것입니다. 하지만 광범위한 내용 중에서도 교직 생활을 하면서 꼭 알아야 하는 내용은 관심을 기울이고 공부해야 합니다. 기본적으로 알아야 하는 내용을 미처 파악하지 못하고 있다가 본의 아니게 자기 자신뿐만 아니라 주변 사람(학생, 학부모, 동료 교사, 관리자 등)에게 피해를 줄 수 있습니다. 교직 생활을 하면서 든든한 부분이 있습니다. ‘모르면 물어보면 된다.’ 기본적으로 알아야 하는 내용 이외에 시기적으로 알아둬야 하는 내용, 일이 생겼을 때 알아야 하는 내용 등은 관련 담당자나 관리자에게 물어보면 해결을 할 수 있습니다. 학교는 혼자서만 일하는 공간이 아닙니다. 상호 협력하고 도우며 부족한 부분을 채워주는 공동체입니다. 그러기에 어려움이 있는 부분에 대해 우리는 늘 열린 마음으로 질문을 받고 대답을 해줘야 합니다. ‘교직 실무’는 다양한 분야와 범위를 포함합니다. 그러한 내용 중에서도 다년간 학교에서 근무하고 있는 교사들의 경험을 바탕으로 학교 현장에서 꼭 필요한 내용만을 자세하게 설명해 주는 연수를 만들고 싶었습니다. 모르고 있다가 주변 사람에게 피해를 줄 수 있는 내용에 대해 언제든지 친절하게 답해 줄 수 있는 연수를 만들고 싶었습니다. 본 과정은 분야별로 유능한 전문가를 초빙하여 학교 현장에서 실무를 처리할 때 겪게 되는 어려움을 해소해 주고, 질 높은 학교 교육 활동을 진행할 수 있도록 다양한 정보를 제공해 줍니다. 최신 경향을 반영한 ‘교직 실무’ 핵심 내용의 연수를 통하여 교원으로서의 업무 및 학생 교육에 대한 전문성을 제고할 수 있습니다. |