이 상품의 태그
소개
목차
|
프롤로그
제1장 왜 인재 확보가 점점 어려워지는가 - 숫자로 보는 인구절벽의 충격 - 대기업보다 더 힘든 중소기업의 현실 제2장 직원을 떠나게 만드는 조직의 함정 - 꼰대식 리더십이 만드는 악순환 - 보여주기식 복지의 함정 제3장 돈보다 강력한 '직원 경험' - 일하고 싶은 회사가 갖는 공통점 - 직원의 성장을 지원하는 기업이 살아남는다 제4장 신뢰를 만드는 리더의 언어 - 지시 대신 질문하는 리더십 - 감시 대신 자율성을 주는 관리법 제5장 퇴사를 막는 조직문화 만들기 - 함께 일하고 싶은 동료를 키우는 법 - 심리적 안전감이 성과를 높인다 제6장 작지만 강한 복지 전략 - 돈 안 드는 복지의 힘 - 근무시간과 근무방식 유연화의 효과 제7장 실전 인사관리 체크리스트 - 채용부터 온보딩까지 단계별 체크리스트 - 퇴사 조짐 파악과 대응법 에필로그 |
저자 소개
대기업 인사팀에서 5년, HR 컨설팅 회사에서 15년간 근무하며 중소기업과 스타트업의 인사 전략, 조직문화 혁신 프로젝트를 200여 개 기업에서 진행했다. 특히 인구절벽 시대 중소기업의 인재 확보와 유지 전략 분야의 전문가로 인정받고 있으며, 현재는 독립 HR 컨설턴트로 활동하면서 '사람이 곧 경쟁력'이라는 철학을 바탕으로 기업들의 인사 혁신을 돕고 있다.
품목정보
- 발행일
- 2025년 09월 19일
- 지원기기
- 크레마,PC(윈도우 - 4K 모니터 미지원),아이폰,아이패드,안드로이드폰,안드로이드패드,전자책단말기(저사양 기기 사용 불가),PC(Mac)
- 파일/용량
- EPUB(DRM) | 0.92MB ?
- 글자 수/ 페이지 수
- 약 2.5만자, 약 0.8만 단어, A4 약 16쪽 ?
- ISBN13
- 9791175460171
- AI 활용 여부
- 본 도서는 AI로 생성 또는 보조로 제작된 콘텐츠입니다.
