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목차
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들어가며: 기업과 경영의 역사를 어떻게 읽을 것인가
1강 인간과 집단 2강 고대와 중세 3강 중상주의와 수탁기업의 성장 4강 산업혁명과 기업의 발전 5강 노동과 경영 6강 대기업과 경영자의 시대 7강 인간과 조직의 재발견 8강 시장과 소비자의 재발견 9강 경영 전략의 재발견 10강 혁신의 시대 11강 4차 산업혁명과 기업의 미래 |
저자 소개 1
고려대학교 정치외교학과를 졸업하였고, 미네소타대학교(University of Minnesota)에서 인사노사 전공으로 석사, 인적자원개발 전공으로 박사학위를 취득하였다. 박사학위 취득 이후, 미국 유티카대학(Utica College) 경영학과 교수를 역임하였고, 현재는 가천대학교 경영대학에서 교수로 재직하면서, 채용과 성과평가, 인적자원개발, 경영사 분야를 중심으로 강의와 연구 활동에 매진하고 있다.
『미국의 인재경영: 제도와 트렌드』, 『경력개발』, 『NCS 시대의 진로지도』, 『경영학으로의 초대』, 『전환기의 HRD, 연구의 흐름을 읽다』 등의 저서를 출간하였고, 경영학
고려대학교 정치외교학과를 졸업하였고, 미네소타대학교(University of Minnesota)에서 인사노사 전공으로 석사, 인적자원개발 전공으로 박사학위를 취득하였다. 박사학위 취득 이후, 미국 유티카대학(Utica College) 경영학과 교수를 역임하였고, 현재는 가천대학교 경영대학에서 교수로 재직하면서, 채용과 성과평가, 인적자원개발, 경영사 분야를 중심으로 강의와 연구 활동에 매진하고 있다.
『미국의 인재경영: 제도와 트렌드』, 『경력개발』, 『NCS 시대의 진로지도』, 『경영학으로의 초대』, 『전환기의 HRD, 연구의 흐름을 읽다』 등의 저서를 출간하였고, 경영학 교육의 혁신을 위한 다양한 시도를 하고 있는 중이다.
『미국의 인재경영: 제도와 트렌드』, 『경력개발』, 『NCS 시대의 진로지도』, 『경영학으로의 초대』, 『전환기의 HRD, 연구의 흐름을 읽다』 등의 저서를 출간하였고, 경영학 교육의 혁신을 위한 다양한 시도를 하고 있는 중이다.
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품목정보
- 발행일
- 2026년 03월 09일
- 쪽수, 무게, 크기
- 332쪽 | 152*224*30mm
- ISBN13
- 9788968445637
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