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책소개
목차
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제1장 서론
1. 인적자원관리의 이해 2. 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화 3. 인적자원관리제도의 역사 4. 전략적 인적자원관리 제2장 인력계획 인력계획의 개요 및 구성 인력수요공급의 예측방법 직무분석 제3장 임용 공직분류 채용제도 제4장 능력개발 성과관리 교육훈련 제5장 동기부여 보수 후생복지 제6장 복무관리 관리 측면의 복무관리 이익보호 측면의 복무관리 제2부 실전 편 제7장 국가공무원 국가공무원의 개념 및 유형 국가공무원 인력계획 국가공무원의 임용 국가공무원의 능력개발 국가공무원의 동기부여 국가공무원의 복무관리 제8장 지방공무원 지방공무원의 개념 및 유형 지방공무원 인력계획 지방공무원의 임용 지방공무원의 능력개발 지방공무원의 동기부여 지방공무원의 복무관리 제9장 정무직공무원 정무직공무원의 개념 및 유형 정무직공무원 인력계획 정무직공무원의 임용 정무직공무원의 동기부여 정무직공무원의 복무관리 제10장 공공기관 공공기관의 개념 및 유형 공공기관의 인력계획 공공기관 직원의 임용 공공기관 직원의 능력개발 공공기관 직원의 동기부여 공공기관 직원의 복무관리 |
저자 소개 3
한국방송통신대학교 행정학과 교수. 고려대학교 행정학과를 졸업하고 미국 Syracuse University에서 행정학 석사와 정책학 박사 과정을 수료했다. 한국인사행정학회 회장, 경실련 갈등해소센터 이사장, 정부공직자윤리위원회 위원을 역임했다.
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연세대학교 행정학과 졸업, 연세대학교 대학원(행정학 석사·박사).
한국인사행정학회 편집이사, 한국행정학회 총무위원장, 서울시 인사쇄신위원회 위원.
현재 상명대학교 행정학과 교수.
저서 『지방정부와 지방자치』, 『새정부 혁신의 전략과 과제』 등
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서울대학교 정치학과 졸업, 서울대학교 대학원(행정학 석사·박사).
현재 서울연구원 부연구위원.
품목정보
- 발행일
- 2021년 01월 25일
- 쪽수, 무게, 크기
- 436쪽 | 176*248*30mm
- ISBN13
- 9788920038068
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