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소개
저자 소개 4
AI 시대에 리더십의 방향은 무엇인지, 학습과 발달은 어떻게 변화할지를 고민하는 현장 실천가이다. 고려대학교에서 교육학 학사, 기업교육 석사, 리더십으로 박사학위를 취득하였고, 삼성, 현대차그룹, KPC, 하나투어, 한국수력원자력 등에서 교육 기획 및 HRD 컨설팅 업무를 25년 이상 수행하였다. 현재 학습을 통한 변화, 피드백, 세대, MBTI, AI 시대 리더십 등을 연구하고 공공기관과 기업에 적용하고 있다. 저서로 『함께라서: XYZ 세대 공감 프로젝트』, 『굿피드백』, 『다름보다 아름: 관계를 이해하는 MBTI 직장 매뉴얼』 등이 있다.
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10여 년째 군 전직 관련 일을 하고 있다. 국방부 국방전직교육원 및 국가보훈부 제대군인지원센터 위탁교육사업을 진행하고 있으며, 국방전직교육원 외래강사, 각군 부대에서 강의 및 컨설팅을 진행하면서 전역자의 고민과 미래설계를 현장에서 같이하고 있다. 고려대학교에서 교육학을 전공(석사)하였으며, 현재도 직업전문학교와 육군 국가기술자격시험장에서 강의하고 있다.
조직 안에서 구성원이 성장하고 적응해가는 과정에 필요한 역량은 무엇인지 고민해온 기업교육 전문가이다. 현대자동차그룹 인재개발원과 현대백화점그룹 인재개발원에서 사내교육을 담당하며 조직 적응과 인재육성 교육을 수행해왔고, 14년 이상 기업과 공공기관 현장에서 온보딩, 팀빌딩, 협업 커뮤니케이션, 리더십 교육을 기획·운영해왔다. 현재는 기업교육·조직개발 컨설팅 브랜드 커넥텁(CONNECTUP) 대표로 활동하며, 다양한 조직의 구성원들이 새로운 환경에서 관계를 구축하고 자신의 강점을 효과적으로 발휘할 수 있도록 실질적인 참여형 교육과 워크숍을 설계하고 있다. 또한 고려대학교 교육대학원에
조직 안에서 구성원이 성장하고 적응해가는 과정에 필요한 역량은 무엇인지 고민해온 기업교육 전문가이다. 현대자동차그룹 인재개발원과 현대백화점그룹 인재개발원에서 사내교육을 담당하며 조직 적응과 인재육성 교육을 수행해왔고, 14년 이상 기업과 공공기관 현장에서 온보딩, 팀빌딩, 협업 커뮤니케이션, 리더십 교육을 기획·운영해왔다. 현재는 기업교육·조직개발 컨설팅 브랜드 커넥텁(CONNECTUP) 대표로 활동하며, 다양한 조직의 구성원들이 새로운 환경에서 관계를 구축하고 자신의 강점을 효과적으로 발휘할 수 있도록 실질적인 참여형 교육과 워크숍을 설계하고 있다. 또한 고려대학교 교육대학원에서 기업교육 석사학위를 취득하고 성인학습, 조직적응 기반의 HRD 실천을 이어가고 있다.
대기업 패션회사를 포함한 다양한 기업에서 10년 이상 인사(HR) 업무를 수행해온 인사전문가이다. 채용, 평가, 인재 육성 등 조직 운영 전반을 현장에서 직접 경험하며 기업이 실제로 원하는 인재의 기준과 채용의 본질을 체득해왔다. 수많은 채용과 면접과정을 직접 진행하며, 전직자들이 민간기업에서 자신의 강점을 효과적으로 표현하지 못해 기회를 놓치는 사례에 주목해 왔다. 이러한 현장경험을 바탕으로 고려대학교에서 기업교육 석사학위를 취득하며, 성인학습과 역량개발에 대한 이론과 실무를 함께 연구했다.
품목정보
- 발행일
- 2026년 03월 31일
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- 파일/용량
- PDF(DRM) | 8.17MB ?
- 글자 수/ 페이지 수
- 약 242쪽 ?
- ISBN13
- 9791124326374
