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책소개

목차

제I부 도 입

제1장 경영 패러다임의 전환과 경영혁신

1. 서 론 4

2. 패러다임의 전환과 경영혁신 5

3. 경영혁신의 성공요인과 실패요인 9

4. 변화에 대한 저항의 원인과 극복방안 14

5. 변혁적 리더와 변혁적 경영 18

6. 결 론 24


제Ⅱ부 비전과 이념 중심의 경영 패러다임

제2장 문화경영

1. 문화경영의 개념과 특성 30

2. 문화경영의 중요성 34

3. 문화경영의 실천원리 39

4. 문화경영의 사례 45

제3장 가치경영

1. 서 론 52

2. 가치경영의 개념과 프로세스 52

3. 가치경영의 사례 57

4. 결 론 70

제4장 신뢰경영

1. 서 론 74

2. 신뢰경영의 본질 75

3. 신뢰경영의 평가 80

4. 신뢰경영의 사례 88

5. 신뢰경영의 구축방안 91

6. 결 론 92

제5장 지속가능경영

1. 서 론 96

2. 지속가능경영과 성과 97

3. 지속가능경영의 도입현황과 평가 102

4. 지속가능경영의 활성화 방안 116

5. 결 론 124

제Ⅲ부 비전과 이념 중심의 기업문화 개발

제6장 기업문화 연구모형과 개발 프로세스

1. 기업문화의 의의와 연구모형 130

2. 기업문화의 개발 프로세스 136

학습자료- 비전과 이념 설정 워크숍 교재 157

제7장 기업문화운동의 전개와 실천

1. 기업문화운동 전개의 핵심 172

2. 기업문화운동의 실천 178

학습자료 1-비전과 이념 중심의 인재상과 직무역량 192

학습자료 2-전략적 인적 자원평가체계 203

제8장 기업문화의 변화관리와 성공조건

1. 기업문화 개발 및 변화과정에서의 저항요인 210

2. 기업문화의 성공조건 222

제Ⅳ부 비전과 이념 중심의 기업문화 사례

제9장 가치유형별 기업문화 사례

1. 우수기업의 공유가치 238

2. 가치유형별 기업문화 248

제10장 기업별 기업문화 사례

1. 맥도날드 262

2. GE 264

3. HAM 267

4. 휴렛팩커드 270

5. 고어사 272

6. Federal Express 275

제11장 사례로 본 우수기업의 기업문화 특성

1. 우수기업의 기업문화 특성 282

2. 사례로 본 기업문화 종합 287

제Ⅴ부 결 론

제12장 기업문화의 세계화와 21세기 리더십

1. 기업문화의 세계화 296

2. 결 론 299

학습자료- 한국기업의 CI 현황과 과제 307


부록 309

참고문헌 331

찾아보기 337

저자 소개 2

서울대학교 경영대학 경영학과 졸업(경영학사), 서울대학교 대학원(경영학 석사, 박사), 미국 일리노이대학교 노사관계연구소 방문교수, 한국방송통신대학교 기획실장 및 출판부장, 한국인사관리학회 및 생산성학회 이사, 현재 한국 방송통신대학교 경영학과 교수 및 경기지역대학장, 경기지역산학협력단장. 저서로 조직환경론(공저,1987), 한국경영의 새로운 도전(공저,2002), 한국기업의 조직관리(공저,2005), 인적자원관리(공저,2006)등이 있다.

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서울대학교 경영대학 경영학과 졸업(경영학사) 서울대학교 대학원(경영학 석사, 박사) 공군사관학교 조교수 한국인사조직학회 이사 한국경영학회 이사 한국인사관리학회 이사 한국생산성학회 이사 현재: 강릉원주대학교 경영학과 교수 저서:『 한국경영의 새로운 도전』(공저, 다산출판사, 2002) 등

품목정보

발행일
2014년 01월 25일
쪽수, 무게, 크기
356쪽 | 176*248*30mm
ISBN13
9788920013195

출판사 리뷰

이 교재는『경영학원론』, 『조직행위론』, 『전략적 인적자원개발론』, 『인적자원관리』, 『경영전략론』 등의 교과목과 연계시켜 이해하는 것이 효율적이다. 특히, 별도의 교과목으로 보기보다 앞에서 소개한 교과목들의 내용을 통합하는 관점에서 이해하는 것이 필요하다. 최고경영자의 입장에서 경영 전반을 보는 눈을 만들어 간다는 전제하에 기업의 비전과 이념을 먼저 확립하고, 이어서 이에 따른 경영 전반의 재평가와 재설계가 근본적 경영혁신 차원에서 이루어지도록 하는 것이다. 이를 위해 이 교재는 이론보다는 실무 차원에서 학습하도록 구성되어 있다.

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