평생 직장은 없다!
누구나 이 말에 공감할 거라 생각한다.
특히나 빠르게 세상이 변화함에 따라 직장과 이직에 대한 고민은
날이가면 갈수록 늘어만가고 있다.

게다가 기업 문화도 바뀌었다.
예전에는 이직한 사람을 끈기가 없는 사람이라고 취급했지만
이제는 목표 의식이 있는 사람이라는 평가도 내려진다.

이직이 그야말로
직장인으로서 자신의 가치를 제대로 평가하고 몸값을 높이며
인생 목표에 한 발자국 더 가까워지기 위한 필수적 요소로 다가오고 있다.

＜이직의 기술＞
이 책은 이직을 위한 책이다.
이직하기 위해서 무엇을 준비해야하는 지부터 시작한다.

바로 나의 경쟁력이다.
그리고 자기소개서 등 서류를 어떻게 준비하고 써내려가야하는 지
이직 면접은 어떻게 이야기해야하는지
이직을 마무리하고 또다시 이직을 고민하는 사람들까지
이직의 처음부터 끝까지 책은 다루고 있다.

책은 무작정 설명하는 설명서가 아니다.
그렇다고 에세이도 아니다.

책의 구성은 질문에 대한 답을 넘겨주는 형태이다.
이직 고민 상담코너를 통해 이직에 대한 고민을 갖고 있는 사람의 이야기를 들려주고
이에 대한 솔루션을 제안해준다.

다음은 그 중 하나인 "회사를 그만둬도 될까요?"에 대한 내용이다.

Q.  20대 후반의, 이제 경력이 1년 갓 넘은 직장인입니다. 오랜 취업 준비 끝에 감격스럽게도 대기업에 입사하며 드디어 취준생이라는 타이틀을 벗어났습니다. 그런데 이제 회사 가기가 싫은 저, 사치를 부리고 있는 걸까요? - 중략 - 생각했던 일과 너무나 다른 현실에 좌절이 큽니다. 그렇다고 딱히 미래가 보장된 것도 아닌데 그만두기에는 불안하고요. 회사를 그만 둬도 될까요?

프로이직러의 솔루션
회사를 그만두는 데 있어 연차는 더 이상 의미가 없다. 다만 퇴사 후 개인 사업이 아니라 다시 조직 생활을 할 생각이라면 몇 가지를 스스로에게 질문하고 답을 내려야 후회가 없다. 우선 왜 그만두려고 하는지에 대한 확신이 필요하다. 단순히 누군가가 싫어서, 일하기가 지겨워서는 이유가 되지 않는다.
- 싫은 사람은 어디나 반드시 있다.
- 회사를 선정하는 기준이 있는가
- 목표를 정한 후 그만두어야 한다.
- 준비없는 직무 전환은 실패한다.
- 일단 쉬면서 하나씩 생각한다.

책에 있는 내용을 간략하게 옮겨보았다.
글을 읽고 있으면 나도 모르게 '나도 이런 고민을 했었는데'라는 생각이 들게 된다.
그러면서 이직에 대한 고민은 아니지만
현재 내가 다니고 있는 회사 생활에 대해서도 찬찬히 생각해보게 된다.

저자의 솔루션은 매우 직설적이다.
고민의 여지가 없게 만들어준다.
그래서 깔끔하고 더욱 신뢰가 간다.

많은 사람들이 홧김에 이직을 고민한다.
하지만 이 책은 절대 그것에 대해 이야기하지 않는다.
스펙을 뛰어넘고
이직에 반드시 성공하고 싶다면
하나하나 천천히 준비해야할 것이다.

그리고 이 책은 바로 이런 사람을 위해 도움을 주고 있다라고 볼 수 있다.
 

 

 

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2020.12.31.목. #협찬도서 #20_141 #2020년마지막리뷰

김팀장 [연봉이 쑥쑥 오르는 이직의 기술]
글_ 김팀장(김영종) / 펴냄_ 상상출판

프로 이직러가 알려주는 이직의 모든 것.

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15년차 인사 팀장
3번째 회사를 창업한 스타트업 파운더이자 CEO
4년째 활동 중인 크리에이터
6번의 이직 경험
ㆍ경향신문사 채용 담당자로 첫 인사 업무를 시작
ㆍ'싸이월드'를 운영했던 SK커뮤니케이션즈에서 교욱 담당
ㆍ네오위즈에서 교육, 평가, 보상, 채용, 복리 후생 등 인사 전반의 기획 및 운영 업무를 담당
ㆍ네오위즈 지주회사의 인사 팀장
ㆍ라이나생명에서 외국계 기업의 전반적인 HR 구조와 제도, 프로그램 경험
ㆍ아프리카TV의 인사총무 부장 근무
ㆍ마지막으로 이직한 곳인 대형 General Agency인 리치앤코에서 인사 제도의 기획 및 운영을 리드

저자의 화려한 이력이다.
프로 이직러이자 이직 전문가인 그가 말하는 이직의 최고 중요점은 태도에 있다.
면접시에도 제일 중요한 것은 태도, 현재 다니는 회사에도, 이직하는 회사에도 어떤 마음으로 대하는 태도인지가 중요하다고 한다.
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생각해보니 삶에 있어서도 태도가 중요하다. 대화의 내용도 중요하지만 대화를 하는 태도가 어떠냐에 따라 사람과의 관계가 깨질 수도, 깨질 뻔한 관계도 이어질 수 있으니까 말이다.
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그리고 중요한 것.
이직을 왜 하려고 하는 것인지,
회사를 그만두고 싶은 이유가 무엇인지,
퇴사를 고려하고 있었는데 회사에서 잡으려고 할 경우 어떤 선택을 할 것인지.
이 모든 것에 대한 답과 선택은 자신에게 있다.
내 자신에게 물어라. 이직하려는 이유는 무엇인가?
그리고 지금 자신에게 제일 가치 있는 것이 무엇인가? 말이다. 바로 답을 할 수 있다면 선택도 가능하지 않을까 싶다.
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이직.
19살 사회에 첫 발을 디딘 후 5년을 영업부 여직원으로 다람쥐 쳇바퀴 돌듯 일을 했다. 내가 3년차 되던 해에 새로 들어온 사람에게 치이기 시작했다.
그 후 2년. 더 이상 버티기 싫어 5월에 퇴사를 결정했다. 7월까지 다니기로 하다가 마지노선인 9월까지 일하고 퇴사를 했다.
일주일 후 나 홀로 부산으로 떠났다. 부산국제영화제 기간 중 1주일동안 영화를 맘껏 보려고 말이다.

다시 서울로 돌아와 5개월간 온갖 아르바이트를 하다가 지난 5년간 하던 업무와는 전혀 성격이 다른 지금의 업무를 하게 되었다.
그때가 2001년 4월. 지금은 2020년 12월 31일. 중간에 출산 육아로 인해 몇년 쉬고, 또 지금처럼 꾸준하게 하기 전 3~4년은 일년에 몇달만 일하는 삶을 살았지만 어쨌거나 거의 20년간 성격이 비슷한 일들을 하고 있는 거네. 근데 왜 이직의 기술이 없는 걸까? 욕심이 없어도 너무 없는 게 아닌지 모르겠다.

여츤.
이직에 관한 노하우가 많이 담긴 책이다. 버뜨. 중견기업 이상에나 해당될 법한 내용이 더 많다. 나처럼 소규모 회사에서 이직하는 사람에게는 넘나 머나먼 얘기 같다라고나 할까? (아님 역시 내가 소심한 건가?)
오늘도 난 이직의 꿈을 접고 있다. 또르르.
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이직 전 이직을 준비하는 사람들이 읽으면 좋을 책

'연봉이 쑥쑥 오르는 이직의 기술'

상상출판 신간을 오랜만에 소개해 본다. 

일단 표지의 문구가 재밌었다. 

"오늘 당장 시작하면 3개월 후 

연봉의 앞자리가 바뀐다" 

정말이야?

일단 저자가 궁금해서 좀 찾아보니

진짜 프로 이직러였다. 인사담당을 오랫동안 해 오던 분인데, 

김영종 님이고, 크리에이터 계에서는 주로 김팀장 이라고 불린다고. 

15년차 인사 팀장. 

3번째 회사를 창업한 스타트업 파운더이자 CEO

4년째 활동 중인 크리에이터가 그를 소개하는 말이었다. 

특히 언론사, 게임회사, 보험회사 아프리카TV 등

다양한 인사쪽 커리어가 있었다. 

뿐만 아니라 6번의 이직 경험을 가진 인사 팀장으로서

4년 전부터 ‘김팀장’이라는 크리에이터로 활동중.

다양한 저서와 강의, 컨설팅 등을 하고 있다고. 

목차는 크게 6개의 큰 파트로 나뉘어져 있었다. 

Part 1 이직, 바로 시작하고 싶어요.

Part 2 지원하고 싶은 회사가 생겼어요!

Part 3 다음 주에 이직 면접이 잡혔어요!

Part 4 합격 통지를 받았습니다!

Part 5 이직에 성공했어요!

Part 6 또다시 이직을 고민하는 분들에게

이직준비에 도움이 되는 책을 검색하고 있다면

이 책이 도움이 될 것 같고 

김팀장의 팟캐스트 등을 먼저 찾아보고 읽어보아도 좋을 듯. 

이직준비부터 서류준비 면접준비, 

최종 이직을 결정하는 단계에까지

다양한 단계별로 체크리스트나 노하우 등을 담았다. 

사실 내가 다니는 회사도 

요즘이 인사철이라 분위기가 뒤숭숭하다. 

일이 많아서 힘들어하는 직원, 

사람관계 때문에 힘들어하는 직원, 

회사를 계속 다니면 미래가 보장될까에 대해 불안해하는 직원..

특히 인사 시즌에는 

직원들끼리도 많은 고민과 걱정을 나누게 된다. 

이 책에서는 이직의 타이밍을 고려하는 법, 

이직을 위해 준비해야 할 것들 등 

다양한 노하우가 담겨 있다. 

위에 보면

'회사를 그만두고 싶은 이유가 무엇인지 생각하라' 

이직을 결심하기 직전인 사람들에게 좋은 말인 듯. 

사실 싫은 사람, 돌+I는 어디에나 있게 마련이기 때문.

이직의 정확한 목적을 따라 이직한다면 

나쁠 거 없지 뭐. 

(쉽지만은 않지만) 

유독 면접에서만 떨어지는 경우도 있을 텐데 

그런 사람들을 위한 김팀장의 대답은 뭘까? 

선택받는 것이 아니라 

탈락을 피해야 하는 것이라고 한다. 

어떤 후보자를 탈락, 제외시킬 확률이 높을지 알아둔다면 

이직에 성공할 확률도 커질 것이다. 

＜연봉이 쑥쑥 오르는 이직의 기술＞ 책은 

Q&A 형태로 본문이 정리되어 있다. 

총 62가지의, 이직준비자들이 궁금해하는 정보들을 모아놓고 있어서 

궁금한 것들을 쏙쏙 찾아읽으면 

도움이 될 것 같다. 

(행복한 고민 중 하나인 

두 군데의 합격통보, 어딜 갈지 결정하는 조언도 있네..)

30대인데 다시 한 번 

이직에 도전하는 것이 좋을까? 

사실 너무 잦은 이직은 좋지 않지만, 

목적성을 갖고 있다면 해도 되지만 

이직 후 3개월 안에 돋보일 수 있도록 

신규 프로젝트에 들어가는 것을 추천한다고 한다. 

그리고 이 책의 제일 마지막 Q&A는 

이직이 제맘대로 되지 않아 우울합니다 인데, 

따뜻한 위로와 격려로 글을 맺는다. 

프로이직러의 셀프 체크리스트도 들어 있어서 

스스로 체크리스트에 응답하다 보면 

자신이 이직을 위해 

얼마나 준비된 사람인지 알 수 있다고 하니 

한번쯤 해 보는 것도 좋겠다. 

스펙을 뛰어넘고, 이직에 반드시 성공하고 싶은 

당신을 위한 실전 이직 노하우가 가득 담긴

프로이직러의 이직 준비책 ㅋㅋ

'연봉이 쑥쑥 오르는 이직의 기술' 

꼭 이직을 준비하지 않더라도 

자신의 회사생활에 고민이 생길 때, 

자신에 대해 돌아볼 기회가 필요할 때 

읽어보길 추천한다.