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품목정보
| 발행일 | 2023년 12월 11일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 404쪽 | 604g | 152*225*19mm |
| ISBN13 | 9788901277509 |
| ISBN10 | 8901277506 |
멀티제너레이션, 대전환의 시작
: 인구 충격과 맞바꿀 새로운 부의 공식
마우로 기옌 저 / 이충호 역
|
리더스북
|
2023년 12월 11일
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- 경제 57위 | 경제 경영 top100 8주
- 원제이동
- eBook
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생각이 너무 많은 어른들을 위한 심리학 (10만부 돌파 기념 스페셜 에디션)
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MD 한마디
2030년 다가올 변화의 물결을 예견한 『2030 축의 전환』의 저자 마우로 기옌의 신작이다. 기대 수명의 증가와 급속한 기술 발전이 가져올 거대한 변화를 통해 달라질 삶과 경제, 사회를 전망한다. 나이와 세대 구분이 사라질 세상을 미리 엿보고 준비된 미래를 맞이하자. - 경제경영 MD 김상근
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저자 소개 (2명)
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오하이오주립대학교 연구자들은 인간의 창조성이 20대에 정점을 찍은 뒤에 50대에 또다시 정점에 이른다는 충격적인 사실을 발견했다. 사람들이 경력을 시작할 무렵에는 인지 능력에만 의존해 일을 처리하다가, 점차 뇌의 속도가 느려지기 시작하면 경험을 활용해 보완하는 방법을 찾아내기 때문이다. BMW는 이렇게 연령대에 따라 능력이 서로 다르다는 점에 착안해 여러 세대를 같은 작업 현장에 함께 투입하기로 결정했다. 그리고 연령대가 다양한 집단이 업무 수행 속도는 더 빠르면서 실수는 더 적다는 사실을 발견했다.
--- p.13~14, 「들어가는 말」중에서
이 책의 핵심 주제는 기대 수명 증가와 신체적·정신적 건강 향상, 급속한 기술 발전에 따른 지식의 노후화가 결합되는 현재 상황이 기본적으로 전체 인생 경로를 지배하는 역학에 변화를 가져오고, 각각의 연령대에서 할 수 있는 일과 여러 세대가 함께 살고 배우고 일하고 소비하는 방식을 재정의한다는 것이다. 나는 이 거대한 변화를 ‘포스트제너레이션 혁명postgenerational revolution’(탈세대 혁명)이라고 부르려고 한다. 이것은 개인의 삶과 기업, 경제, 글로벌 사회 전반을 근본적으로 바꾸어놓을 혁명이다.
--- p.17~18, 「들어가는 말」중에서
당면한 연금 위기를 해결하려면, 광범위한 지지를 받을 수 없는 개혁이 필요하다. 즉, 은퇴 나이를 늦추고, 연금 수령액을 줄이고, 분담금과 세금을 올리고, 젊은 노동자의 이민 문턱을 낮추는 조처를 취해야 한다. 연금 문제를 없애려면, 시스템 차원의 변화가 필요하다. 다시 말해, 순차적 인생 모형에서 완전히 벗어나야 한다. 그것을 유연하고 가역적인 포스트제너레이션 인생 모형으로 대체 하면, 우리는 그 문제에서 완전히 해방될 수 있다.
--- p.96, 「2장 늘어나는 수명과 좋아지는 건강」중에서
다세대 가구의 귀환은 수명 연장, 출생률 감소, 세대 간 경계의 모호함, 교육 수준이 높지 않은 젊은이들이 겪는 어려움, 공동체에 대한 갈망 등이 낳은 직접적 결과이다. 안정적인 일자리 부족과 경제적 궁핍도 이 추세를 거들고 있다. 필요에 의해서건 설계에 의해서건, 다세대가 함께 살아가는 생활 방식은 아주 강한 물 결을 이루며 돌아오고 있다.
--- p.125, 「3장 가족의 재구성」중에서
“나는 이미 1000달러에 학사 수준의 교육을 제공한다는 광고를 보았다. 학교와 대학들은 상점들이 지난 10년 동안 아날로그/인간 중심에서 디지털/모바일/인공 지능 중심으로 변한 것과 같은 방식으로 변할 것이다.” 그는 블록체인 기반의 온라인 교육 자격 증명이 학위 중심의 전통적인 시스템보다 더 인기를 끌 것이라고 예측한다.
--- p.186, 「4장 모두를 위한 교육」중에서
흥미롭게도 2013년에 컨설팅 회사 언스트 앤드 영(Ernst & Young)이 조사한 결과에 따르면, 베이비붐 세대와 밀레니얼 세대는 모두 X 세대와 함께 일하는 걸 선호했는데, 협력을 바라는 열망이 성공하고자 하는 욕구를 누그러뜨리기 때문이라고 했다.
--- p.194~195, 「5장 한 번의 삶에 세 번의 경력」중에서
“오늘 나는 온라인으로 일하고 놀고 쇼핑하고 스와이프했다.” 미국의 새로운 조부모 원형은 이렇게 보고한다. 2020년대가 끝나기 전에 긱 노동과 온라인 쇼핑을 하는 사람의 수는 30세 미만보다 60세 이상이 더 많아질 것이다.
--- p.215, 「6장 은퇴를 다시 생각하다」중에서
2030년 무렵이 되면 소비 시장에서 가장 큰 비중을 차지하는 연령대는 60대 이상이 될 것이다. 2030년 에 중국은 60세 이상 인구가 2022년보다 1억 5000만 명 늘어나 총 3억 7000만 명이 될 것이다. 인도는 4500만 명, 미국은 1300만 명이 더 늘어날 것으로 예상된다. 방글라데시나 인도네시아처럼 가난한 나라들도 60세 이상 인구가 50% 이상 늘어날 것이다. 기업과 브랜드가 직면한 과제는 두세 세대가 아니라 서로 다른 일고여덟 세대의 필요와 선호도를 충족시키는 것이다.
--- p.318~319, 「9장 나이와 세대 없는 소비자 시장」중에서
엄청난 인구통계학적 변화와 기술 변화로 인해 점차 포스트제너레이션 시대의 삶과, 학습, 일, 소비 방식이 등장하고 있다. 그 결과로 갈수록 수많은 사람들을 순차적 인생 모형의 굴레로부터 해방시키는 것이 가능해지면서 누구나 평평한 운동장에서 보람 있는 삶을 살아갈 기회를 얻게 될 것이다. 이제 우리는 문제를 해결하기보다는 없애려는 퍼레니얼 사고방식을 채택할 때가 되었다. 사회와 경제는 이제 더 이상 산업화의 요구 조건을 충족시키기 위해 우리의 삶을 선형적으로 조직하던 19세기 후반의 사회와 경제가 아니다. 이제 우리는 지식과 기술이 주도하면서 빠르게 진화하는 후기 산업 경제 시대에 살고 있으며, 조직과 사람 모두 변덕스러운 환경에 훨씬 더 빠르고 유연하게 적응해야 한다.
--- p.13~14, 「들어가는 말」중에서
이 책의 핵심 주제는 기대 수명 증가와 신체적·정신적 건강 향상, 급속한 기술 발전에 따른 지식의 노후화가 결합되는 현재 상황이 기본적으로 전체 인생 경로를 지배하는 역학에 변화를 가져오고, 각각의 연령대에서 할 수 있는 일과 여러 세대가 함께 살고 배우고 일하고 소비하는 방식을 재정의한다는 것이다. 나는 이 거대한 변화를 ‘포스트제너레이션 혁명postgenerational revolution’(탈세대 혁명)이라고 부르려고 한다. 이것은 개인의 삶과 기업, 경제, 글로벌 사회 전반을 근본적으로 바꾸어놓을 혁명이다.
--- p.17~18, 「들어가는 말」중에서
당면한 연금 위기를 해결하려면, 광범위한 지지를 받을 수 없는 개혁이 필요하다. 즉, 은퇴 나이를 늦추고, 연금 수령액을 줄이고, 분담금과 세금을 올리고, 젊은 노동자의 이민 문턱을 낮추는 조처를 취해야 한다. 연금 문제를 없애려면, 시스템 차원의 변화가 필요하다. 다시 말해, 순차적 인생 모형에서 완전히 벗어나야 한다. 그것을 유연하고 가역적인 포스트제너레이션 인생 모형으로 대체 하면, 우리는 그 문제에서 완전히 해방될 수 있다.
--- p.96, 「2장 늘어나는 수명과 좋아지는 건강」중에서
다세대 가구의 귀환은 수명 연장, 출생률 감소, 세대 간 경계의 모호함, 교육 수준이 높지 않은 젊은이들이 겪는 어려움, 공동체에 대한 갈망 등이 낳은 직접적 결과이다. 안정적인 일자리 부족과 경제적 궁핍도 이 추세를 거들고 있다. 필요에 의해서건 설계에 의해서건, 다세대가 함께 살아가는 생활 방식은 아주 강한 물 결을 이루며 돌아오고 있다.
--- p.125, 「3장 가족의 재구성」중에서
“나는 이미 1000달러에 학사 수준의 교육을 제공한다는 광고를 보았다. 학교와 대학들은 상점들이 지난 10년 동안 아날로그/인간 중심에서 디지털/모바일/인공 지능 중심으로 변한 것과 같은 방식으로 변할 것이다.” 그는 블록체인 기반의 온라인 교육 자격 증명이 학위 중심의 전통적인 시스템보다 더 인기를 끌 것이라고 예측한다.
--- p.186, 「4장 모두를 위한 교육」중에서
흥미롭게도 2013년에 컨설팅 회사 언스트 앤드 영(Ernst & Young)이 조사한 결과에 따르면, 베이비붐 세대와 밀레니얼 세대는 모두 X 세대와 함께 일하는 걸 선호했는데, 협력을 바라는 열망이 성공하고자 하는 욕구를 누그러뜨리기 때문이라고 했다.
--- p.194~195, 「5장 한 번의 삶에 세 번의 경력」중에서
“오늘 나는 온라인으로 일하고 놀고 쇼핑하고 스와이프했다.” 미국의 새로운 조부모 원형은 이렇게 보고한다. 2020년대가 끝나기 전에 긱 노동과 온라인 쇼핑을 하는 사람의 수는 30세 미만보다 60세 이상이 더 많아질 것이다.
--- p.215, 「6장 은퇴를 다시 생각하다」중에서
2030년 무렵이 되면 소비 시장에서 가장 큰 비중을 차지하는 연령대는 60대 이상이 될 것이다. 2030년 에 중국은 60세 이상 인구가 2022년보다 1억 5000만 명 늘어나 총 3억 7000만 명이 될 것이다. 인도는 4500만 명, 미국은 1300만 명이 더 늘어날 것으로 예상된다. 방글라데시나 인도네시아처럼 가난한 나라들도 60세 이상 인구가 50% 이상 늘어날 것이다. 기업과 브랜드가 직면한 과제는 두세 세대가 아니라 서로 다른 일고여덟 세대의 필요와 선호도를 충족시키는 것이다.
--- p.318~319, 「9장 나이와 세대 없는 소비자 시장」중에서
엄청난 인구통계학적 변화와 기술 변화로 인해 점차 포스트제너레이션 시대의 삶과, 학습, 일, 소비 방식이 등장하고 있다. 그 결과로 갈수록 수많은 사람들을 순차적 인생 모형의 굴레로부터 해방시키는 것이 가능해지면서 누구나 평평한 운동장에서 보람 있는 삶을 살아갈 기회를 얻게 될 것이다. 이제 우리는 문제를 해결하기보다는 없애려는 퍼레니얼 사고방식을 채택할 때가 되었다. 사회와 경제는 이제 더 이상 산업화의 요구 조건을 충족시키기 위해 우리의 삶을 선형적으로 조직하던 19세기 후반의 사회와 경제가 아니다. 이제 우리는 지식과 기술이 주도하면서 빠르게 진화하는 후기 산업 경제 시대에 살고 있으며, 조직과 사람 모두 변덕스러운 환경에 훨씬 더 빠르고 유연하게 적응해야 한다.
--- p.368, 「10장 포스트제러네이션 사회를 향해」중에서
출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기
추천평 추천평 보이기/감추기
오랜만에 전율을 일으키는 책이 나왔다. 앞으로 어떤 기회가 만들어지고 무엇을 준비해야 하는지 궁금하다면 이 책을 반드시 읽어야 한다. 나이에 맞게, 세대에 맞게 살아야 한다는 고정관념에서 벗어나 미래의 승리자가 되고 싶은 사람에게 이 책은 강력한 이정표가 되어줄 것이다.
- 김미경 (MKYU 대표)
세상에 좋은 책은 많지만 이 책처럼 꼭 읽어보라고 권할 책은 많지 않다. MZ세대이건 X세대이건 간에 초고령사회와 4차 산업혁명 시대를 동시에 살아내야 하는 사람이라면 이 책이 자신만의 미래를 창조해가는 시발점이 되어줄 것이라 확신한다.
- 김태유 (서울대학교 산업공학과 명예교수)
나이와 세대를 기반으로 한 선형적인 인생 모형과 한 번의 쉼에도 경쟁에서 탈락할 것 같은 긴장감은, 이제 장수의 축복과 함께 이완되고 있습니다. 길어진 삶만큼 더 많은 시도가 허락되고, 연결성과 지능화의 도움으로 다면적 정체성도 가질 수 있는 현생 인류의 혜택을 누리고 싶은 분들에게 이 책의 필독을 권합니다.
- 송길영 (마인드 마이너, 『시대예보: 핵개인의 시대』 저자)
우리는 종종 세대 변화에 대해 이야기하지만, 실제로는 모든 세대의 삶이 극적으로 변했다. 이 책은 고정관념에서 벗어나 우리의 일, 가족, 미래 계획에 대해 전면적인 재고를 촉구한다.
- 애덤 그랜트 (와튼스쿨 교수, 『싱크 어게인』 저자)
기대 수명의 증가와 과학기술의 발전으로 인해 우리의 삶과 일이 너무 빠르게 변하고 있어서, 우리의 상상력으로는 따라잡기 힘들 정도다. 이 책은 우리의 상상력이 미처 닿지 못한 미래의 모습을 생생하게 보여준다.
- 아서 브룩스 (하버드 비즈니스스쿨 교수)
인구통계학적 변화와 기술 변화는 우리가 일하고 소비하고 배우는 방식을 모두 바꾼다. 이 책은 이러한 지각변동을 헤쳐나가는 데 꼭 필요한 가이드다.
- 윌리엄 P. 로더 (에스티 로더 컴퍼니즈 회장)
마우로 기옌 교수는 이 책에서 그동안 당연하게 여겼던 전통적인 인생 모형을 재검토할 것을 강력히 주장하면서, 미래에 대한 삶을 살아가는 방식에 대해 건설적인 질문을 던진다.
- 모하메드 A. 엘-에리안 (케임브리지 퀸즈칼리지 총장, 알리안츠 최고 경제 고문)
밀레니얼 같은 용어는 잊고 이제 퍼레니얼에 집중할 때다. 비즈니스, 교육, 의료, 정치 분야의 리더뿐 아니라 미래에 성공하고 싶은 사람이라면 누구나 이 책을 읽어야 한다.
- 리처드 플로리다 (『도시는 왜 불평등한가』 저자)
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