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1장 나에게 딱 맞는 직장
1. 제1원칙 : 가슴 뛰는 일을 하라 2. 이직 : 커리어는 움직여야 자란다 2장 최고로 주고 최고로 받아라 3. 고용주의 눈으로 자신을 평가하라 4. 임금 협상에도 타이밍이 있다 5. 협상의 원칙 : 느긋해야 이긴다 3장 성공적인 커리어의 필수조건 : 능력 6. 고용주는 5가지로 직원을 평가한다 7. 프로젝트는 최고의 기회, 하지만 함정도 있다 8. 프로젝트로 당신의 능력을 입증하라 9. 페이퍼 워크에 강해져라 10. 마음을 사로잡는 석세스풀 스피치 11. 프레젠테이션, 이렇게만 해라 12. 염세주의자들을 위한 프레젠테이션 13. 완벽해야 통하는 건 아니다 14. 아이디어 : 알려라, 빼앗기지는 말라 4장 모든 일은 협상에 달렸다 15. 협상 준비 : 이것만은 꼭 챙겨라 16. 편치 않은 상대와의 협상 테크닉 17. 말솜씨가 없는 이들을 위한 협상 가이드 18. 위기의 대화법 1 : 실책을 보고하라 19. 위기의 대화법 2 : 부탁을 거절하라 20. 위기의 대화법 3 : 소문을 활용하라 5장 경쟁자를 따돌려라, 선두에 서라 21. 질책을 당할 때 1 : 최소한으로 만들어라 22. 질책을 당할 때 2 : 아량을 드러내라 23. 전형적인 공격 포인트 : 이성, 끈기, 인간성 24. 팀워크에 충실하라, 하지만 두드러져라 25. 경쟁자를 하수로 만드는 말과 제스처 26. ‘부당한’ 질책을 당할 때 3 : 반문하라 6장 인맥 네트워킹 : 사람을 얻어라 27. 실권자가 당신을 동료라고 느끼도록 하라 28. 다가가라, 하지만 발을 밟지는 말라 29. 다수의 지지자를 확보하라 30. 모든 만남에는 <냄새의 법칙>이 작용한다 31. 썩은 동아줄을 알아보는 지혜 7장 성공한 이미지를 가져라, 성공할 것이다 32. 성공 클럽에 가입하라 33. 승자의 분위기가 몸에 배이도록 하라 34. 호감의 원리 : 비슷하게, 더 세련되게 35. 호감을 얻는 4단계 실전 가이드 36. 우정을 얻는 4단계 실전 가이드 8장 평범에서 비범으로:실행력, 결정력, 위기관리능력 37. 무엇을 미루고 있나 : 5단계 체크리스트 38. 부담스런 일, 부담 없이 해치우는 5가지 팁 39. 절대로 이런 결정권자가 되지 말라 40. 결정력을 키우는 <스톱 룰>과 <리미티드 룰> 41. 결정권자가 여럿일 때의 결정 프로세스 42. 잘못된 결정으로 인한 위기관리 요령 9장 커리어 업그레이드의 최종 과제 : 리더십 43. 중재 : 토론을 이끌어 갈 수 있는가 44. 인사 : 사람을 적재적소에 쓸 수 있는가 45. 업무배분 : 업무를 위임하는 10가지 원칙 46. 경고 : 잘못을 지적하고 바로잡는 능력 47. 의사결정 : 위험 요소를 최소화하는 방법 10장 성공 에너지를 샘솟게 하라, 마인드컨트롤 48. 스스로 행복해져라, 행복을 전염시켜라 49. 원기를 충전하는 잠깐 스트레칭 50. 스트레스를 긍정적인 에너지로 전환시켜라 51. 평상심을 회복하는 마인드컨트롤 |
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계획을 실행하는 데는 열정적인 마음은 물론 강한 체력과 굉장한 노력이 필요하다. 실행력이야말로 성공을 판가름 짓는 최고의 경쟁력이다. 내일 직장을 그만둔다면 미처 실행하지 못해 두고두고 후회할 일은 없는가? 지금 바로 처리해 보자. 실행력 있는 사람만이 느낄 수 있는 생산적인 기쁨을 만끽해 보자.
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비판과 경쟁자의 존재는 당신의 발전을 채찍질한다. 또 지적과 비판에 의연하게 대처하는 것으로 당신의 카리스마를 보여줄 수 있다. 비판과 경쟁자는 당신이 현재 제대로 앞으로 나아가고 있다는 증거이다. 성공적인 커리어를 쌓는 데 이 둘은 긍정적인 자극이 된다는 것을 명심하자!
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이직의 원칙 1. 초보시절을 보낸 곳에서 오래 있지 말라
이직의 원칙 2. 시동이 완전히 꺼지기 전에 떠나라 이직의 원칙 3 가격이 높을 때 옮겨라 이직의 원칙 4 직장을 바꿀 때마다 한 계단 올라가라 이직의 원칙 5 스프링보드가 좋아야 한다 이직의 원칙 6 등반대의 꼴찌가 되지 말라 이직의 원칙 7 전 직장에 관해 말을 옮기지 말라 --- p. |