만병통치약 같은 절대적인 법칙까지는 아니더라도, 인생에 적용하면 긍정적인 영향을 줄 수 있는 행동수칙들은 분명히 존재한다. 이런 규칙, 체계, 그리고 과학적인 접근이 중요한 이유는 앞서 말했듯 ‘흐르는 대로’의 유혹을 완전히 떨쳐낼 수 있는 인간이란 존재하지 않기 때문이다.
---「시작하며 당신은 게임의 규칙을 이해하고 있는가?」중에서

투자은행과 사모펀드의 투자 프레임워크는 우리가 인생에서 목표를 설정하고 달성하기까지의 과정과 상당히 유사하다.
---「목표 설정 규칙 1: "내가 원하는 인생의 모습을 수치화하라"」중에서

'현명한' 정보 수집 방법은 무엇일까? 바로 ‘내가 원하는 목표를 이미 달성한 여러 사람들을 통해 정보를 얻되, 이들의 배경에 다양성이 있게 하는 것’ 이다.
--- 정보 수집 「규칙 2: “그 어떤 정보도 절대적으로 신뢰하지 마라”」중에서

진정한 ‘고민’이란, 내가 원하는 미래를 최대한 구체적으로 상상해 보고, 그것을 수치화한 다음 그 위치에 도달하기 위해 매 단계에서 무엇을 얼마나 성취해야 할지 리버스 엔지니어링을 하는 것이다.
---「단계적 노력 규칙 3: “고민은 카드를 손에 쥐고 나서 해도 늦지 않다”」중에서

절대 홧김에 갑자기 퇴사하지 마라! 플랜 B가 없는 극단적인 선택에는 그 어떤 낭만도 없다.
---「기회 선택 규칙 4: "한 번뿐인 인생에서 배수의 진을 치지 마라"」중에서

현실에서 사람들은 ‘직접, 성실하게’ 일을 한 개미에게 더 호감을 가지게 된다. 이는 앞서 이야기했던 ‘스스로’ 하는 것에 대한 편향성 때문인데, 이런 사고는 개인으로 하여금 무엇이든 스스로 해야 의미나 보람이 있다는 생각을 하게 만든다. 물론 다른 사람의 결과물을 믿지 못하는, 타인에 대한 불신이 한 가지의 이유가 될 수도 있겠지만 사회에 존재하는 다양한 자원들을 활용하는 것에 대한 막연한 거부감을 느끼는 사람들이 많다. ‘내 일인데 내가 해야지’만 마음이 편해지는 것이다.
---「환경 조성 규칙 5: “타인을 통해 접근할 수 있는 분야에 시간을 낭비하지 마라”」중에서

확장을 통해 ‘본캐’의 성장 곡선을 더 가파르게 만들고 싶다면 ‘부캐’ 활동을 하더라도 그 과정에서 나의 ‘본캐’가 더 잘 빛날 수 있도록 나의 능력과 성취물을 타인에게 잘 어필할 수 있어야 한다. 직접적 어필과 간접적 어필을 적절히 활용하면 처음 만났을 때는 호감과 호기심을 이끌어내고, 그 이후에는 신뢰를 쌓을 수 있는 사람이 될 수 있다.