이미지 검색을 사용해 보세요
검색창 이전화면 이전화면
최근 검색어
인기 검색어

소득공제
TIME POWER 잠들어 있는 시간을 깨워라
타임 파워
베스트
자기계발 top100 1주
가격
14,800
10 13,320
YES포인트?
740원 (5%)
5만원 이상 구매 시 2천원 추가 적립
결제혜택
카드/간편결제 혜택을 확인하세요
  • 입고가 지연되고 있습니다.

이미 소장하고 있다면 판매해 보세요.

  •  해외배송 가능?
  •  문화비소득공제 가능

이 분야의 이벤트

책소개

목차

한국어판 서문
서문

1장 시간관리의 심리학

2장 목적과 목표를 통해 시간을 정복하라

3장 탁월한 시간관리의 핵심: 자신을 조직화하라

4장 우선순위 정하는 법

5장 성취를 위한 업무습관 계발

6장 멀티태스크를 다루는 법

7장 시간절약 기법: 최고의 시간낭비 요인 6가지에 대한 대처방법

8장 일을 미루는 습관 극복

9장 최대한 시간을 활용하여 앞서 나가기

10장 다른 사람들과 일할 때 시간 절약하기

11장 영업사원을 위한 시간관리기법

12장 시간관리의 철학

옮긴이의 말

저자 소개 2

브라이언 트레이시

관심작가 알림신청 작가의 사락
 

Brian Tracy

미국 최고의 비즈니스 강연가, 베스트셀러 작가, 세계적인 컨설턴트 겸 트레이너로서 수많은 개인과 기업의 발전을 도왔다. 또한 다양한 산업에서 기업 스물두 개를 창립하고 키우고 관리하고 회생시켰다. 트레이시는 매년 청중을 25만 명씩 만나며 강연을 하는데, 주제는 ‘개인의 성공과 리더십’부터 ‘경영의 효율성, 창의성, 매출’에 이르기까지 다양하다. 500개가 넘는 기업에 컨설팅을 제공하고 개인적으로 200만 명이 넘는 사람들을 훈련하기도 했다. 그의 아이디어는 실전에서 입증되었고 실용적이며 효과도 빨리 나타난다. 『초점(Focal Point)』, 『잠들어 있는 성공 시스템을 깨워라
미국 최고의 비즈니스 강연가, 베스트셀러 작가, 세계적인 컨설턴트 겸 트레이너로서 수많은 개인과 기업의 발전을 도왔다. 또한 다양한 산업에서 기업 스물두 개를 창립하고 키우고 관리하고 회생시켰다. 트레이시는 매년 청중을 25만 명씩 만나며 강연을 하는데, 주제는 ‘개인의 성공과 리더십’부터 ‘경영의 효율성, 창의성, 매출’에 이르기까지 다양하다. 500개가 넘는 기업에 컨설팅을 제공하고 개인적으로 200만 명이 넘는 사람들을 훈련하기도 했다. 그의 아이디어는 실전에서 입증되었고 실용적이며 효과도 빨리 나타난다. 『초점(Focal Point)』, 『잠들어 있는 성공 시스템을 깨워라(Maximum Achievement)』, 『성공적인 비즈니스를 위한 불변의 100가지 법칙(The 100 Absolutely Unbreakable Laws of Business Success)』 등 서른 권의 자기계발서를 집필했다. 그리고 300개가 넘는 음성·영상 학습 프로그램도 만들었는데 이 작업물은 대부분 여러 나라 언어로 번역되어서 현재 35개국에서 교육 자료로 쓰인다. 그의 책을 읽는 독자들이나 세미나에 참석하는 청중은 삶과 커리어에서 더 나은 결과를 얻는 데 당장 이용할 수 있는 기술과 전략을 배울 수 있다.

브라이언 트레이시의 다른 상품

“사람의 내면을 깨우고, 그 깨달음이 세상을 바꾸게 하라.” 아주대학교 교수이자 NLP University의 공식 파트너, 공인 마스터 트레이너로서 로버트 딜츠(Robert Dilts)와 스테판 길리건(Stephen Gilligan)과 함께 IAGC(International Association for Generative Change) 창립에 참여하였다. 또한 딜츠의 SFM(Success Factor Modeling) 프로그램의 국내 유일 사용권자로서 의식 리더십(Conscious Leadership)과 회복탄력성(Resilience) 분야의 훈련 과정을 운영하고 있다.
“사람의 내면을 깨우고, 그 깨달음이 세상을 바꾸게 하라.”
아주대학교 교수이자 NLP University의 공식 파트너, 공인 마스터 트레이너로서 로버트 딜츠(Robert Dilts)와 스테판 길리건(Stephen Gilligan)과 함께 IAGC(International Association for Generative Change) 창립에 참여하였다. 또한 딜츠의 SFM(Success Factor Modeling) 프로그램의 국내 유일 사용권자로서 의식 리더십(Conscious Leadership)과 회복탄력성(Resilience) 분야의 훈련 과정을 운영하고 있다.

‘개인과 조직의 변화와 성장’을 평생의 화두로 삼아 온 우리나라 성인교육학의 대표적 전문가이다. “현장의 땀 냄새가 없는 이론은 공허하고, 성찰이 없는 경험은 위태롭다”는 신념 아래 평생학습과 HRD 현장을 넘나들며 배움과 실천의 균형을 추구해 왔다. Australian Executive Award 수상자로서 호주 정부의 후원을 받아 시드니대학교(The University of Sydney)에서 한국인 최초로 Coaching 전문 과정을 수료하였으며, 2003년 한국코치협회 창립 멤버로 참여하여 국내 코칭 문화 확산에 기여하였다.

고려대학교·단국대학교·숙명여자대학교·인하대학교·중앙대학교 등에서 인적자원개발 및 성인교육 등을 강의하며, 기업 현장과 학계를 잇는 가교 역할을 수행하였다. 그의 강연은 국가정보원, 기획재정부, 국가인재개발원, 국민권익위원회 등 공공기관은 물론 많은 금융기관과 대기업에서도 큰 호응을 얻어 왔다. 직접 설계한 리더십 교육 과정은 코오롱그룹, 금호아시아나, 미래에셋, 하이닉스, 한국후지제록스 등에서 승진자 필수 과정으로 운영되었다. 또한 휴넷 사외이사로 활동하며 기업교육의 혁신을 지원하였다. 현재도 퀀텀어웨이크닝스쿨, 루트컨설팅 등 교육기관에서 인재 육성을 자문하고 있으며, 시민 평생학습의 현장에서도 꾸준히 활동해 왔다. 수원시 ‘와글와글 포럼’ 단장을 역임하였고, 현재는 명상수행공동체 수심단(修心團)의 리더로서 시민들과 함께 묵상 훈련과 인문학 학습을 이어가고 있다. 이러한 사회적 기여로 2020년 대통령표창을 수상하였다.

2010년부터 아주대학교에 재직 중이며, 대학원 교육학과에서 평생교육 및 HRD 전공 주임교수로 석·박사 과정을 지도하고 있다. 현재 아주대학교 글로벌미래교육원 원장, 평생학습중심대학추진본부 본부장, 산업교육혁신센터장으로 봉사하고 있으며, 한국교육컨설팅코칭학회 고문, 한국NLP상담학회 고문, 한국초월영성학회 윤리위원장, 한국심신치유학회 부회장, (재)지역사회교육재단 이사, Midwest University 자문교수로 활동하고 있다.

그의 연구와 나눔의 핵심은 문질빈빈(文質彬彬)에 있다. 인문과 천문, 즉 인간의 내면과 우주적 질서를 함께 탐구하는 통합적 배움을 지향합니다. 노자·장자, 주역과 Ken Wilber의 통합사상, Grof의 자아초월 심리학을 NLP·코칭·명상과 융합하여 자아초월적 학습의 길을 제시하고 있다. 한국상담학회 전문 1급 상담사로서 전문영역 수련감독이며, ICC 국제공인코치, NLP University 공인 Master Trainer로 미국 NLPU와 공동 트레이닝을 진행하고 있다. 또한 Grof Legacy Training, Grof Breathwork?Transpersonal Psychology and Spiritual Guidance, ACT GROWTH Trainer, AEDP Member 및 GENE KEYS Guide, Monroe Institute Community Group Korea 리더 등으로 활동하고 있다.

저서로는 『이제 완전한 당신, 어웨이크너』, 『낯선 길에 서니 비로소 보이는 것들』, 『NLP의 원리 1』, 『성인 경험학습의 이해』, 『인적자원개발론』, 『코끼리여 사슬을 끊어라』, 『성인학습과 코칭』 등이 있으며, 역서로는 『NLP로 신념체계 바꾸기』, 『타임파워』, 『실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가』, 『의식 리더십과 회복 탄력성』, 『팀장 3년차』, 『사하라 여행, 내 인생의 터닝포인트』, 『빅토리』 등이 있다.

이성엽의 다른 상품

역자 : 김동수
연세대학교 사학과 졸업, 공군 교육장교, 삼성인력개발원 교수를 역임했다. Brian Tracy International과의 한국 독점 계약을 통해 개인과 조직의 능력 향상을 위한 브라이언 트레이시 교육 프로그램을 국내에 보급하고 있다. 주요 강의 분야로는 리더십, 목표와 성취, 커뮤니케이션, 적극적 사고와 자기계발 등이 있으며, 현재 (주)피닉스리더십센터 대표이사이자, 한국크리스토퍼리더십센터 원장이다.

옮긴 책으로는 『빅토리』, 『판매의 원리 1, 2』, 『너 자신의 미래와 거래하라』 등이 있으며, 감수한 책으로는 『성취심리』, 『목표, 그 성취의 기술』이 있다.

품목정보

발행일
2005년 07월 18일
쪽수, 무게, 크기
372쪽 | 678g | 153*224*30mm
ISBN13
9788990729507

책 속으로

“당신은 하루에 하고 싶거나 해야 할 모든 일을 다 할 수 있을 만큼 시간이 충분한가? 당신에게는 매일 업무 목표도 달성하고 취미생활을 영위하면서도 그저 쉬기 위한 시간이 아직도 남아 있는가?”

이 물음에 대한 대답은 대부분 ‘아니오’일 것이다. 그러나 우리에겐 자신이 생각하는 것보다 더 많은 시간이 분명히 있다. 정말로 자신에게 필요한 것은 시간을 더욱 효과적으로 관리할 수 있는 안정적인 방법이다. 『Time Power 잠들어 있는 시간을 깨워라』는 짧은 시간에 더욱 많은 일을 할 수 있는 실용적인 방법을 설명했다. 누구에게나 동등하게 주어진 하루 24시간, 이 시간을 어떻게 관리하느냐에 따라 인생의 승패가 결정된다. 즉 효율적으로 시간을 관리하는 자만이 성공할 수 있다.

성공전략의 가장 중요한 덕목은 미래를 예측하는 능력이다. 우리가 사용하는 제품의 80퍼센트가 5년 전에는 존재하지 않았고, 5년 뒤에는 80퍼센트의 새로운 제품이 시장을 지배할 것이다. 우리는 1년, 2년, 3년 뒤에 다가올 다양한 위기 상황을 설정해보고 거기에 맞는 위기극복 전략을 마련해야 한다. 앞으로 해야 할 일 가운데 가장 중요한 세 가지를 뽑아서 추진한다면 앞으로 다가올 결과의 90퍼센트가 이 세 가지에 따라 결정될 것이다. 사소한 일로 시간을 낭비하지 말고 핵심업무에 총력을 기울여야 큰 효과를 거둘 수 있다.

하지만 시간을 관리한다고 해서 우리의 인생이 시간에 휘둘리는 것은 아니다. 오히려 그와 정반대다. 즉 시간 정복은 우리가 원하는 것을 우리가 원할 때 할 수 있는 절대적인 자유를 부여해준다. 시간을 더 철저하게 관리할수록 우리는 더 많은 자유시간을 누리게 될 것이다.
- 한국어판 서문 중

--- pp.5~6

출판사 리뷰

[ 시간의 힘을 가로막는 정신적 장애물 3가지 ]

많은 사람들이 시간관리의 필요성을 인식하면서도 한편으론 시간관리에 대해 부정적으로 생각하고 있다. 그 부정적인 믿음이 시간의 힘을 가로막는 정신적인 장애물이 된다.

시간관리에 대한 첫 번째 정신적인 장애물은 시간을 조직적으로 사용하고 완벽하게 일을 처리하다 보면 사람이 냉정하고 계산적이게 된다라고 생각하는 것이다. 또한 효과와 효율성을 우선하다 보면 자율성도 자유도 잃을 거라고 생각한다. 하지만 이런 부정적 인식은 사실무근임이 이미 밝혀졌다. 시간관리를 못하는 사람은 정신없이 바쁘기만 할 뿐이며, 시간을 조직적으로 관리할수록 진정 편안하고 자율적이고 행복할 수 있는 더 많은 시간과 기회와 여유를 누리게 된다.

두 번째 정신적인 장애물은 부정적으로 생각하는 것이 습관화된 것이다. 즉 성장과정에서 다른 사람들이 칠칠치 못한 사람이라고 하거나, 늘 늦는 애라고 하거나, 시작한 것을 끝마치는 법이 없다고 했다면, 그 사람은 성인이 되어서도 여전히 전에 들었던 명령을 무의식적으로 따르게 된다. 하지만 태어날 때부터 단정하고 효율적인 사람이 없듯이, 태어날 때부터 칠칠치 못하고 비조직적인 사람도 없다. 시간관리는 훈련과 반복을 통해 스스로 배우고 계발해야 할 원리이다.

세 번째 정신적인 장애물은 부정적인 자아상, 즉 ‘자기제한 믿음(self-limiting beliefs)’이다. 많은 사람들이 본인은 시간관리 능력이 없다고 생각한다. 즉 시간관리는 유전같이 선천적인 것이라고 생각한다. 그러나 시간관리 능력에 관여하는 유전자나 염색체는 존재하지 않는다. 충분한 동기부여에 의해 삶을 효율적으로 구가할 수 있는 습관을 계발할 수 있을 뿐이다.

[ 시간의 위력을 발휘할 수 있는 실행방안 7가지 ]

저자가 주장하는 시간관리습관을 계발하는 데 도움이 되는 7가지 기법은 다음과 같다.

첫째, 내 자아상이 내 성과를 결정짓는다는 점을 기억하라. 과거의 모습이 아니라 내가 되길 바라는 대로 내 모습을 시각화하고 상상하라.

둘째, 새로운 습관을 형성하기 위해서는 21일 동안 반복적으로 실행해야 한다. 내 잠재의식이 행동의 새로운 운영지침이 되기 위해서는 많은 시간과 헌신적인 노력이 필요하다.

셋째, 시간관리가 탁월한 사람이 되겠다고 자신에게 혹은 다른 사람들에게 약속하라. 다른 사람들에게 자신이 시간관리를 철저히할 것이라고 약속하면 그 약속에 부합하기 위한 행동을 약속하지 않았을 때보다 더 많이 실행하게 된다.

넷째, 자신이 시간관리를 잘하지 못해서 붙잡고 있는 영역부터 시작하라. 모든 것을 한번에 바꾸려고 하지 마라. 개선이 절실하다고 생각하는 습관이나 행동부터 변화시켜라.

다섯째, 새로운 시간관리습관을 강력하게 추진하라. 일단 시간관리에 뛰어나기로 결심했다면 예외를 인정하지 마라. 태만에 대한 변명이나 합리화를 하지 마라. 새로운 습관이 확실하게 정착될 때까지는 새로운 행동을 항상 반복하라.

여섯째, ‘시행착오(trial and error)’의 방법보다는 ‘시행성공(trial and success)’의 방법을 사용하라. 시행성공의 방법은 실패와 실수에서 성공하는 방법을 배우는 것을 통해 얻는다.

일곱 번째이자 가장 중요한 실행방안은, 자신이 시간관리에 매우 뛰어난 사람이 될 수 있고 될 것이라고 단호하게 믿는 것이다. 자신이 시간관리에 탁월한 사람이 될 수 있다고 강력하게 믿을수록 믿음은 현실이 된다.

리뷰/한줄평20

리뷰

8.4 리뷰 총점

한줄평

첫번째 한줄평을 남겨주세요.