“물론 실제로는 노동자가 벌을 받는 경우는 많지 않습니다. 회사가 비리를 저질렀을 때 사원이 그것을 신고하면, 사원은 잔업세를 내지 않아도 됩니다. 비리를 저지른 회사가 사원 몫까지 다 지불하게 될 테니까요.”
납득하여 고개를 끄덕이는 학생의 비율은 10퍼센트 정도였다. 야지마는 화이트보드 위로 펜을 굴리면서 다시 한 번 설명했다. 잔업세를 공정하게 부과하기 위해서는 노동자의 협력이 필수 불가결하다. 노동자들이 잔업세 시스템을 올바르게 이해해야 한다.
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잔업세의 정식 명칭은 시간외노동세이다.
노동기준법에 의하면 ‘하루에 8시간, 또는 일주일에 40시간’이 법정 노동시간으로 정해져 있다. 이 시간을 초과한 노동에 대해서는 할증 임금을 지불해야 한다. 그리고 할증된 임금의 20퍼센트는 시간외노동세로서, 노사가 반반씩 부담해서 국가에 납부하게 되어 있다.
--- p.10

이웃이 제공한 정보는 단순한 소문에 불과했다.
“그 가게는 아르바이트생을 혹사시킨다.”
“주방 책임자가 과로로 쓰러졌다고 하더라.”
“잔업세를 적게 내고 있다.”
제보자가 의무적으로 이름을 밝히고 제공한 정보치고는 모호하고 정확성이 낮은 편이었다. 데이터를 확인해보니 비리의 가능성도 언뜻 보이긴 했지만, 보통은 이런 정보만 가지고 출동할 수는 없었다.
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“후카미, 이놈들은 마루자야. 출근부를 가지고 도망쳐. 이러다 너까지 범죄자가 될 거야!”
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“이즈챌린지를 조사하러 간 사람들이 어떤 인상을 받았는지 궁금한데요. 혹시 아십니까?”
“아, 그거? 석연치 않은 것 같던데.”
“석연치 않아요? 뭐가요?”
야지마는 몸을 앞으로 쑥 내밀면서 물어봤다.
“사장이 너무 침착해서 기분 나빴대. 직감적으로 범죄의 냄새가 난다고 생각했지만 증거는 하나도 없는 거지.”