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품목정보
| 발행일 | 2022년 10월 21일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 512쪽 | 676g | 152*225*28mm |
| ISBN13 | 9791168610972 |
| ISBN10 | 1168610974 |
분절된 노동, 변형된 계급
: 울산 대공장 노동자의 생애와 노동운동
[ 2023 대한민국학술원 우수학술도서, 2023 ICAS 한국어 우수 학술도서 최우수 선정 ]
유형근 저
|
산지니
|
2022년 10월 21일
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- 사회비평/비판 top100 2주
- eBook
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생각이 너무 많은 어른들을 위한 심리학 (20만부 기념 리커버 에디션)
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개별적 행위 지향은 민주화와 함께 일어난 노동자대투쟁을 계기로 조금씩 변화하기 시작했다. ‘조국 근대화의 상징’으로서 탄생한 최초의 계획적 공업도시 울산은 1987년의 뜨거운 여름을 기점으로 ‘노동계급 형성의 대표적 장소’로 재탄생한 것이다. 노동자대투쟁은 울산 지역 노동계급 형성이 본격적으로 시작된 계기가 되었다.
---「2장 ‘현대시’ 울산의 탄생과 노동자 생활」중에서
1987년 이후 대공장 노조가 전투적 경제주의에 따라 추진한 ‘임금인상의 정치’는 그 자체로 성공적이었지만, 그 성공의 대가가 초(超)기업적 수준에서 임금연대 가능성의 약화였다는 점에서, 계급 연대의 사회적 기반은 훨씬 더 취약해진 결과를 낳았던 것이다.
---「4장 내부노동시장의 구축과 임금인상의 정치」중에서
1990년대 중후반에 오면 이미 동일 산업의 노동자들 내부에서 ‘사회적 경계’가 뚜렷한 형태로 모습을 드러내었다. 노동계급 연대가 일차적으로 공통의 계급상황에서 연원하는 이해관계의 동질성에 기반한다고 할 때, 계급상황의 분절화는 그 자체로 계급 연대에 부정적 효과를 미친다. 계급상황의 이질화를 제어할 거의 유일한 조직적 수단은 노동조합의 정책이지만, 앞에서 보았듯이 울산의 경우 소수의 대공장 노조를 중심으로 지역노동운동이 발달하였기 때문에 계급상황의 분화를 제어하거나 완화시킬 조직적 수단이 거의 없었다.
---「5장 노동자 주택문제의 해결과 기업복지」중에서
일터에서 분출된 전투성과 집단주의적 문화와는 별개로, 노동자들의 삶터는 기업의 사회적 통제에 종속되거나 주택시장과 소비주의의 논리에 쉽게 동화되어갔다. 이러한 맥락에서 보면, 1987년 이후 울산의 산업노동자들은 ‘작업장과 지역사회의 문화적 분리’의 조건 속에서 계급형성의 과정을 밟았다고 볼 수 있다.
---「6장 대공장 노동자의 가족생활과 지역사회의 변화」중에서
현대중공업 정규직 노조가 사내하청 문제에 목소리를 내기 시작한 때는 2002년이었다. 이때 노조 집행부는 비정규직 문제의 해결을 전면에 내건 선전활동을 했고, 이에 대한 사내하청 노동자들의 반응은 폭발적이었다. 그러나 친회사 성향의 대의원들을 중심으로 이에 대한 비판이 격렬히 표출되면서 이후에는 선전활동이 줄어들었다. 또한 당시 노조 집행부는 비정규직 노동자들을 노조에 포괄하기 위한 규약 변경에 대한 의지를 가지고 있었지만 그것이 실제로 추진되지는 못했다. 이후 노사협조 성향의 집행부가 노조 권력을 장악하면서 연대 활동은 사실상 중단되었다.
---「8장 내부의 타자, 사내하청 노동자」중에서
가장 주목되는 점은 오늘날 두 개의 구분되는 노동운동 세대가 병존하고 있다는 것이다. 1차 노동시장에 속한 제조업 대공장 중심의 ‘1987년 세대’ 노동운동과, 주로 2차 노동시장에서 출현한 비제조업·비정규직 중심의 ‘1998년 세대’의 노동운동이 그것이다. 그런데 30년의 시간을 전체적으로 돌아보면, 집합행동의 빈도와 전투성의 측면에서 볼 때, 2000년대 중반 이후 울산에서 ‘1987년 세대’ 노동운동의 집합행동 빈도는 감소했거나 온건화·규격화된 반면에, ‘1998년 세대’ 노동운동이 집합행동의 장에서 그 중심으로 들어오게 되었다.
---「9장 노동자 집합행동과 저항 레퍼토리: 30년의 궤적」중에서
현대적 공업도시로서 울산의 개발은 멀리 1930년대까지 소급할 수 있지만, 오늘날 금속산업 대공장 노동자의 구조적 계급형성은 권위주의 국가의 중화학공업화 정책과 더불어 나타난 1970년대 현대그룹의 자본투자에서 본격화되었다. 이를 계기로 울산은 한국 최대의 중공업 도시로 성장했고, 1980년대 중반에 오면 자동차산업과 조선산업을 중심으로 수만 명의 남성 노동자들이 울산의 대공장에 가득 들어찼다. 바로 이들이 이 책의 연구대상인 대공장의 1세대 산업노동자들이다.
---「2장 ‘현대시’ 울산의 탄생과 노동자 생활」중에서
1987년 이후 대공장 노조가 전투적 경제주의에 따라 추진한 ‘임금인상의 정치’는 그 자체로 성공적이었지만, 그 성공의 대가가 초(超)기업적 수준에서 임금연대 가능성의 약화였다는 점에서, 계급 연대의 사회적 기반은 훨씬 더 취약해진 결과를 낳았던 것이다.
---「4장 내부노동시장의 구축과 임금인상의 정치」중에서
1990년대 중후반에 오면 이미 동일 산업의 노동자들 내부에서 ‘사회적 경계’가 뚜렷한 형태로 모습을 드러내었다. 노동계급 연대가 일차적으로 공통의 계급상황에서 연원하는 이해관계의 동질성에 기반한다고 할 때, 계급상황의 분절화는 그 자체로 계급 연대에 부정적 효과를 미친다. 계급상황의 이질화를 제어할 거의 유일한 조직적 수단은 노동조합의 정책이지만, 앞에서 보았듯이 울산의 경우 소수의 대공장 노조를 중심으로 지역노동운동이 발달하였기 때문에 계급상황의 분화를 제어하거나 완화시킬 조직적 수단이 거의 없었다.
---「5장 노동자 주택문제의 해결과 기업복지」중에서
일터에서 분출된 전투성과 집단주의적 문화와는 별개로, 노동자들의 삶터는 기업의 사회적 통제에 종속되거나 주택시장과 소비주의의 논리에 쉽게 동화되어갔다. 이러한 맥락에서 보면, 1987년 이후 울산의 산업노동자들은 ‘작업장과 지역사회의 문화적 분리’의 조건 속에서 계급형성의 과정을 밟았다고 볼 수 있다.
---「6장 대공장 노동자의 가족생활과 지역사회의 변화」중에서
현대중공업 정규직 노조가 사내하청 문제에 목소리를 내기 시작한 때는 2002년이었다. 이때 노조 집행부는 비정규직 문제의 해결을 전면에 내건 선전활동을 했고, 이에 대한 사내하청 노동자들의 반응은 폭발적이었다. 그러나 친회사 성향의 대의원들을 중심으로 이에 대한 비판이 격렬히 표출되면서 이후에는 선전활동이 줄어들었다. 또한 당시 노조 집행부는 비정규직 노동자들을 노조에 포괄하기 위한 규약 변경에 대한 의지를 가지고 있었지만 그것이 실제로 추진되지는 못했다. 이후 노사협조 성향의 집행부가 노조 권력을 장악하면서 연대 활동은 사실상 중단되었다.
---「8장 내부의 타자, 사내하청 노동자」중에서
가장 주목되는 점은 오늘날 두 개의 구분되는 노동운동 세대가 병존하고 있다는 것이다. 1차 노동시장에 속한 제조업 대공장 중심의 ‘1987년 세대’ 노동운동과, 주로 2차 노동시장에서 출현한 비제조업·비정규직 중심의 ‘1998년 세대’의 노동운동이 그것이다. 그런데 30년의 시간을 전체적으로 돌아보면, 집합행동의 빈도와 전투성의 측면에서 볼 때, 2000년대 중반 이후 울산에서 ‘1987년 세대’ 노동운동의 집합행동 빈도는 감소했거나 온건화·규격화된 반면에, ‘1998년 세대’ 노동운동이 집합행동의 장에서 그 중심으로 들어오게 되었다.
---「9장 노동자 집합행동과 저항 레퍼토리: 30년의 궤적」중에서
현대적 공업도시로서 울산의 개발은 멀리 1930년대까지 소급할 수 있지만, 오늘날 금속산업 대공장 노동자의 구조적 계급형성은 권위주의 국가의 중화학공업화 정책과 더불어 나타난 1970년대 현대그룹의 자본투자에서 본격화되었다. 이를 계기로 울산은 한국 최대의 중공업 도시로 성장했고, 1980년대 중반에 오면 자동차산업과 조선산업을 중심으로 수만 명의 남성 노동자들이 울산의 대공장에 가득 들어찼다. 바로 이들이 이 책의 연구대상인 대공장의 1세대 산업노동자들이다.
---「10장 결론」중에서
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