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제1편 목수노조 교섭창구단일화
Ⅰ. 교섭요구 시점 1. 교섭요구 시점 2. 교섭창구단일화 대상방법 3. 교섭창구단일화 관련 기간 산정 Ⅱ. 교섭대표노동조합 결정 1. 사용자 동의에 의한 개별교섭 2. 과반수 노동조합 결정 등 Ⅲ. 교섭대표노동조합 권한 및 의무 1. 교섭대표노동조합 지위유지기간 2. 교섭대표노동조합의 협약체결권 및 적용범위 3. 공정대표의무 Ⅳ. 교섭창구단일화와 다른 노조법 조항과의 관계 1, 노동조합의 쟁의행위 2. 일반적구속력, 교섭권 위임 등 Ⅴ. 교섭단위(교섭단위 분리) Ⅵ. 복수노조제도에서의 부당노동행위 제2편 근로시간면제제도 Ⅰ. 근로시간면제제도 개요 Ⅱ. 근로시간면제 한도 적용기준 1. 시간 및 인원 한도 2. 사업 또는 사업장 적용기준 3. 1사 다수노조 사업장 적용기준 Ⅲ. 근로시간면제 대상 업무 Ⅳ. 근로시간면제 한도 사용방법 Ⅴ. 기타 근로시간면제자 처우 등 Ⅵ. 일반조합원 등의 노조활동 Ⅶ. 부당노동행위 1. 근로시간면제자 급여지원과 부당노동행위 2. 노조운영비 지원 등 부당노동행위 Ⅷ. 단체협약 효력 등 |