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한국어판 서문
서문 코칭 정글 Renewal 코칭의 작동 방식 감사의 글 작가 소개 제1부 Renewal 코칭을 시작하기 전에 01 저항에서 Renewal로 02 Renewal 코칭 프레임워크 : 개요 제2부 Renewal 코칭 프레임워크 : 개요 03 인식 : 유해성 및 Renewal 패턴 찾기 04 현실 : 일과 생활에서 변화를 일으키는 요소와 마주하기 05 호혜성 : 조화로운 코칭 06 회복탄력성 : 역경을 이겨내는 코칭 07 공명 : 감정 지능을 통한 코칭 08 관계 : 코칭의 개인적 요소 육성 09 Renewal : 여정을 지속할 수 있는 에너지, 의미, 자유창출 제3부 프로페셔널 코치:고객에게 Renewal 제공 10장 Renewal 코치 11장 코치라는 직업 12장 코칭의 비즈니스 에필로그 참고 문헌 |
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Renewal은 이 프로세스의 마지막에 점검해야 할 과제가 아니라 대의를 위해 봉사하는 개인적이고 조직적인 에너지의 결과물이다. 이 장에서는 Renewal이 필요하다는 신호와 Renewal을 위한 개인 및 조직의 기회에 대해 살펴본다. 조직이 Renewal을 달성하면 개인과 팀의 에너지 수준이 매우 높아진다. 조직 내 리더가 Renewal을 달성하면, 동료들 사이에 흐르는 긍정적인 에너지는 팀 생산성뿐만 아니라 리더들의 영향력 내에 있는 모든 사람의 개인, 가족, 그리고 동료 관계에도 영향을 미친다.
Renewal이란? Renewal은 열정적인 행동을 불러일으키는 에너지이다. Renewal은 역경을 기회로 바꾼 결과이다. 개인적인 의미와 희망의 근원에 다시 연결할 때 새로워진다. 많은 사람에게 Renewal은 본질적으로 자신의 기본적인 선함과 이 지구상에서 자신의 존재 의미를 되찾는 경험이다. Renewal은 쉽지 않지만 내려놓음이 필요하다는 점에서 수월하다. 잠시 동안 모든 ‘하는 일’을 멈추고 자신을 이 순간에 이르게 한 본질로 돌아와 휴식을 취하라는 것이다. 역경은 고통스럽지만, Renewal을 가능하게 한다. 의미 있는 삶을 살고자 하는 사람에게 역경은 Renewal을 필요로 한다. 나쁜 소식은 우리 모두가 역경을 경험한다는 것이다. 좋은 소식 또한 같다. 우리 모두는 역경을 경 험한다는 것이다. 이는 우리 모두가 Renewal과 심오한 의미 있는 삶의 후보라는 것을 의미한다. 때때로 역경을 딛고 일어선다는 것은 당신이 있던 원점으로 돌 아갈 수 있게 해준다. 원래의 자리로 돌아와 여러분의 삶을 다시 시작할 수 있게 해준다. 생물학적인 예로 여러분이 독감 바이러스에 걸려서 매우 아플 때를 들 수 있다. 그 독감 바이러스에 의한 어려움은 당신이 회복을 위해 시간을 낼 수밖에 없게 한다. 여러분은 잠을 자고, 수분을 섭취하고, 위에 부담이 없는 가벼운 음식을 먹는다. 잠시 후, 기분이 좋아지게 된다. 여러분은 침대에서 일어나서 샤워를 하고 이를 닦고 옷을 갈아입고 짜잔! 다시 예전의 자신으로 돌아와 상쾌함과 활력을 되찾고 다시 삶을 시작할 준비가 되었다. 이것이 바로 역경을 기회로 바꾸는 Renewal이 대의로 이어지고, 궁극적으로 지혜로 이어지는 방법이다. [성찰질문] 특정한 상황과 관련이 없지만 일관된 개인적 신념과 행동을 반영하는 반응을 암시하는 트렌드와 패턴에 주의를 기울이면서 성 찰 질문을 하나씩 완성해 보자. 1. 당신의 인생에서 지금 두 번째 기회가 있다면 무엇일까? 이전에는 힘들었지만 지금 하나를 찾아 가능성의 렌즈를 통해 바라볼 수 있다면 무엇인가? 2. 무엇에 저항하고 있는가? 예상하지 못했고 원하지도 않았지만 그럼에도 불구하고 대응해야 하는 문제나 현실은 무엇인가? 그것을 해결해야 할 문제가 아니라 환영할 만한 기회로 받아들이려면 무엇이 필요한가? 3. 활력을 느끼기 위해 매일 자신을 위해 무엇을 해야 하는가? 일주일 동안 매일 Renewal하기 위해 무엇을 했는지 그 결과 업무나 가족과의 관계에서 무엇을 성취하거나 느꼈는지 일기에 기록해 보자. 4. 직장과 가족들을 위해 무엇을 할 때 힘이 나는가? 이를 통해 무엇을 성취할 수 있을까? 이런 식으로 자신을 희생하면 상대방은 무엇을 성취할 수 있는가? 5. 다른 사람과 세상을 위해 하고 싶은 당신의 무한하고 이상적인 꿈은 무엇인가? 당신의 유산은 무엇인가? 6. 살아오면서 다른 사람들이 다른 사람들을 위해 좋은 일을 했다고 할 만한 행동을 한 적이 있는가? 그러기 위해 무엇이 필요했는가? 7. 아침에 그 생각만 하면 잠이 깨고 침대에서 벌떡 일어나고 싶을 정도로 열정적인 것은 무엇인가? 8. 당신의 인생에서 일어날 수 있는 최악의 상황처럼 보였지만 지금은 가장 잘한 일 중 하나라고 말할 수 있는 것은 무엇인가? 그 후 어떤 일이 일어났는가? 9. 이 ‘최악의 상황’으로 인해 지금 무엇을 할 수 있게 되었는가? 감사한 교훈은 무엇인가? 10. 과거의 어떤 역경으로 인해 아직도 고통스러운가? 왜 그걸 놓지 못하는 것인가? 그 역경에 매달리면 현재 무엇을 잃게 되는가? 상실, 고통, 역경을 경험하고 싶지 않아 위험을 피하려고 스스로를 보호하고 있지는 않는가? 별거 아니라고 생각하는 것이 더 안전하다고 느껴서 포기하고 있는 유산은 무엇인가? --- 본문 중에서 |
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Renewal Coaching은 리더와 코치가 과거의 경험을 바탕으로 새로운 시작을 할 수 있도록 돕는 실질적인 전략들을 제시합니다. 이 책은 리더십 개발을 통해 개별 리더와 조직의 목표를 연결하는 방법과 코칭의 원리로 성공적인 코칭 과정을 위해 알아야 할 중요한 요소를 설명하고, 변화를 통해 개인과 조직이 어떻게 발전할 수 있는지를 성장의 기회를 탐구하게 합니다.
이 책은 리더십과 코칭의 기초부터 고급 전략까지, 넓은 범위의 독자들에게 필요한 통찰을 제공합니다. 특히 7R (인식 Recognition - 유해성 및 Renewal 패턴 찾기, 현실 Reality - 일과 생활에서 변화를 일으키는 요소와 마주하기, 호혜성 Reciprocity - 조화로운 코칭, 회복탄력성 Resilience - 역경을 이겨내는 코칭, 공명 Resonance - 감정 지능을 통한 코칭, 관계 Relationship - 코칭의 개인적 요소 육성, Renewal - 여정을 지속할 수 있는 에너지, 의미 및 자유 창출)의 각 장마다 진단과 실천 가능한 조언과 사례를 제공하여 실용적인 조언으로 독자가 이를 자신의 상황에 쉽게 적용할 수 있도록 돕고, 리더십에서는 인간관계의 형성이 얼마나 중요한지를 강조하며, 사람들과의 소통과 연결이 어떻게 성공적인 코칭으로 이어지는지를 설명합니다. 『Renewal Coaching』은 개인의 성장과 조직 발전을 원하는 모든 사람에게 절대 놓칠 수 없는 귀중한 자원입니다. 이 책을 통해 독자는 리더로서의 자신을 재발견하고, 새로운 코칭의 프레임워크를 통해 주변과의 관계를 새롭게 설정할 기회를 얻을 것입니다. 꼭 읽어보시길 권장해 드립니다! |