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제1부 준비 Preparation
Chapter 1 Renewal로 가는 길 Chapter 2 변화할 준비가 되었는가? Chapter 3 의미 찾기 : 대의에 연결하기 제2부 학습 Learning Chapter 4 사전 평가 : 자신의 강점과 도전과제 찾기 Chapter 5 평가 결과 해석 Chapter 6 100일 Renewal 프로젝트 Chapter 7 코칭 필수 요소 제3부 성찰 Reflection Chapter 8 인식 : 유해성 및 Renewal 패턴 찾기 Chapter 9 현실 : 일과 삶에서 변화를 방해하는 요소와 마주하기 Chapter 10 호혜성 : 조화로운 코칭 Chapter 11 회복탄력성 : 역경을 이겨내는 코칭 Chapter 12 공명 : 감정 지능을 통한 코칭 Chapter 13 관계 : 코칭의 개인적 요소 육성 Chapter 14 Renewal : 여정을 지속할 수 있는 에너지, 의미 및 자유 창출 제4부 지속 Sustaining Chapter 15 Renewal 코칭 실행 Chapter 16 실행 : 계획을 실행으로 전환 Chapter 17 성공 측정 Chapter 18 돌려주기 |
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이제 100일 Renewal 프로젝트 계획을 실행해야 할 차례다. 비록 어떤 사람들은 자기 자신을 스스로 코칭하면서 변화를 이끌 수 있지만, 대부분의 사람들은 대의에 대한 헌신, 지속 가능한 변화 과정, 책임과 피드백의 중요성을 이해하는 누군가의 지원이 필요하다. 당신이 Renewal 코칭 관점을 자신의 삶에 적용하고자 하든, 함께 일하는 사람들의 성장을 위해 Renewal 코칭을 활용하고자 하는 리더이든, 또는 자신의 코칭 실천에 Renewal 코칭 모델을 통합하고자 하는 현직 코치이거나 새로 시작하는 코치이든, 당신은 이 여정을 혼자 갈 필요가 없다. 다음의 선택 사항들을 고려해 보자.
● 코치가 없고 이제 자신의 일과 삶에서 Renewal 코칭 관점을 수용할 준비가 되었다면, 당사의 라이선스 Renewal 코치 네트워크를 활용할 수 있다. ● 함께 일하는 사람들과의 성장과 개발 과정에 Renewal 코칭을 활용하고 싶은 리더라면, 몇 가지 선택지가 있다. ● 이 책과 Renewal 코칭 웹 사이트의 다양한 도구를 사용하여 타인과의 소통을 이끌고 Renewal 코칭 과정을 소개할 수 있다. ● 자격증이 있는 Renewal 코치와 협력하여 당신과 팀이 코칭 과정을 잘 따라가고 실행할 수 있도록 지원받을 수 있다. ● Renewal 코칭 기관에 참석하여 팀 또는 조직 내에서 일할 때 Renewal 코칭 네트워크의 지원을 받을 수 있다. ● 현재 활동 중인 코치이거나 코칭을 시작하려는 경우 자격증을 소지한 Renewal 코치가 되어 Renewal 코칭 네트워크 및 글로벌 커뮤니티에 참여할 수 있다. 당신의 상황이 위의 여러 시나리오 중 어느 것에 가장 가깝든 상관없이, 당신을 지원하고자 하는 사람들이 분명히 있다. 우리는 다양한 조직의 리더들과 함께 일하면서, 가장 큰 성공을 거둔 사람들 에게는 공통된 두 가지 실천이 있다는 것을 발견했다. 첫째, 그들은 100일 Renewal 프로젝트 계획을 작성하고 실제로 실행했다는 점이다. 그들은 시간을 들여 Renewal 코칭 프레임워크를 구체적이고 명확하며 즉시 실행 가능한 행동으로 전환했고, 이것이 그들의 여정에 강력한 추진력을 제공했다. 둘째, 그들은 삶 속에서 다른 사람들에게 도움을 요청하고, 지원과 책임을 기꺼이 받아들였다는 점이다. ---본문중에서 |