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나의 첫 직장을 떠나며
군 전직 현장 매뉴얼
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책소개

목차

■ 프롤로그 나의 첫 직장을 떠나며 / 4

1_군 전직이란 무엇인가?
군 전직의 기본 개념 / 13
군 전직 프로세스 / 16
계급별 전직 핵심 포인트 / 22

2_군 전직을 위한 준비
나의 삶과 전직 / 35
전직 준비도 체크 / 40
나의 경력개발과 군 전직 / 45
군 생활 중 준비해야 할 것들 / 54

3_심리로 알아보는 전직(전직 심리 상담)
나의 욕구와 취업(욕구 이론과 전직) / 65
나의 적성, 흥미와 직업(직업 심리 검사) / 69

4_군 전직 취업 컨설팅
전직 성공을 위한 자기분석 / 79
전직 준비 기본 가이드 / 86
채용정보 수집 / 91

5_군 전직 영역(현재의 직무 중심)
대졸 취업 영역 / 129
용사 전역 후 고졸 학력으로 취업이 유리한 영역 / 149
여군 진출 영역 / 155
해외 취업 분야(장교 전역 기준) / 164
취업, 창업 분야별 핵심 포인트 / 172

6_군 전직 영역(미래) - DT시대와 전직
미래 취업 영역 - DT가 여는 새로운 일자리 / 189
DT 직업 분야와 군 병과별 전직 준비 / 190
창직 - 새롭게 만들어가는 직업 / 195
DT 분야 전직을 위한 교육과정과 자격 / 200

7_성공적인 전직을 위한 감정 관리
나의 마음을 온전히 들여다보다 / 205
나의 감정에 이름을 붙여주다 / 209
부정적인 감정 대신 자신감으로 나를 다시 채운다 / 226

■ 참고문헌 / 231

저자 소개 4

AI 시대에 리더십의 방향은 무엇인지, 학습과 발달은 어떻게 변화할지를 고민하는 현장 실천가이다. 고려대학교에서 교육학 학사, 기업교육 석사, 리더십으로 박사학위를 취득하였고, 삼성, 현대차그룹, KPC, 하나투어, 한국수력원자력 등에서 교육 기획 및 HRD 컨설팅 업무를 25년 이상 수행하였다. 현재 학습을 통한 변화, 피드백, 세대, MBTI, AI 시대 리더십 등을 연구하고 공공기관과 기업에 적용하고 있다. 저서로 『함께라서: XYZ 세대 공감 프로젝트』, 『굿피드백』, 『다름보다 아름: 관계를 이해하는 MBTI 직장 매뉴얼』 등이 있다.

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10여 년째 군 전직 관련 일을 하고 있다. 국방부 국방전직교육원 및 국가보훈부 제대군인지원센터 위탁교육사업을 진행하고 있으며, 국방전직교육원 외래강사, 각군 부대에서 강의 및 컨설팅을 진행하면서 전역자의 고민과 미래설계를 현장에서 같이하고 있다. 고려대학교에서 교육학을 전공(석사)하였으며, 현재도 직업전문학교와 육군 국가기술자격시험장에서 강의하고 있다.
조직 안에서 구성원이 성장하고 적응해가는 과정에 필요한 역량은 무엇인지 고민해온 기업교육 전문가이다. 현대자동차그룹 인재개발원과 현대백화점그룹 인재개발원에서 사내교육을 담당하며 조직 적응과 인재육성 교육을 수행해왔고, 14년 이상 기업과 공공기관 현장에서 온보딩, 팀빌딩, 협업 커뮤니케이션, 리더십 교육을 기획·운영해왔다. 현재는 기업교육·조직개발 컨설팅 브랜드 커넥텁(CONNECTUP) 대표로 활동하며, 다양한 조직의 구성원들이 새로운 환경에서 관계를 구축하고 자신의 강점을 효과적으로 발휘할 수 있도록 실질적인 참여형 교육과 워크숍을 설계하고 있다. 또한 고려대학교 교육대학원에
조직 안에서 구성원이 성장하고 적응해가는 과정에 필요한 역량은 무엇인지 고민해온 기업교육 전문가이다. 현대자동차그룹 인재개발원과 현대백화점그룹 인재개발원에서 사내교육을 담당하며 조직 적응과 인재육성 교육을 수행해왔고, 14년 이상 기업과 공공기관 현장에서 온보딩, 팀빌딩, 협업 커뮤니케이션, 리더십 교육을 기획·운영해왔다. 현재는 기업교육·조직개발 컨설팅 브랜드 커넥텁(CONNECTUP) 대표로 활동하며, 다양한 조직의 구성원들이 새로운 환경에서 관계를 구축하고 자신의 강점을 효과적으로 발휘할 수 있도록 실질적인 참여형 교육과 워크숍을 설계하고 있다. 또한 고려대학교 교육대학원에서 기업교육 석사학위를 취득하고 성인학습, 조직적응 기반의 HRD 실천을 이어가고 있다.

박루시아

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대기업 패션회사를 포함한 다양한 기업에서 10년 이상 인사(HR) 업무를 수행해온 인사전문가이다. 채용, 평가, 인재 육성 등 조직 운영 전반을 현장에서 직접 경험하며 기업이 실제로 원하는 인재의 기준과 채용의 본질을 체득해왔다. 수많은 채용과 면접과정을 직접 진행하며, 전직자들이 민간기업에서 자신의 강점을 효과적으로 표현하지 못해 기회를 놓치는 사례에 주목해 왔다. 이러한 현장경험을 바탕으로 고려대학교에서 기업교육 석사학위를 취득하며, 성인학습과 역량개발에 대한 이론과 실무를 함께 연구했다.

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품목정보

발행일
2026년 03월 31일
쪽수, 무게, 크기
236쪽 | 307g | 152*225*20mm
ISBN13
9791124326206

출판사 리뷰

군이라는 첫 직장을 떠나게 될 많은 이들에게,
전역 후가 아니라 지금 이 순간부터 준비할 수 있는 실질적인 가이드 제공


대부분의 남성은 군이라는 조직을 경험하며, 최근에는 여군의 증가로 더 많은 이들이 군 복무를 거치고 있다. 이 시간은 누군가에게는 단순히 버텨야 할 의무의 기간이지만, 또 다른 누군가에게는 새로운 인생을 설계하는 중요한 출발점이 된다. 같은 시간이라도 어떤 관점으로 바라보느냐에 따라 군 생활의 의미와 결과는 크게 달라진다.

군 복무 기간은 짧지 않지만, 막상 지나고 나면 찰나처럼 느껴진다. 인생에서 가장 젊고 가능성이 큰 시기를 보내면서도 이를 무심히 흘려보내기 쉽다. 그러나 군대를 ‘첫 직장’으로 인식하고 적극적으로 경험을 축적한다면, 이 시간은 충분히 의미 있는 경력으로 전환될 수 있다.

세계적인 사회학자 칼 필레머는 저서 『내가 알고 있는 걸 당신도 알게 된다면』에서 “나쁜 직업도 최대한 활용하라”고 조언한다. 비록 이상적이지 않은 환경일지라도 그 안에는 배울 점이 존재하며, 경험을 어떻게 활용하느냐가 중요하다는 것이다. 군대 역시 마찬가지로, 시간이 지나면 단순한 ‘힘든 경험’이 아닌 값진 자산으로 남게 된다.

이 책은 군 복무를 단순한 의무가 아닌 성장의 기회로 전환하는 방법을 제시한다. 군 전직, 교육, 인사 전문가들의 실무 경험을 바탕으로 전역 이후의 진로 설계와 직무 역량 개발에 필요한 구체적인 방향을 안내한다. 특히 구직 과정에서 핵심 경쟁력으로 강조되는 ‘태도’의 중요성을 중심에 두고, 군 생활을 통해 이를 어떻게 체화할 수 있는지 제안한다. 군 복무 기간을 어떻게 보내느냐에 따라, 그 시간은 인생에서 가장 값진 자산이 될 수 있다.

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