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최고가 되는 여성리더십 5단계
그녀는 어떻게 성공한 여성리더가 되었나? 개정판
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여성을 위한 자기계발 top20 3주
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책소개

목차

셀프 체크리스트: 나는 성공적인 여성리더로 성장하고 있는가?

1단계 _ 자신을 아는 리더
버드아이뷰
‘YES!’라고 말하는 배짱
불시착
가면극
나만의 페이스
나는 누구일까
리더십 전략: 나 자신을 안다는 것

2단계 _ 공감하는 리더
신입사원 잔혹사
사표를 던지다
4가지 유형
리더십 전략: 릴레이 그림

3단계 _ 성장하는 리더
고정된 자아 관념
소통의 시작
밤 샘 피드백
성공과 실패의 프레임
민낯을 드러내다
다시, 가면을 쓰다
성과 가로채기
의사결정에서 소외되다
리더십 전략: 액션 플랜 짜기

4단계 _ 균형잡힌 리더
전문직 여성의 다른 이름, 아줌마
핸드백 속 스니커즈
열정의 뿌리
사우나와 밥집
포용과 협력의 기술
과거가 현재의 조력자가 되다
리더십 전략: 리더십을 디자인하라

5단계 _ 나누는 리더
무화과 열매
자기 정체성은 하나가 아니다
가장 빛나는 트로피
다시, 버드아이뷰
리더십 전략: 지속 가능한 나눔

저자 소개 3

㈜인코칭 대표이사 / 경영학 박사 27년 동안 대한민국 주요 기업과 조직에 리더십 코칭을 해왔다. 대한민국 최초로 해외에 코칭 콘텐츠를 수출하고 코칭 분야를 폭넓게 개척하며 그 공로를 인정받아 한국코치협회 올해의 코치상, 교육과학기술부 장관상, 여성과학부 장관상, 여성벤처 유공자 중소기업청장 표창, 한국언론인연합회 자랑스러운 한국인상 지식산업 부문 대상 등 유수의 상을 수상하였다. 대한리더십학회 부회장과 여성벤처협회 수석부회장을 역임하고 이노비즈협회 등에서 활발히 활동하고 있다. 수많은 리더들의 고민을 들으며 기업의 진정한 변화와 발전을 연구해왔으며, 화이트칼라 코칭리더십
㈜인코칭 대표이사 / 경영학 박사
27년 동안 대한민국 주요 기업과 조직에 리더십 코칭을 해왔다. 대한민국 최초로 해외에 코칭 콘텐츠를 수출하고 코칭 분야를 폭넓게 개척하며 그 공로를 인정받아 한국코치협회 올해의 코치상, 교육과학기술부 장관상, 여성과학부 장관상, 여성벤처 유공자 중소기업청장 표창, 한국언론인연합회 자랑스러운 한국인상 지식산업 부문 대상 등 유수의 상을 수상하였다. 대한리더십학회 부회장과 여성벤처협회 수석부회장을 역임하고 이노비즈협회 등에서 활발히 활동하고 있다.

수많은 리더들의 고민을 들으며 기업의 진정한 변화와 발전을 연구해왔으며, 화이트칼라 코칭리더십에 이어 블루칼라 코칭리더십을 국내 최초로 전파하며 활발하게 영역을 넓히고 있다. 2002년 ‘홍의숙의 CEO코칭’을 시작으로 지금까지 주요 매체에 칼럼을 기고해왔고, 『리더의 마음코칭이 조직을 살린다』, 『코칭의 5가지 비밀』, 『초심』, 『핸드백 속 스니커즈(공저)』 등 지금까지 리더십 코칭에 관한 10여권이 넘는 책을 집필했다.

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現 ㈜인코칭 파트너 | 교육공학 박사 베이비 붐 시대를 살아온 커리어우먼으로서 어려움도 있었지만, 시대가 주는 혜택을 더 많이 누렸다. 교수, 강사, 퍼실리테이터, 코치로서 활동해온 만큼의 리더십을 후배들에게 전하여 그들의 잠재력이 꽃피는 모습을 보고 싶다.
지난 10년간 커리어 코치로 활동했다. 그 과정에서 Success Finder Expert Debriefer와 버크만 진단 등의 자격 과정을 거치면서 개인의 타고난 성향이 살아가는 과정에서 어떻게 행동 패턴과 연결되는지 학습하고 코칭에 접목하고 있다. 타고난 성향은 바꾸기 어렵지만 그 성향들은 각기 행동으로 표현되는 것이 아니라 서로 조합을 이뤄 나타나므로, 개별 성향을 이해하면 행동 패턴 또한 성장해 갈 수 있다는 것을 고객과 나눌 때 행복하다. 수학 전공에서 시작해서 경제학 박사논문은 노후빈곤 진입 시점으로 쓰게 되면서 개인의 일생을 미분하고 적분하는 관점에 집착한다.
지난 10년간 커리어 코치로 활동했다. 그 과정에서 Success Finder Expert Debriefer와 버크만 진단 등의 자격 과정을 거치면서 개인의 타고난 성향이 살아가는 과정에서 어떻게 행동 패턴과 연결되는지 학습하고 코칭에 접목하고 있다. 타고난 성향은 바꾸기 어렵지만 그 성향들은 각기 행동으로 표현되는 것이 아니라 서로 조합을 이뤄 나타나므로, 개별 성향을 이해하면 행동 패턴 또한 성장해 갈 수 있다는 것을 고객과 나눌 때 행복하다.

수학 전공에서 시작해서 경제학 박사논문은 노후빈곤 진입 시점으로 쓰게 되면서 개인의 일생을 미분하고 적분하는 관점에 집착한다. 우리는 늘 변화하기를 원하면서 안정을 기대한다. 특히 기업의 임원들을 코 칭할 때는 그들이 이미 쌓아놓은 적분값을 자원화하는 데 집중한다. 오랜 기간 안정적으로 자신을 성장시킨 자원들이 각자의 내부에 차곡차곡 쌓여 있으므로 기억하고 꺼내어 사용하기 위해 재정비하는 작업을 진행한다. 또 다른 축은 청년층이다. 자신의 직업을 새로운 사회와 날로 발전하는 기술에 맞춰 만들어 나가는 작업을 지원한다. 그들의 힘은 미분값에서 나온다. 어떻게 하면 양의 기울기를 가지고 오늘을 살아갈 것인가. 만약 음의 기울기를 느낀다면 어떻게 그 방향을 틀어갈 것인가. 그런 얘기를 나누면서 커리어를 만드는 과정을 함께 한다.

지난번 『디지털 코칭과 AI』를 번역하면서 오래전 컴퓨터 프로그래머로 진로를 잡았을 때의 기억들이 즐겁게 떠올랐다. 다양한 활용 사례들을 공부하던 20대 청년의 모습과 지금의 내 모습은 무척 다르지만 시도해 보고 오류를 수정하느라 밤새우는 건 아직도 비슷했다. 번역하는 책에서는 독립 코치들이 접근하기 어려운 시스템 지원과 관련된 내용이 많았다. 큰 투자를 받기 어려운 독립 코치 수준에서 접근성이 좋은 생성형 AI로 해볼 수 있는 걸 찾았다. 인코칭과 SuccessFinder 사로부터 배운 내재 성향 디브리핑이 큰 도움이 되었다. 생산성 본부에서 일할 때 접했던 디지털 트윈과 결합하는 시도는 다시 청년처럼 밤을 새우게 했다. 재밌었나 보다. 공부하며 적어놓은 메모와 매뉴얼 작업물이 두툼하게 쌓였을 때 코칭북스의 김상복 코치님이 여럿이 나눠 보게 하자고 하셨다. 이 책은 그렇게 세상에 나오게 됐다. 미흡하지만 집단 지성의 힘이 이 미흡함을 채워 넣으리라고 생각하며 나눈다.

커리어 코치의 노후는 행복할 것이라고 기대하며 살아간다. 공부하고 공유하며, 성장을 위한 생각들을 나눈다. 다시 생각하게 하고 다르게 생각하게 하는 그 모든 작업이 앞으로도 서로에게 도움이 되면 좋겠다. 오늘도 그런 생각으로 다시 책을 펼친다.

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품목정보

발행일
2020년 03월 16일
쪽수, 무게, 크기
240쪽 | 244g | 126*188*20mm
ISBN13
9791185831916

책 속으로

여성들이여 최고의 리더가 되고 싶다면 5단계 리더십을 실천하라!

성장은 하고 싶지만 롤모델이 부족한 여성 직장인들, 이들이 주도적으로 조직 내 리더가 될 수 있는 방법을 찾았다. 충격적일 정도로 많은 여성들이 조직에서 리더가 되길 원하지 않는다. 이코노미스트의 Glass-ceiling Index를 살펴보면 기업의 이사회에 포함되는 여성은 2018년 기준 2.3%에 불과하며 지난 10년간 한국은 29개국 중 늘 최하위를 기록하고 있다. 남성 위주 조직의 텃세, 소수 여성 리더에 대한 편견, 육아 및 가사노동의 어려움 등 장애물이 너무 많기 때문이다. 하지만 리더가 되지 않아 나타나는 사회적 부작용은 매우 크며 그 결과는 여성들에게도 고스란히 피해가 가게 된다. 이 악순환을 끊기 위해 누군가는 앞장서서 리드하고, 버티고, 일으켜 주고, 손을 붙잡으며 앞으로 나아가야 한다.

이 책에 담긴 5단계 리더십은 여성이 조직 내 리더가 될 수 있는 해답을 찾을 수 있도록 안내한다. 여성이 남성 위주의 조직에서 차별화된 리더십을 발휘하기 위해서는 자신을 알고, 공감하고, 성장하고, 균형잡혀 있고, 나누는 리더가 되어야 한다. 장애물이 많은 만큼 더 치열하게 자신의 정체성에 대해 고민하고, 삶의 의미와 방향성을 결정할 필요가 있다. 성공한 여성리더들의 고민과 성장 노하우를 담은 이 책을 통해 더 많은 여성들이 조직 내 더 높은 리더의 자리에 오르길 희망한다.

--- 본문 중에서

출판사 리뷰

독자 후기

― 지금 내가 더 나은 여성리더가 되었는가라고 질문한다면 여러가지 핑계를 대면서 고민할 것 같습니다. 리더십을 키우기 위한 노력 보다는 현실을 극복하려고 업무적인 성과만을 생각했던 시간이 많았기 때문입니다. 항상 가정과 직장 균형과 상사와 팀원과의 관계에서 고민하는 나에게, 사회생활 현장에서 여성 리더의 현실과 정말 필요한 변화가 무엇인가를 고민할 수 있게 도와주는 책입니다.

― 이 책은 여성리더쉽의 본질을 소설이라는 형식으로 알려주고 있다는데 의미가 있다고 생각됩니다. 딱딱한 이론들로만 나열하여 자칫 지루해질 수도있는 내용들이 이렇게 소설이라는 형식으로 알려주니 책을 더욱 생동감있게 또 흥미롭게 읽을 수 있었습니다. 그에 따라 이해하기도 더욱 용이했습니다. 여성리더쉽을 더욱 고양시키고자하시는 분들은 물론 리더쉽의 의미에 대해 소설이라는 형식을 빌려 편하게 읽고자 하시는 분들이라면 꼭 한번 읽어보실 것을 권유드리고 싶습니다.

― 여성리더는 회사일 뿐만 아니라 엄마로써 상사로써 며느리로써 아내로써 누군가의 후배로써 정말 많은 위치에 자리하고 있는데요, 그사이에서 진정한 나를 찾아야한다는게 가장 큰 중점입니다. 일과 육아사이에서 많은고민을 하는 여성리더라면 핸드백속 스니커즈 도서는 큰 도움이 되시리라 생각합니다!!

― 여성 리더라는 이름표를 달고는 있습니다만 사실 집에서는 며느리라는 이름을 달기도 하며 누구의 부인이라는 이름표를 달기도 합니다. 그렇기 때문에 여성리더가 충분한 리더십을 발휘하기에는 많은 시간이 걸릴 듯합니다. 하지만 최근 행정고시에서는 여성의 합격률이 50%를 상회하고 있다는 이야기를 들은 적이 있었습니다. 공직에서 소프트적 여성 리더십이 점점 가세하는 거라고 판단이 됩니다. 그리고 앞으로 제가 여성 리더를 만나게 된다면 남성 리더와 차별없는 보필을 하리라는 마음을 더욱더 굳건하게 해주는 그런 책이였습니다.

― 이 책의 내용 하나 하나 의미가 있는 부분이라서 한 글자라도 빼놓고 읽을 수 없을 정도입니다. 현실적인 조언과 충고, 경험을 통해서만 알 수 있는 세세한 부분까지 나와있어서 이해가 빠르고 사회생활을 하면서 도움이 많이 됩니다. 직장인으로써 여러가지 고충과 여자로써 성공할 수 있을지에 대한 막연한 걱정이 있었는데, 이 책을 통해서 그런 걱정근심은 많이 없어지고 자신감이 생기는 기분이에요!

― 여자로서 겪을 수 있는 직장 내 문제를 극복하고 한 걸음 더 성장하기 위한 방법을 제시한 책입니다.

― 나 자신을 점검하고 내 삶에 터닝포인트가 될 수 있는 책입니다!
― 여성임을 우선으로 감사하고 인생에서 '성장/육성' 측면에서 도움을 받고 싶다면 이 책을 추천합니다.

― 나를 리더로 키워 준, 여성리더로서 꼭 알아야 하는 내용을 담은 책!

― 리더로서 여성의 강점을 계발할 수 있는 기회를 제공하는 책입니다.

리뷰/한줄평4

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