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서울대학교 경영연구소 기업경영사 연구총서
책소개
목차
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제I장 서론
1. 연구의 목적 2. 연구방법 3. 연구의 범위 4. 본서의 구성 제Ⅱ장 인사평가제도의 유래 및 형성 1. 인사평가제도의 개념 및 기원 2. 조선시대의 인사평가제도 3. 일제강점기 및 광복 이후의 인사평가제도 제Ⅲ장 근대적 인사평가제도의 도입 및 제도 구축기(1960년대 초~1970년대 초) 1. 시대적 배경 2. 인사관리제도 3. 인사평가제도 도입현황 4. 평가제도의 특징 제Ⅳ장 인사평가제도의 확산 및 정착기(1970년대 중반~1980년대 말) 1. 시대배경 2. 인사제도 전반의 특징 3. 인사평가제도의 도입현황 4. 인사평가제도의 특징 제V장 인사평가제도의 변혁기(1990년대 초반~현재) 1. 시대적 배경 2. 인사평가제도의 특징 제VI장 결론 1. 연구결과 종합 및 논의 2. 인사평가제도의 전망 및 제언 |
저자 소개 1
서울대학교 경영학과에서 석사학위를 받았으며 펜실베니아 주립대학교 경영학 박사이다. 한국 인사, 조직학회, 리더십학회 회장 등을 역임하였으며 서울대학교 기획실장, 서울대학교 경영대학장, 서울대학교 경영연구소장을 거쳤다. 현재 한국경영학회 회장이며 서울대학교 경영학과 교수, 서울대학교 노사관계연구소장으로 재직 중이다.
저자 : 김기태
서울대학교 경영학과를 졸업하고 서울대학교 대학원에서 경영학 석사 학위를 받았다. 포스코경영연구소 연구위원이며 LG경제연구원 책임연구원, 공인회계사시험 출제위원을 역임하였다. 현재 상명대학교 경영학부 교수와 한국경영학회, 한국인사 조직학회 이사 등으로 활동 중이다.
저자 : 전병준
서울대학교 경영학과를 졸업하고 서울대학교 경영학 석사 학위를 받았다. 오레곤 대학에서 경영학 박사 과정을 밟았으며 한국경영학회 상임이사, 한국 리더십학회 상임이사로 재직하였다. 현재 중앙대학교 경영학부와 경영전문대학원 교수로 재직 중이다.
품목정보
- 발행일
- 2008년 12월 30일
- 쪽수, 무게, 크기
- 215쪽 | 453g | 크기확인중
- ISBN13
- 9788952108364
