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책소개
목차
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제 1 편 경영학의 기초
제 1 장 경영과 경영자 1. 조직의 경영 2. 경 영 자 3. 경영의 최근 변화 4. 경영학의 학문적 성격 제 2 장 경영이론의 발전 1. 경영사상에 영향을 미치는 환경적 요인 2. 전고전이론 3. 고전 경영이론 4. 행동과학이론 5. 계량경영 접근법 6. 현대 경영이론 7. 최근 접근법 제 2 편 기업론 제 3 장 기업과 경영 1. 기 업 2. 기업과 경영의 관계 3. 기업의 형태 4. 기업의 지배구조 5. 기업집중 6. 기업집단 제 4 장 기업의 창업과 성장 1. 기업가정신 2. 창업과 창업전략 3. 창업과정 4. 벤처 비즈니스 5. 온라인 비즈니스의 시작 6. 기업의 성장단계 7. 기업의 성장전략 8. 워크아웃과 기업도산 제 3 편 기업과 환경 제 5 장 기업과 환경 1. 기업 성패의 책임 2. 기업환경의 의의 3. 경영환경의 특성 4. 경영환경의 분류 5. 일반환경 6. 과업환경 7. 내부환경 8. 조직문화 9. 조직문화와 경영기능 10. 기업과 환경의 상호작용 11. 환경의 최근 변화 제 6 장 사회적 책임과 윤리적 행동 1. 기업의 사회적 책임 2. 기업윤리 3. 윤리적 의사결정 기준 4. 윤리적 경영의 실행 제 7 장 글로벌 기업경영 1. 기업의 글로벌화 2. 글로벌 환경 3. 다국적기업 4. 국제기업의 경영 제 4 편 경영관리과정 제 8 장 경영의사결정 1. 의사결정의 본질 2. 의사결정과정 3. 의사결정의 유형 4. 의사결정에 미치는 환경변수의 영향 제 9 장 계 획 화 1. 계획화의 의의와 필요성 2. 계획화의 장·단점 3. 계획의 수립과정 4. 계획의 유형 5. 계획수립의 접근법 6. 목표관리 제10장 경영전략 1. 전략의 개념 2. 경영전략 3. 경영전략의 수립 4. 전략의 수준 5. 기업전략 수립의 접근법 6. 사업전략 수립의 접근법 제11장 조 직 화 1. 조직화의 의의 및 혜택 2. 조직화 과정 3. 조직구조 4. 수직적 구조 5. 수평적 구조 6. 통 합 7. 현대 조직의 추세 제12장 조직변화와 경영혁신 1. 조직변화의 의의와 요인 2. 변화과정의 관점 3. 조직변화의 영역 4. 조직변화의 저항관리 5. 경영혁신의 개념 6. 경영혁신의 유형 7. 경영혁신의 자극변수 8. 주요 경영혁신 기법 9. 경영혁신의 성공조건 제13장 지 휘 1. 모티베이션의 개념 2. 모티베이션 이론 3. 리 더 십 4. 리더십 이론 5. 커뮤니케이션 제14장 통 제 1. 통제의 의미와 목적 2. 통제의 유형 3. 내부통제와 외부통제 4. 통제의 범위 5. 통제활동 과정 6. 수정행동 제 5 편 주요 경영기능 제15장 인적자원관리 1. 인적자원관리 2. 인적자원관리의 과정 3. 인적자원의 확보관리 4. 인적자원의 개발관리 5. 경력개발제도 6. 인적자원의 평가관리 7. 인적자원의 보상관리 8. 인적자원의 유지관리 제16장 생산·운영관리 1. 생산·운영관리의 개념 2. 제품설계와 공정선정 3. 생산능력계획과 시설의 입지 4. 공급사슬관리 5. 재고관리 6. 린 생산시스템 7. 품질관리 제17장 마케팅관리 1. 마케팅의 의미 2. 마케팅관리 철학의 발전과정 3. 소비자행동 4. 마케팅관리의 과정 5. STP전략의 수립 6. 마케팅믹스 전략 7. 최신 마케팅 기법 제18장 재무관리 1. 재무관리의 의의와 목표 2. 화폐의 시간가치 3. 자본예산의 개념 4. 수익률과 위험 5. 포트폴리오 이론 6. 자금의 조달 7. 자본비용 8. 자본구조이론 9. 배당정책 10. 파생상품 제19장 정보관리와 e-비즈니스 1. 정보와 지식 2. 정보시스템 3. 정보시스템의 유형 4. 정보기술과 기업의 변화 5. e-비즈니스 6. 전자상거래 색인(국문·영문) |
저자 소개 3
성균관대학교 경영학과에서 오랜 기간 연구와 교육에 헌신해온 경영학자이자 명예교수다. 서울대학교에서 경영학 학사, 미국 노스웨스턴대학교에서 석사, 하버드대학교에서 박사 학위를 취득한 뒤 독일 빌레펠트대학교와 독일경영연구원에서 교육과 연구를 이어가며 탄탄한 학문적 기반과 국제적 시야를 쌓았다.
1987년부터 2019년까지 성균관대학교 경영학과 교수로 재직했고, 일본 게이오대학교 비즈니스스쿨과 서울대학교 경영대학에서 초빙교수로 근무했다. 한국경영학회 편집위원장과 한국마케팅학회 회장을 역임했으며 제일기획, KT, 교보생명 등 주요 기업에서 사외이사를 맡아 학계와 산업계를 잇는 가교
성균관대학교 경영학과에서 오랜 기간 연구와 교육에 헌신해온 경영학자이자 명예교수다. 서울대학교에서 경영학 학사, 미국 노스웨스턴대학교에서 석사, 하버드대학교에서 박사 학위를 취득한 뒤 독일 빌레펠트대학교와 독일경영연구원에서 교육과 연구를 이어가며 탄탄한 학문적 기반과 국제적 시야를 쌓았다.
1987년부터 2019년까지 성균관대학교 경영학과 교수로 재직했고, 일본 게이오대학교 비즈니스스쿨과 서울대학교 경영대학에서 초빙교수로 근무했다. 한국경영학회 편집위원장과 한국마케팅학회 회장을 역임했으며 제일기획, KT, 교보생명 등 주요 기업에서 사외이사를 맡아 학계와 산업계를 잇는 가교 역할을 수행했다.
2004년부터 정년퇴임한 2019년까지는 삼성그룹과 미국 MIT의 지원으로 설립된 성균관대학교 경영전문대학원 SKK GSB에서 교수이자 학장으로 후학을 양성했다. 경영의 이론과 현실을 두루 꿰뚫으며 30여 년간 2천 회가 넘는 강연을 진행해 10만 명 이상의 리더들에게 깊은 영감을 준 ‘경영의 구루’로 명망이 높다.
영어, 독일어, 일본어에 능통하여 국내외에서 다수의 논문을 발표하며 왕성한 연구 활동을 이어왔다. 저술 활동 또한 활발해 헤르만 지몬 회장과 공저한 《이익이란 무엇인가?》를 비롯해 《인플레이션에 베팅하라》, 《위대한 패배자들》, 《승자의 공부》, 《무엇을 버릴 것인가》, 《아니다, 성장은 가능하다》, 《가격관리론》, 《역사에서 리더를 만나다》, 《유필화와 헤르만 지몬의 경영담론》, 《현대마케팅론》, 《CEO, 고전에서 답을 찾다》 등 30여 권의 경영 전문서 및 인문경영서를 출간했다. 2006년에는 시집 《사랑이 아닙니다》를 출간하며 문학 독자들과도 소통하고 있다.
그의 저서는 해외에서도 주목받아 《부처에게 배우는 경영의 지혜》는 독일의 페거 출판사에서, 《부가가치의 원천》은 일본의 동양경제신보사에서 번역 출간되었다. 최근에는 그의 연구가 《하버드비즈니스리뷰》 독일판 《하버드비즈니스매니저》, 중국 경영매거진 《중국기업가(中?企?家)》, 《동아비즈니스리뷰》 등에 게재되며 학계에서 영향력을 더욱 확장하고 있다.
1987년부터 2019년까지 성균관대학교 경영학과 교수로 재직했고, 일본 게이오대학교 비즈니스스쿨과 서울대학교 경영대학에서 초빙교수로 근무했다. 한국경영학회 편집위원장과 한국마케팅학회 회장을 역임했으며 제일기획, KT, 교보생명 등 주요 기업에서 사외이사를 맡아 학계와 산업계를 잇는 가교 역할을 수행했다.
2004년부터 정년퇴임한 2019년까지는 삼성그룹과 미국 MIT의 지원으로 설립된 성균관대학교 경영전문대학원 SKK GSB에서 교수이자 학장으로 후학을 양성했다. 경영의 이론과 현실을 두루 꿰뚫으며 30여 년간 2천 회가 넘는 강연을 진행해 10만 명 이상의 리더들에게 깊은 영감을 준 ‘경영의 구루’로 명망이 높다.
영어, 독일어, 일본어에 능통하여 국내외에서 다수의 논문을 발표하며 왕성한 연구 활동을 이어왔다. 저술 활동 또한 활발해 헤르만 지몬 회장과 공저한 《이익이란 무엇인가?》를 비롯해 《인플레이션에 베팅하라》, 《위대한 패배자들》, 《승자의 공부》, 《무엇을 버릴 것인가》, 《아니다, 성장은 가능하다》, 《가격관리론》, 《역사에서 리더를 만나다》, 《유필화와 헤르만 지몬의 경영담론》, 《현대마케팅론》, 《CEO, 고전에서 답을 찾다》 등 30여 권의 경영 전문서 및 인문경영서를 출간했다. 2006년에는 시집 《사랑이 아닙니다》를 출간하며 문학 독자들과도 소통하고 있다.
그의 저서는 해외에서도 주목받아 《부처에게 배우는 경영의 지혜》는 독일의 페거 출판사에서, 《부가가치의 원천》은 일본의 동양경제신보사에서 번역 출간되었다. 최근에는 그의 연구가 《하버드비즈니스리뷰》 독일판 《하버드비즈니스매니저》, 중국 경영매거진 《중국기업가(中?企?家)》, 《동아비즈니스리뷰》 등에 게재되며 학계에서 영향력을 더욱 확장하고 있다.
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서울대 경영학과 졸업
University of Washington-Seattle(M.B.A.)
University of Wisconsin-Madison(Ph.D.: 인사·조직 전공)
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저자 : 정흥주
서울대학교 경제학과 졸업 후 미국 펜실베니아대학교 경영학 박사학위를 받았다. 금융감독원 금융공학상품자문위원, 농림부 농작물재해보험 도입 추진위원, 정보통신부 체신보험 운영위원, 대한상사중재원 중재인으로 활동했으며 현재 성균관대학교 경영학부 교수로 재직 중이다.
저자 : 장시영
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품목정보
출판사 리뷰
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세월이 흐르면 경쟁이 심화되어 환경이 변한다. 특히 경제적 환경의 변화는 조직에 변화를 가져오고 경영행위에 영향을 미친다. 조직변화는 조직의 문화, 전략, 통제시스템, 모티베이션, 리더십 등 조직기능의 모든 면에 영향을 미친다. 조직변화는 경영자들이 수행하는 계획화, 조직화, 지휘, 통제 등 경영기능과 역할에도 영향을 미친다. 이러한 조직변화와 관련된 내용을 간단하게 개정판에 언급하였다.
또한 환경변수는 경영자의 의사결정에 영향을 미친다. 환경의 상황은 확실성, 위험, 불확실성으로 구분되는데 상황이 어떤가에 따라 의사결정의 모호함과 실패가능성이 결정된다. 이러한 내용도 개정판에 간단하게 언급하였다. 2008년 미국의 주택시장 붕괴로 시작한 글로벌 금융위기(금융쓰나미)는 몇몇 대형 금융기관의 도산과 합병으로 이어지고 세계경제에 영향을 미침으로써 오늘날 세계경제는 상호의존 되어 있음을 보여주고 있다. 1997~98년에 발생한 우리나라의 외환위기와 아시아의 금융위기도 미국과 유럽의 경제에도 영향을 미쳤을 뿐만 아니라 경영자들은 위기를 탈출하기 위하여 구조조정과 비용절감 노력을 경주하였다. 한편 2010년에 발생한 그리스의 채무지불 불능은 유로화의 평가절하를 유발하였고 세계 금융시장의 안정을 위협하기도 하였다. 미국은 2008년 발생한 금융쓰나미에 경제를 회복시키기 위하여 5년간 12조 달러 이상의 시중 통화량을 늘리는 양적 완화를 실시하여 왔으나 2014년부터 축소하기 시작한다고 발표함으로써 각국 특히 신흥개도국의 주가, 환율, 금리에 영향을 미쳐 기업의 경영자들은 이에 대처할 방안을 강구하게 만들었다. 이번 개정판에서는 이러한 내용을 간단하게 언급하였다. 이 외에도 각 장의 내용을 더욱 보완하고 체제를 정리함으로써 독자들의 이해를 돕도록 하였다. 뭐니뭐니 해도 이번 개정판에서 심혈을 기울인 부분은 운영관리, 인적자원관리, 마케팅관리, 재무관리의 내용을 추가한 것이다. 원래 이러한 분야는 고학년에서 자세히 배울 기회가 있어 생략하였으나 강사님들의 요구가 있어 이번에 수록하게 되었다. 이 분야를 추가함에 있어 다음 책을 참고하였음을 밝히고 저자들께 고마움을 표시하고자 한다. 인적자원관리: 황규대(전략적 인적자원관리) 생산/운영관리: 강금식(생산/운영관리) 마케팅관리: 유필화·김용준·한상만(현대마케팅론) 재무관리: 정한규(재무관리), 박정식(재무관리) 제3판을 준비하면서 이 책을 교재로 채택하는 강사님들의 강의편의를 위하여 강금식 교수가 새롭게 수정한 강의안을 포함한 다음과 같은 내용을 CD에 담도록 하였다. 1. PowerPoint를 이용한 강의안 2. O·X 문제와 선다형 문제로 구성된 문제집 3. 위 문제집에 대한 해답집 |
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