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책소개
목차
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프롤로그
“그만큼 벌었으면 이제 놀아도 되지 않아요?” · 004 Part.1 AI 시대에 왜 일하는가? · 세상은 “요이 땅” 하고 바뀌지 않는다 · 019 · AI 시대, 연봉 개념이 무너졌다! · 022 · 일로 돈을 벌어본 사람이 떼돈도 번다 · 026 · 부동산, 코인보다 더 큰 수익률을 주는 것 · 030 · 돈 벌면 부동산으로 불리기는 공식인가? · 034 · 단계를 건너뛴 성공은 뒤끝이 좋지 않다 · 038 · ‘빨리’ 성공하고 싶다면 압력을 견뎌야 한다 · 042 · 일이란 곧 돈을 말하는 것일까? · 046 · MZ세대들이 대충 살려고 한다고? · 050 · 인간으로 남을 것인가, 잉여인간이 될 것인가? · 054 · AI로 대체할 수 없는 일은 무엇인가 · 058 · 평생 일을 안 해도 되는 사람 · 062 · 왜 힘든 일을 계속해야 하는 거지? · 066 · 헌신적이면 나만 손해인가? · 070 Part.2 일 잘하는 고수는 이것이 다르다 · 관찰하고 행동으로 옮기면 깨닫는다 · 077 · Why나 How보다 더 중요한 것은 Who · 081 · 보면서 가장 많이, 끝없이 배운다 · 085 · 힘들어도 끝까지 버티게 하는 힘 · 088 · 일 잘하는 사람은 질문에서 티가 난다 · 092 · 초보에서 고수까지 가는 4단계 과정 · 096 · 일을 잘하면 스피드가 붙는다 · 101 · 형식지는 오감으로 파악할 수 있다 · 104 · 매뉴얼이 감각을 커버할 수 없다 · 108 · 나를 알고 스스로 수행하라 · 112 · ‘잼잼잼’에 세상의 원리가 있다 · 116 · 변화력은 창의력으로 발현된다 · 120 Part.3 바짝 벌어서 평생 놀 수 있을까? · “얼마나 번다고 어린데 고생하지 마라” · 127 · 알다시피 일은 움직이는 것이다 · 131 · “1억 만들기가 무슨 의미가 있어?” · 134 · 딱 10년만 바짝 일하고 은퇴하기 · 138 · 일 없이 놀기만 하면 정말 행복할까? · 142 · “아버지께서 일하고 계시니까 나도 일한다” · 145 · 일터로 가면서 신이 나는가? · 148 · 일하는 사람의 얼굴엔 생기가 돈다 · 153 · 성공 못해도 좋아하는 일을 해야 하는 이유 · 157 · 왜 20대에 돈을 쫓으면 안 될까? · 160 Part.4 내 일의 가치를 높이는 14가지 질문 · 일을 하는 이유가 돈이 1순위인가? · 169 · 내가 하는 일이 사회에 어떤 영향을 미치는가? · 172 · 기술 발전이 내 일의 결과를 높이는가? · 175 · 효용가치뿐 아니라 의미가치가 있는가? · 178 · 기술을 뛰어넘는 감각을 갖추고 있는가? · 182 · 좋고 싫음의 다양성을 이해하고 있는가? · 186 · 지식, 업무기술 외에 나는 무엇을 가졌는가? · 189 · 내가 할 수 있는지 메타인지가 되는가? · 192 · 써먹을 지식으로 골라서 공부하고 있는가? · 197 · 미시적으로 일해도 거시적으로 볼 수 있는가? · 201 · 나와 맞는 일을 하고 있는가? · 205 · 나의 스토리, 나의 콘텐츠가 있는가? · 208 · 인문학 공부를 하고 있는가? · 212 Part.5 어떤 사람이 되어, 누구와 일할 것인가 · 배울 사람이 있으면 인생이 달라진다 · 219 · 시험은 잘 보는데 일은 못하는 사람 · 222 · 일 못하는 사람은 질문이 없다 · 225 · 일 잘하는 사람이 처음에 말수가 없는 이유 · 229 · 기술자보다는 기술을 이해하는 사람 · 233 · 전략적으로 유리한 위치를 찾아가는 사람 · 237 · 일 잘하는 사람은 피드백을 챙긴다 · 240 · “상사가 배울 점이 하나도 없어요” · 243 · “일단 해봐”라는 말을 못 받아들이는 사람 · 247 · 워라밸 관점에서 일을 잘 하는 사람 · 250 에필로그 성실하지 않으면 어떤 물질도 존재할 수 없다 · 254 |
저자 소개 1
《무극안경(無極眼鏡)》, 《쓰리팩토리(3:factory)》, 《아이데코안경(EYE DECO)》, 《원가안경》, 《꼼꼼안경》 등을 보유한 안경전문회사 (주)지앤디의 경영자. 1990년에 대구보건대학교 안경광학과를 졸업한 후, 스물다섯살에 “젊을 때 내 매장 한번 해보자.”하며 7평 안경원을 오픈했다. 30년 넘은 장사 경험을 바탕으로 후배 안경사들의 창업 컨설팅과 안경피팅의 노하우 등을 강의하는 《안경아카데미》를 설립했다. 대표 저서로는 《안경혁명》, 《안경피팅의 정석》, 《일류 아빠의 생각》, 《장사 교과서 ①사장편》, 《장사 교과서 ②매장편》, 《장사 교과서 ③고객편》, 《장사
《무극안경(無極眼鏡)》, 《쓰리팩토리(3:factory)》, 《아이데코안경(EYE DECO)》, 《원가안경》, 《꼼꼼안경》 등을 보유한 안경전문회사 (주)지앤디의 경영자. 1990년에 대구보건대학교 안경광학과를 졸업한 후, 스물다섯살에 “젊을 때 내 매장 한번 해보자.”하며 7평 안경원을 오픈했다. 30년 넘은 장사 경험을 바탕으로 후배 안경사들의 창업 컨설팅과 안경피팅의 노하우 등을 강의하는 《안경아카데미》를 설립했다. 대표 저서로는 《안경혁명》, 《안경피팅의 정석》, 《일류 아빠의 생각》, 《장사 교과서 ①사장편》, 《장사 교과서 ②매장편》, 《장사 교과서 ③고객편》, 《장사 교과서 ④직원편》 등이 있다. 또한 장사하는 사람들에게 이때까지 경험을 바탕으로 멘토링을 하는 ‘장사스쿨’을 운영하고 있다.
아이데코안경(EYE DECO) 의왕본점 원장, 안경 프랜차이즈 전문회사 ㈜지앤디 대표이사, 한국안경아카데미 대표강사, 작가, 유튜버. 1994년 20대 중반 ‘젊을 때 내 장사를 해보자’라고 결심한 뒤 고향에서 7평짜리 조그마한 안경원을 열며 장사의 길을 걷기 시작하였다. 흙수저와 신체적 마이너스에서 출발한 인생이라고 항상 웃으며 얘기하는 저자는 본인과의 약속을 지키기 위해 30년 넘게 장사를 해왔던 성공 경험과 노하우를 나누기 위해 『한국안경아카데미』를 설립하여 대표 강사로 지식을 공유하고 있으며, 나아가 장사를 시작하는 것이 어렵거나, 매출이 떨어지고 장사가 잘되지 않는 사장님들의 멘토링을 위해 『장사스쿨』을 운영하며 도움을 주고 있다.
아이데코안경(EYE DECO) 의왕본점 원장, 안경 프랜차이즈 전문회사 ㈜지앤디 대표이사, 한국안경아카데미 대표강사, 작가, 유튜버. 1994년 20대 중반 ‘젊을 때 내 장사를 해보자’라고 결심한 뒤 고향에서 7평짜리 조그마한 안경원을 열며 장사의 길을 걷기 시작하였다. 흙수저와 신체적 마이너스에서 출발한 인생이라고 항상 웃으며 얘기하는 저자는 본인과의 약속을 지키기 위해 30년 넘게 장사를 해왔던 성공 경험과 노하우를 나누기 위해 『한국안경아카데미』를 설립하여 대표 강사로 지식을 공유하고 있으며, 나아가 장사를 시작하는 것이 어렵거나, 매출이 떨어지고 장사가 잘되지 않는 사장님들의 멘토링을 위해 『장사스쿨』을 운영하며 도움을 주고 있다.
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책 속으로
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AI 시대에 사람의 역할은 어디까지이고, 몸값은 어떻게 측정해야 할까? 안경원 경영을 하면서 나는 몸값에 대한 기준이 무너지고 있다는 것을 느낀다. 예전엔 경력을 감안해서 연차라는 걸 인정해주는 연봉 시스템이 있었지만, 지금은 그걸 보장하기가 어려운 시대다. 초보 안경사가 들어오면 최저임금보다는 많이 줘야 하기 때문에 초봉이 220만~230만 원 정도는 돼야 한다. 그런데 5년이 지나고 10년이 지나도 요즘 시대엔 월급 차이가 별로 안 난다. 100만 원 이상 차이가 안 나니까 프로 경력자여도 월급이 초보의 2배가 안 된다. 개인 영세업자가 줄 수 있는 월급엔 한계가 있어서 어쩔 수가 없다. 옛날에는 프로 안경사가 되면 초보보다 2배 이상 4배까지도 받았는데, 지금은 볼 수 없는 모습이다.
--- p.23 농업혁명, 산업혁명 등 인류가 겪었던 그동안의 시대 변화는 주로 인간들끼리의 변화였다. 그러나 이제는 인간 외적인 것, 즉 AI가 인류의 환경을 변화시킬 것이 확정적이다. 인공지능은 인간을 흉내냈지만 일부 기능이 인간을 뛰어넘는 존재이며, 좀 다르게 표현하면 인조인간이다. 이제는 노동 시장에 인조인간이 등장한 것이다. 더군다나 사람들은 이제 점점 더 힘들고 어려운 일을 하려고 하지 않는다. 그렇다면 시대 변화는 어떻게 사회 환경을 바꿔가게 될까? --- p.54 일을 잘하고 싶으면 우선 실력 있는 고수를 찾아 관찰하는 것이 지름길이다. 고수들은 감각으로 하는 자신만의 ‘어떤 것’, 즉 암묵지가 있다. 고수의 감각을 베껴보고 자기 것으로 체화하는 데는 4단계의 경로를 거친다고 할 수 있다. 1단계는 감각적으로 하는 것, 즉 말로 표현할 수 없는 암묵지가 있다고 알아차리는 것, 2단계는 암묵지에 대해 “어 이거 뭐예요?” 하고 질문하는 것이다. 이 질문을 하는 순간 암묵지가 형식지로 나올 수 있다. 3단계는 모르는 것의 실체를 파악해서 윤곽이 보이도록 표현하는 능력을 발휘하는 것, 4단계는 표현으로 정리한 것을 다른 사람한테 이식할 수 있는지 실행해보는 것이다. --- p.97 일은 작은 것부터 발전시키고 키워나가는 것이다. 일에 나의 가치가 담긴다는 사실을 알았든 몰랐든, 작더라도 나의 존재가 드러나는 부분이 충족되지 않으면 방황하게 되는 것인지도 모른다. 일에서 나의 가치는 스스로 노력하면서 단계별로 올려야 한다. 투자자가 자산을 늘리기 위해서는 일단 1억을 만들어야 하듯, 뭔가에 도전해서 작은 성취를 이뤄내는 것이 중요하다. ‘일단 해보기’를 해야 다음 프로젝트를 도전하는 것이 쉬워진다. 그렇지 않으면 부자 되기는 어렵다. 1억도 못 벌었는데 10억을 꿈꾸고 100억, 1000억을 꿈꿔봤자 소용없다. 노력 없이 갑자기 운이 좋아서 대박을 맞길 바라는 것으로 시간을 흘려보내는 건 무의미하다. 혹시라도 그렇게 운 좋은 대박을 맞은 사람들 중에 끝이 좋은 사람을 본 적이 없다. --- p.134-135 |
출판사 리뷰
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성실하지 않으면 어떤 물질도 존재할 수 없다
지나온 세월을 기준으로 하면 50이 지나면 돈이라는 일의 성적표는 어느 정도 판가름이 나는 것 같다. 아무리 부잣집에서 태어나고 부모님 돈이 많더라도 50대가 되면 그 사람이 했던 일에 대한 결과가 보인다. 20대, 30대에는 부모님 돈으로 잘 나갔던 사람도 50대가 되면 자신만의 성적표를 받는 것이다. 희한하게도 별 노력이 없었던 사람은 부모님 재산이 거의 없어지는 걸 많이 봤다. 〈중용〉에 불성무물(不誠無物)이라는 말이 있다. 세상의 그 어떤 존재도 성실함을 통해서만 존재가 가능하다는 말이다. 수십억 년 동안 빛을 내며 돌고 있는 태양을 생각해보자. 그 덕분에 인간을 비롯한 모든 생명체가 존재하고 있는 것이다. 인간도 마찬가지다. 일의 가치를 알든 모르든, 내가 가진 게 있든 없든 일은 열심히 해야 한다. 특히 20대, 30대라면 일단 열심히 사는 것이 중요하다. 20대, 30대부터 일의 가치를 알면서 일을 하면 훨씬 더 생산적이고 주도적인 삶을 살 수 있다. 불안감보다는 뿌듯함, 불만보다는 기대감을 느끼며 살아갈 수가 있다. 이 책이 그런 삶의 작은 지표로 작용하길 기원해본다. |
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