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소개
저자 소개 3
AI 시대에 리더십의 방향은 무엇인지, 학습과 발달은 어떻게 변화할지를 고민하는 현장 실천가이다. 고려대학교에서 교육학 학사, 기업교육 석사, 리더십으로 박사학위를 취득하였고, 삼성, 현대차그룹, KPC, 하나투어, 한국수력원자력 등에서 교육 기획 및 HRD 컨설팅 업무를 25년 이상 수행하였다. 현재 학습을 통한 변화, 피드백, 세대, MBTI, AI 시대 리더십 등을 연구하고 공공기관과 기업에 적용하고 있다. 저서로 『함께라서: XYZ 세대 공감 프로젝트』, 『굿피드백』, 『다름보다 아름: 관계를 이해하는 MBTI 직장 매뉴얼』 등이 있다.
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성장의 항로를 밝히는 등대지기(Lightkeeper)로, 고려대학교 기업교육학 석사, 한양대학교 교육공학 박사과정을 거쳐 CJ그룹(제일제당, 주식회사, 인재원, ENM), 위대한상상, 한화생명 등 다양한 기업에서 HR·HRD 전문가로 활동했으며, 현재는 컨설턴트, 강사, 작가로서 활동하고 있다. 현재 말과 글을 통해 개인과 조직의 성장에 도움을 주고 있으며, 저서로는『흑백리더십』, 『함께라서: XYZ 세대 공감 프로젝트』, 『회사학개론』, 『모두의 팀장』, 『모두가 플레이어』 등이 있다.
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Z세대 작가로서, 늘 사람이 모이고 연결되는 순간을 만드는 일을 해왔다. 그 과정에서 사람과 기술, 세대가 함께 일하는 장면과 흐름을 관찰하고 기록한다. 한양대학교에서 사회학과 교육공학을 전공했으며, 생산현장 교육 업무로 커리어를 시작해 조직문화 실무자로 확장해 왔다. 현장에서 일하며 줄곧 관심을 가져온 것은 서로 다른 언어와 방식으로도 협업이 가능해지는 순간, 그리고 그 순간이 만들어지는 구조였다. 세대 간 일의 언어와 협업 방식, AI 시대에 변화하는 일의 풍경을 꾸준히 탐구하고 있으며, 현재는 기아 AutoLand에서 조직문화 기획과 현장 기반의 소통·참여 프로그램을 담당하
Z세대 작가로서, 늘 사람이 모이고 연결되는 순간을 만드는 일을 해왔다. 그 과정에서 사람과 기술, 세대가 함께 일하는 장면과 흐름을 관찰하고 기록한다. 한양대학교에서 사회학과 교육공학을 전공했으며, 생산현장 교육 업무로 커리어를 시작해 조직문화 실무자로 확장해 왔다. 현장에서 일하며 줄곧 관심을 가져온 것은 서로 다른 언어와 방식으로도 협업이 가능해지는 순간, 그리고 그 순간이 만들어지는 구조였다. 세대 간 일의 언어와 협업 방식, AI 시대에 변화하는 일의 풍경을 꾸준히 탐구하고 있으며, 현재는 기아 AutoLand에서 조직문화 기획과 현장 기반의 소통·참여 프로그램을 담당하고 있다. 저서로는 『함께라서: XYZ 세대 공감 프로젝트』가 있다.
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품목정보
- 발행일
- 2026년 01월 30일
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- 파일/용량
- PDF(DRM) | 10.37MB ?
- 글자 수/ 페이지 수
- 약 258쪽 ?
- ISBN13
- 9791124326367
