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옮긴이 머리말 viii베타리더 후기 xi추천사 xiv실리콘밸리 프로덕트 그룹 파트너 소개 xxi감사의 글 xxiiPART I 시작하기 전에CHAPTER 01 이 책은 누구를 대상으로 하는가? 3CHAPTER 02 프로덕트 오퍼레이팅 모델이란? 6CHAPTER 03 왜 바뀌어야만 하는가? 10CHAPTER 04 혁신의 전형적인 결말 13CHAPTER 05 CEO의 역할 18CHAPTER 06 혁신으로의 길라잡이 21PART II 혁신의 정의CHAPTER 07 제품 구현 방식의 변화 31CHAPTER 08 문제 해결 방식의 변화 35CHAPTER 09 우선순위 결정 방식의 변화 43PART III 프로덕트 모델과 핵심 역량CHAPTER 10 프로덕트 매니저 55CHAPTER 11 프로덕트 디자이너 61CHAPTER 12 테크 리드 64CHAPTER 13 제품팀 리더 67CHAPTER 14 혁신 사례: 알모세이퍼 76PART IV 프로덕트 모델의 주요 개념CHAPTER 15 제품팀 85CHAPTER 16 제품 전략 93CHAPTER 17 제품 발견 99CHAPTER 18 제품 구현 105CHAPTER 19 제품 문화 115CHAPTER 20 혁신 사례: 카맥스 122PART V 전현직자가 들려주는 혁신 사례: 트레인라인 | 존 무어PART VI 프로덕트 모델의 실천CHAPTER 21 고객과의 협업 145CHAPTER 22 영업팀과의 협업 151CHAPTER 23 프로덕트 마케팅팀과의 협업 155CHAPTER 24 재무팀과의 협업 160CHAPTER 25 이해관계자와의 협업 164CHAPTER 26 경영진과의 협업 168CHAPTER 27 혁신 사례: 짐패스 173PART VI 전현직자가 들려주는 혁신 사례: 데이터사이트 | 크리스천 이디오디PART VIII 혁신의 기술CHAPTER 28 혁신의 성과 194CHAPTER 29 혁신의 평가 196CHAPTER 30 혁신의 기술 - 역량 211CHAPTER 31 혁신의 기술 - 콘셉트 218CHAPTER 32 혁신의 기술 - 적용 230CHAPTER 33 혁신의 전파 237CHAPTER 34 혁신에 필요한 도움 242CHAPTER 35 혁신 사례: 데이터사이트 263PART IX 전현직자가 들려주는 혁신 사례: 어도비 | 레아 히크먼PART X 반론과 재반론CHAPTER 36 고객의 반대 285CHAPTER 37 영업팀의 반대 290CHAPTER 38 CEO와 이사회의 반대 295CHAPTER 39 사업팀의 반대 300CHAPTER 40 고객지원팀의 반대 305CHAPTER 41 마케팅팀의 반대 308CHAPTER 42 재무팀의 반대 311CHAPTER 43 HR/인사팀의 반대 316CHAPTER 44 CIO의 반대 319CHAPTER 45 PMO의 반대 321CHAPTER 46 제품팀 내부의 반대 324CHAPTER 47 혁신 사례: 카이저 퍼머넌트 336PART XI 마치며CHAPTER 48 성공적인 혁신의 단서 342CHAPTER 49 혁신 사례: 트레인라인 349더 알아보기 355찾아보기 357
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Marty Cagan
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디지털 전환 시대, 진정한 혁신을 설계하다 《트랜스폼드》는 단순한 기술 전략 책이 아니다. 이 책은 변화하는 시대에서 조직이 지속 가능하고 성공적인 성장을 이루기 위해 반드시 갖추어야 할 프로덕트 오퍼레이팅 모델을 깊이 있게 다룬다. 어도비, 트레인라인, 데이터사이트, 카맥스와 같은 선도 기업들의 사례를 통해, 독자는 혁신을 위한 실질적이고 실행 가능한 전략을 배우게 된다.이 책의 가장 큰 강점은 이론과 실무의 균형이다. 저자 마티 케이건은 '왜 혁신해야 하는가'라는 질문에서 출발해, 실제 사례를 기반으로 혁신의 정의, 핵심 개념, 실천 방법을 명확히 설명한다. 특히, 제품 발견, 제품 구현, 제품 문화 등 각 영역에서 필요한 핵심 역량을 체계적으로 정리하고, 각 장마다 생생한 기업 사례를 통해 독자의 이해를 돕는다.또한, 프로덕트 모델로의 전환 과정에서 마주하는 현실적인 어려움과 이를 극복하기 위한 방법론도 담고 있다. 조직 내 저항을 어떻게 다루어야 하는지, 경영진과 제품팀이 어떻게 협력해야 하는지에 대한 명쾌한 해답은 제품 관리자(PM)는 물론, 기업 리더들에게도 귀중한 지침이 될 것이다.‘디지털 전환은 기술의 문제가 아니라 조직의 문제’라는 메시지를 중심으로 한 이 책은 단순한 혁신 담론을 넘어, 실질적인 성과를 만들어 내는 데 필요한 모든 것을 제공한다. 디지털 전환의 필수 지침서로, 조직의 변화를 꿈꾸는 모든 이들에게 강력히 추천한다.주요 내용● 프로덕트 오퍼레이팅 모델의 중요성● 제품 개발 단계에서 프로덕트 모델의 핵심 개념● 조직의 성공적인 전환을 위한 전략● 전환 과정에서 리더와 팀의 역할● 혁신을 이루어낸 기업들의 성공 사례● 지속 가능한 성장을 위한 원칙과 실천 방안
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