사람들과의 대화에 기분 좋게 참여할 수 있을 때 비로소 우리는 본능적인 욕구인 소속감을 느끼게 된다. 이런 점에서 지식은 즐거운 공동체 생활의 필수 요건이다.
--- p.24

내가 원하고 나에게 필요한 것을 꾸준히 찾으며 시도하지 않았다면 전혀 알지 못했을 나의 기획력과 관심사가 수면 위로 올라온 느낌이었다.
--- p.34~35

상상력은 모두에게 주어지는 선물이지만, 실행력은 소수만이 경험하는 특권이다. 상상을 실현하는 것은 누구나 할 수 있다. 다만 ‘나’이기 때문에 가능한 이유를 찾는 사람과 ‘나’여서 안 된다는 핑계를 나열하는 사람으로 나눠질 뿐이다.
--- p.45

열정이 있다고 추진하는 모든 일이 성공하는 것은 절대 아니다. 하지만 무언가를 만들어 내고자 하는 의지와 열정조차 없었다면 나는 처음 경호원의 제지를 받았을 때 포기했거나 애초에 비행기를 타지 않았을 것이다.
--- p.53

나의 1인 출판사가 세계 최고의 소셜 마케터이자 뉴욕타임스 베스트셀러 저자인 게리 바이너척의 신간 『크러싱 잇Crushing It』을 한국에서 출간할 수 있게 된 것이다.
--- p.68

오랜 시간 서점에서 번역 출간된 도서를 보며 넓은 세상에서 소개되는 다양하고 값진 이야기를 한국에 빠르게 소개하고 싶은 욕심이 생겼다.
--- p.77

나의 목표는 한순간의 순위가 아니라 지속적으로 넓은 세상의 이야기를 소개하고 전달하는 것이다. “결과가 아닌 과정을 즐겨야 진정한 행복을 누릴 수 있다”라는 게리 바이너척의 말처럼, 나도 이 즐거운 과정을 꾸준히 이어나가고 싶다.
--- p.103

내가 나의 경험들을 솔직하게 공유하는 이유는 세상에는 다양한 정답이 있다는 것을 전하고 싶기 때문이다. 나의 목적을 이루기 위해 타인에게 피해를 주어서는 안 되겠지만, 내가 할 수 있는 범위 내에서 여러 가지 시도를 할 수 있다는 것을 인지하면 그 어떤 도전도 두렵지 않을 것이라는 이야기를 전하고 싶을 뿐이다.
--- p.115

그 자리에서는 태국의 사회기반시설, 홍콩의 금융업계, 말레이시아의 경제, 싱가포르의 문화에 대해 이야기를 나누고 있었다. 한 테이블에서 이렇게 다양한 주제로 대화를 주고받는다는 사실이 놀라웠다. 이들이 너무나 자연스럽게 여러 국가와 문화에 대한 소식과 자신의 견해를 이야기하는 모습을 보며 나의 머릿속이 복잡해졌다.
--- p.166

글로벌 인재가 된다는 것은 우리나라만을 위해 지식을 쌓고 사용하는 것이 아니라, 범인류적인 시각을 가지고 인류를 이롭게 해야 한다.
--- p.177

너희 세대는 앞으로 커리어를 다섯 번은 바꾸게 될 것이다. 그 변화를 준비하기 위해서, 특히 더 큰 세상에서 활동하기 위해서는 지금 네가 속해 있는 세상의 바깥에 존재하는 사회에 대해 적극적으로 공부해야 한다.
--- p.186~187

말 한마디가 전 세계적으로 큰 파장을 일으킬 수 있는 이들이 사람들 앞에서 실시간으로 질문에 답하는 모습을 보며 신기하면서도 말의 중요성을 다시 한 번 느꼈다.
--- p.202

우리는 대부분 자신과 비슷한 사람들과 시간을 보내려고 한다. 하지만 더 큰 세상에 대해 알고 싶다면, 더 큰 무대에서 활동하고 싶다면, 더 넓은 시야를 가지고 풍요로운 삶을 살고 싶다면 적극적으로 세상과 연결해 보자. 이제부터 전혀 연결고리가 없지만 관심사를 공유하는 누군가와 연결해 다른 세상을 경험해 보기 바란다.
--- p.211

우리 세대가 사회의 주축이 되었을 때 세상을 이끌어가기 위해서는 지금 무엇을 해야 할까?
--- p.215

우리가 공부해야 할 세상은 너무나 넓다. 결국 어디서든 누구에게든 배우고자 하는 태도를 가진 사람이 세상을 이끌어갈 것이다.
--- p.221

진정한 리더는 권한을 권위라고 착각하지 않고, 함께 일하는 사람들에게 오히려 더 많은 동기부여를 해주기 위해 노력한다. 그리고 자신의 말 한마디가 상대방에게 어떤 영향을 미칠 수 있는지 끊임없이 인지하려고 노력한다. 이런 노력은 기본적으로 상대방을 공감하려는 기본적인 품성에서 비롯된다.
--- p.228

내가 지금 가장 내세울 수 있는 경쟁력도, 미래에 나의 인생을 이끌어갈 요소도, 지금까지 세계 곳곳에서 만난 수많은 리더들이 가지고 있는 특징도 결국은 실행력이다.
--- p.234

글로벌 인재는 결국 소통 능력을 가지고, 다양한 문화를 존중하며, 더 나은 세상을 만들기 위해 실패하더라도 꾸준히 도전하는 사람이다.