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책소개
목차
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제1부 비정규직보호법
제1강 비정규직보호법의 이해 제2강 기간제 및 단시간근로자 제3강 파견근로자 제4강 특수문제: 갱신기대권, 초단시간근로자, 불법파견 제5강 비정규직 차별시정제도 제2부 노동조합법 제6강 노동조합법 총론 제7강 노동조합 제8강 단체교섭 (1) 제9강 단체교섭 (2) 제10강 단체협약 제11강 쟁의행위 (1) 제12강 쟁의행위 (2) 제13강 부당노동행위의 금지와 구제 제14강 공무원과 교원의 노동조합 (1) 제15강 공무원과 교원의 노동조합 (2) |
저자 소개 3
소속대학:인제대학교 공공인재학부
학위
·이화여자대학교 법학사 및 법학석사
·이화여자대학교 법학박사
주요 논문
·감정노동과 노동법(노동정책연구, 2016)
·기간제법의 쟁점에 관한 제언(노동법학, 2017)
·디지털일자리에 대한 노동법적 관점에서의 정책적 대응(노동법학, 2018)
·회사분할과 개별적 근로관계의 승계(노동법학, 2019)
·지금 왜 다시 사용자인가:플랫폼 노동관계에서 사용자찾기(노동법포럼, 2020) 등.
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소속대학:이화여자대학교 법학전문대학원
학위
·이화여자대학교 법학사 및 법학석사
·독일 프랑크푸르트(Frankfurt)대학교 법학박사
주요 논문
·독일 노동법상 근로조건 결정시스템-취업규칙으로부터 사업장협정으로-(노동법연구, 2016)
·모(母)의 업무에 기인한 태아의 건강손상에 대한 책임-생명, 젠더, 노동에 대한 질문 -(법학논집, 2017)
·최저임금 결정구조에 관한 검토(노동법학, 2018)
·‘근로자파견성’ 판단 기준 재정립의 모색-판례에 대한 분석을 중심으로(노동법포럼, 2019)
·일터민주주의를 위한 노동법적 과제(노동법학, 2
소속대학:이화여자대학교 법학전문대학원
학위
·이화여자대학교 법학사 및 법학석사
·독일 프랑크푸르트(Frankfurt)대학교 법학박사
주요 논문
·독일 노동법상 근로조건 결정시스템-취업규칙으로부터 사업장협정으로-(노동법연구, 2016)
·모(母)의 업무에 기인한 태아의 건강손상에 대한 책임-생명, 젠더, 노동에 대한 질문 -(법학논집, 2017)
·최저임금 결정구조에 관한 검토(노동법학, 2018)
·‘근로자파견성’ 판단 기준 재정립의 모색-판례에 대한 분석을 중심으로(노동법포럼, 2019)
·일터민주주의를 위한 노동법적 과제(노동법학, 2020) 등.
학위
·이화여자대학교 법학사 및 법학석사
·독일 프랑크푸르트(Frankfurt)대학교 법학박사
주요 논문
·독일 노동법상 근로조건 결정시스템-취업규칙으로부터 사업장협정으로-(노동법연구, 2016)
·모(母)의 업무에 기인한 태아의 건강손상에 대한 책임-생명, 젠더, 노동에 대한 질문 -(법학논집, 2017)
·최저임금 결정구조에 관한 검토(노동법학, 2018)
·‘근로자파견성’ 판단 기준 재정립의 모색-판례에 대한 분석을 중심으로(노동법포럼, 2019)
·일터민주주의를 위한 노동법적 과제(노동법학, 2020) 등.
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소속대학:성신여자대학교 법과대학
학위
·서울대학교 법학사
·성균관대학교 법학석사 및 법학박사
주요 논문
·노동조합의 조직형태 변경(노동법연구, 2018)
·‘재직 조건’ 정기상여금의 통상임금성(중앙법학, 2018)
·플랫폼 경제와 노동법(노동연구, 2020)
·산재유족 특별채용 조항의 적법성(사회보장법학, 2020)
·하청근로자의 도급인 시설에 대한 직장점거의 형사책임(법학연구, 2020) 등.
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품목정보
- 발행일
- 2025년 07월 25일
- 쪽수, 무게, 크기
- 552쪽 | 크기확인중
- ISBN13
- 9788920052729
28,200원
총 1개
28,200원
