무슨 일이든지 시작할 때 그 일을 해낼 수 있다고 확신하면 해낼 수 있다. 할 수 있다는 믿음을 갖고 시작하는 사람과 할 수 없을 거라고 의심하며 일을 시작하는 사람의 결과는 같을 수 없다. 보이지 않는 잠재능력 또한 매우 중요한 자질이다. 그래서 스스로 동기를 부여하고 자극을 줌으로써 감춰진 특기를 발견하고 보이지 않는 자질을 발휘해야 한다. 그러한 자질과 능력은 여러 경로를 통해 발견된다. 역경을 이겨내는 과정에서 나타나기도 하고, 실수와 실패를 겪으면서 엉뚱한 기회를 통해 우연히 발견하기도 한다. 함께 일하고 싶지 않은 사람들과 논쟁하고 다투는 과정에서 다른 사람들이 자신의 재능을 찾아주는 경우도 있다. 하기 싫은 일을 억지로 하다가 의외의 기량을 발휘해 다른 사람의 인정을 받아 기쁨을 느끼기도 한다.
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한 개인이 자신의 꿈을 이루고 원하는 목표를 달성하기 위해서는 반드시 기간과 비용이 정해져 있어야 한다. 기한도 정하지 않고 되는 대로 아무 때나 한다면 그 목표는 있으나마나 한 구호에 불과하다. 장단기 목표가 정해졌다면 세부적인 실천 사항에 대해 그날그날의 일정과 결과를 확인해야 한다. 적어도 일주일에 2~3번은 일정표와 계획표를 펴놓고 계산해야 한다. 어떤 내용을 얼마큼 실천했고 미루어놓은 일은 무엇인지 확인해야 한다. 하고자 하는 일과 관련 있는 사람을 제때 만났는지 검토하고 필요한 자료를 찾고 관련 도서를 구입했는지 점검해야 한다. 정해진 시간에 일어나고 정해진 시간에 출근했는지도 확인하는 것이 좋다.
--- pp.128~129

성공철학자 나폴레온 힐은 그의 저서 『성공의 법칙』에서 “입장이 바뀌었을 때 대접받고 싶은 대로 그들을 대하라.”라고 했다. 도움받고 싶고 사랑받고 싶고 존경받고 싶다면, 그렇게 대접받고 싶은 만큼 그들을 대하라는 뜻이다. 그들에게 오랫동안 기억되고 싶다면 자신이 먼저 그들을 기억하고 있어야 한다. 다른 사람에게 쉽게 도움을 요청할 줄 아는 사람은 자신도 다른 사람을 도와준 적이 있는 사람이다. 남에게 도와달라는 말을 잘 하지 못하는 사람은 대부분 남을 도와준 적이 별로 없는 인색한 사람이다. 인생은 혼자 살 수 없다. 사람은 서로 도움을 받고 산다는 사실을 아는 사람은 누구든지 도와주려 하고, 도움을 요청하는 데 망설이지 않는다.