제1편 경영학의 기초

제1장 경영과 경영자
1. 조직의 경영 6
2. 경 영 자 13
3. 앞으로의 경영자 29
4. 경영학의 학문적 성격 36

제2장 경영이론의 발전
1. 경영사상에 영향을 미치는 환경적 요인 42
2. 전고전이론 45
3. 고전 경영이론 48
4. 행동과학이론 57
5. 계량경영 접근법 66
6. 현대 경영이론 69
7. 최근 접근법 76


제2편 기 업 론

제3장 기업과 경영
1. 기 업 84
2. 기업과 경영의 관계 90
3. 기업의 형태 91
4. 기업의 지배구조 98
5. 기업집중 100
6. 기업집단 103

제4장 기업의 창업과 성장
1. 기업가정신 110
2. 창업과 창업전략 115
3. 창업과정 118
4. 벤처 비즈니스 125
5. 기업의 성장단계 128
6. 기업의 성장전략 131
7. 워크아웃과 기업도산 135


제3편 기업과 환경

제5장 기업과 환경
1. 기업 성패의 책임 142
2. 기업환경의 의의 143
3. 경영환경의 특성 144
4. 경영환경의 분류 148
5. 일반환경 151
6. 과업환경 156
7. 내부환경 161
8. 조직문화 162
9. 기업과 환경의 상호작용 169

제6장 사회적 책임과 윤리적 행동
1. 기업의 사회적 책임 178
2. 기업윤리 187
3. 윤리적 의사결정 기준 201
4. 윤리적 경영의 실행 206

제7장 글로벌 기업경영
1. 기업의 글로벌화 214
2. 글로벌 환경 223
3. 다국적기업 228
4. 국제기업의 경영 232


제4편 경영관리과정

제8장 경영의사결정
1. 의사결정의 본질 244
2. 의사결정과정 246
3. 의사결정의 유형 250

제9장 계획화
1. 계획화의 의의와 필요성 266
2. 계획화의 장·단점 269
3. 계획의 수립과정 272
4. 계획의 유형 277
5. 계획수립의 접근법 281
6. 목표관리 284

제10장 경영전략
1. 전략의 개념 290
2. 경영전략 292
3. 경영전략의 수립 295
4. 전략의 수준 302
5. 기업전략 수립의 접근법 305
6. 사업전략 수립의 접근법 312

제11장 조직화
1. 조직화의 의의 및 혜택 322
2. 조직화 과정 324
3. 조직구조 328
4. 수직적 구조 333
5. 수평적 구조 338
6. 통 합 345
7. 현대 조직의 추세 348

제12장 조직변화와 경영혁신
1. 조직변화의 의의와 요인 360
2. 변화과정의 관점 362
3. 조직변화의 영역 364
4. 조직변화의 저항관리 366
5. 경영혁신의 개념 369
6. 경영혁신의 유형 372
7. 경영혁신의 자극변수 373
8. 주요 경영혁신 기법 376
9. 경영혁신의 성공조건 387

제13장 지 휘
1. 모티베이션의 개념 392
2. 모티베이션 이론 395
3. 리 더 십 410
4. 리더십 이론 415
5. 커뮤니케이션 426

제14장 통제
1. 통제의 의미와 목적 434
2. 통제의 유형 436
3. 내부통제와 외부통제 439
4. 통제의 범위 440
5. 통제활동 과정 444
6. 수정행동 448

제15장 정보관리와 e-비즈니스
1. 정보와 지식 456
2. 정보시스템 463
3. 정보시스템의 유형 467
4. 정보기술과 기업의 변화 474
5. e-비즈니스 477
6. 전자상거래 482