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에이전틱 AI
행동하는 인공지능의 탄생 양장
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경영관리/전략/경영학 59위 경영관리/전략/경영학 top20 1주
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책소개

목차

서문 _ 인간의 잠재력을 향한 여정

들어가며 _ 우리는 생성형 AI의 핵심을 놓치고 있는 것일까?
AI 에이전트의 가능성과 한계
이 책에서 배우게 될 것?
이외에 참고할 수 있는 온라인 자료들?
AI 에이전트 이해를 위한 핵심 용어?

1부 AI 에이전트의 등장


1장?·?챗GPT를 넘어: AI의 다음 진화
에이전틱 AI의 탄생: 힘의 융합?
기업과 비즈니스를 위한 에이전틱 AI?
기업들의 AI 에이전트 채택 현황?

2장?·?AI 에이전트의 5단계: 자동화부터 자율성까지
AI 에이전트 역량 분석?
AI 에이전트 역량의 복잡한 현실?
에이전틱 AI 발전 프레임워크?
점진적 자율성의 마법: AI 에이전트 레벨의 이해?

3장?·?AI 에이전트의 내부 들여다보기
AI 에이전트의 핵심 특징?
AI 에이전트의 본질적인 한계?
하나로는 충분하지 않을 때: 다중 에이전트 시스템의 힘과 활용?
에이전트의 딜레마: 창의성과 신뢰성의 균형?

4장?·?AI 에이전트 시험하기
디지털 손: AI가 컴퓨터 사용법을 배웠을 때?
‘컴퓨터 유즈’ AI 에이전트로 한 첫 실험: 송장 테스트?
AI가 종이 클립 과제를 만났을 때?
실험 결과?
실험에서 얻은 교훈?

2부 에이전틱 AI의 3대 핵심 요소

5장?·?행동: AI에게 생각만 하는 것이 아니라 행동하도록 가르치기
탐정의 딜레마?
기반으로서의 도구?
AI 에이전트의 도구들 속으로?
기본적인 도구부터 고급 도구의 사용까지?
도구가 신뢰를 만날 때?

6장?·?추론: 속도를 넘어 진정한 이해로
AI 추론: 일시 정지의 힘?
다수의 힘: 다중 에이전트 시스템의 추론?

7장?·?기억: 학습하는 AI 만들기
지능의 기반, 기억?
AI 에이전트 단기 기억의 정교한 작동 방식?
장기 기억의 힘: AI를 도구에서 파트너로?
에이전틱 AI 시스템의 장기 기억 기능 설계 및 구현?
피드백 루프를 통한 적응과 학습?
에이전트 메모리 관리를 위한 최선의 실천 방법?

3부 AI 에이전트를 활용한 사업과 전문적 성장

8장?·?성공적인 AI 에이전트 구현을 위한 실습 가이드
1단계: 에이전트 활용에 적합한 기회 찾기?
2단계: AI 에이전트의 역할과 역량 정의하기?
3단계: 성공적으로 AI 에이전트 설계하기?
4단계: AI 에이전트 구현하기?

9장?·?아이디어에서 수익으로: 에이전트 경제의 비즈니스 모델
자율 운영 비즈니스의 탄생: AI가 기업가가 되었을 때?
에이전틱 AI 시대의 새로운 비즈니스 모델?
에이전틱 AI 경제가 만드는 기회: 새로운 앱 골드러시?

4부 에이전틱 AI를 통한 기업 혁신

10장?·?인간과 에이전트의 협업: 리더십, 신뢰, 변화
조직 전반에서 업무 설계와 변화 관리 마스터하기?
AI 에이전트 시대의 리더십: 하이브리드 팀에서 신뢰와 협업 구축하기?
기반: 경영 비전과 거버넌스?

11장?·?AI 에이전트 확장: 비전에서 현실로
올바른 확장 방식?
자동화 경험의 이점: 레벨 2에서 레벨 3 에이전트로?
생성형 AI와 AI 에이전트를 활용한 기업 AI의 전면적 혁신?
에이전트가 멋대로 굴 때: AI 시스템을 위한 필수 안전장치 구축?

12장?·?사례 연구 및 산업별 에이전트 사용 사례
사례 연구: 기업 AI 에이전트 혁신을 선도하다 - 펫츠 앳 홈?
다양한 기능 및 산업 분야의 에이전트 사용 사례?

5부 일과 사회의 미래

13장?·?새로운 일의 세계
일의 재구상: 인간과 기계의 조화?
이번엔 다르다: 에이전틱 AI의 출현?
AI 에이전트 시대의 교육 재설계?

14장?·?에이전트 시대의 사회
에이전트 기반의 세상에서 인간의 잠재력 재구상하기?
에이전틱 AI의 미래를 통제하기 위한 프레임워크?

결론
다음 지평: 신흥 기술?
AI 거버넌스의 시급성: 너무 늦기 전에 가드레일 마련하기?
성찰과 더 넓은 의미?
실행 계획?
선택의 힘?

부록 참고 자료
2장?AI 에이전트 발전 프레임워크로 본 에이전트 제공 현황?
8장?AI 에이전트의 정체성 예시: 뉴스레터 요약 에이전트?
8장?뉴스레터 프로젝트 에이전트의 오류 처리 절차 예시?
8장?로우코드 플랫폼을 이용한 에이전트 구현 예시?
12장?사용 사례: 기업 AI 에이전트 애플리케이션?
12장?사용 사례: 개인 생산성 AI 에이전트 애플리케이션?

작가 소개?
감수의 글?
미주?

저자 소개10

파스칼 보넷

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Pascal Bornet

인공지능 및 자동화 분야에서 여러 상을 받은 전문가이자 저자이며, 기조연설자다. 세계 10대 AI 및 자동화 전문가 중 한 명으로 꾸준히 선정되고 있으며, 200만 명이 넘는 소셜 미디어 팔로워를 보유한 인플루언서이기도 하다. 맥킨지와 EY에서 20년 넘게 고위급 임원으로 재직하며 전문성을 쌓았고, 그곳에서 ‘지능형 자동화’ 부문을 설립하고 이끌었다. 이 기간 동안 그는 전 세계 수백 개 기업을 대상으로 AI 및 자동화 프로젝트를 추진하며 산업 전반에 걸친 혁신적 변화를 주도했다. 보넷은 두 권의 베스트셀러 『지능형 자동화(Intelligent Automation)』와 『대체 불
인공지능 및 자동화 분야에서 여러 상을 받은 전문가이자 저자이며, 기조연설자다. 세계 10대 AI 및 자동화 전문가 중 한 명으로 꾸준히 선정되고 있으며, 200만 명이 넘는 소셜 미디어 팔로워를 보유한 인플루언서이기도 하다. 맥킨지와 EY에서 20년 넘게 고위급 임원으로 재직하며 전문성을 쌓았고, 그곳에서 ‘지능형 자동화’ 부문을 설립하고 이끌었다. 이 기간 동안 그는 전 세계 수백 개 기업을 대상으로 AI 및 자동화 프로젝트를 추진하며 산업 전반에 걸친 혁신적 변화를 주도했다. 보넷은 두 권의 베스트셀러 『지능형 자동화(Intelligent Automation)』와 『대체 불가능(IRREPLACEABLE)』을 집필했으며 그의 인사이트는 《포브스》, 《블룸버그》, 《맥킨지 쿼터리(McKinsey Quarterly)》, 《더 타임스》 등 여러 유력 매체에 소개되었다. 포브스 기술 위원회(Forbes Technology Council)의 회원이자, 여러 스타트업과 자선 단체의 수석 고문을 맡고 있다.

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요헨 비르츠

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Jochen Wirtz

싱가포르 국립대학교(National University of Singapore) MBA 프로그램의 부학장이자 마케팅학 교수이다. 200편이 넘는 출판물을 발표한 서비스 경영 분야의 권위자이며, 『지능형 자동화: AI를 활용해 비즈니스를 성장시키고 세상을 보다 인간적으로 만드는 법 배우기(Intelligent Automation: Learn How to Harness Artificial Intelligence to Boost Business & Make Our World More Human)』(2021) 등 그가 발표한 20여 권의 저서는 26개국 이상에서 번역 및 각색되어 누적
싱가포르 국립대학교(National University of Singapore) MBA 프로그램의 부학장이자 마케팅학 교수이다. 200편이 넘는 출판물을 발표한 서비스 경영 분야의 권위자이며, 『지능형 자동화: AI를 활용해 비즈니스를 성장시키고 세상을 보다 인간적으로 만드는 법 배우기(Intelligent Automation: Learn How to Harness Artificial Intelligence to Boost Business & Make Our World More Human)』(2021) 등 그가 발표한 20여 권의 저서는 26개국 이상에서 번역 및 각색되어 누적 판매량 100만 부를 돌파했다.

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토마스 데이븐포트

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Thomas H. Davenport

밥슨대학(Bobson College) 정보통신경영학과의 총장 특별교수이자, MIT 디지털 경제 이니셔티브의 펠로우이며, 딜로이트 최고 데이터·분석 책임자 프로그램(Deloitte’s Chief Data and Analytics Officer Program)의 수석고문이다. 2024년부터 2025년 현재까지 버지니아대학교 다든 경영대학원(UVA Darden School of Business)에서 보딜리(Bodily) 200주년 기념 분석학 교수를 맡고 있다. 그는 2006년 《하버드 비즈니스 리뷰》에 발표한 「분석으로 경쟁하라(competing on analytics)」라는 글과
밥슨대학(Bobson College) 정보통신경영학과의 총장 특별교수이자, MIT 디지털 경제 이니셔티브의 펠로우이며, 딜로이트 최고 데이터·분석 책임자 프로그램(Deloitte’s Chief Data and Analytics Officer Program)의 수석고문이다. 2024년부터 2025년 현재까지 버지니아대학교 다든 경영대학원(UVA Darden School of Business)에서 보딜리(Bodily) 200주년 기념 분석학 교수를 맡고 있다. 그는 2006년 《하버드 비즈니스 리뷰》에 발표한 「분석으로 경쟁하라(competing on analytics)」라는 글과 2007년 동명의 저서를 통해 ‘분석 경쟁’의 개념을 처음 제시했다. 《컨설팅(Consulting)》에서 세계 ‘톱 25 컨설턴트’ 중 한 명, 《옵티마이즈(Optimize)》에서 세계 3대 경영·기술 분석가 중 한 명, 《지프 데이비스(Ziff-Davis)》에서 IT 산업 부문 가장 영향력 있는 100인 중 한 명, 《포춘》에서 세계 50대 경영대학원 교수 중 한 명으로 선정되었다.

데이비드 드 크레머

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David De Cremer

노스이스턴대학교 다모어맥킴 경영대학원(D’Amore-McKim School of Business)에서 던튼 패밀리(Dunton Family) 학장을 맡고 있으며, 경영학 및 기술 분야 교수로도 재직 중이다. 또한 싱가포르에 있는 ‘인간을 위한 AI 기술 센터(AI Technology for Human?kind, AiTH)’의 설립자이자, EY의 글로벌 AI 자문위원회 위원이며, 케임브리지대학교와 세인트 에드먼즈 대학(St. Edmunds College)의 명예 펠로우이다. 그의 학문적 연구는 《파이낸셜 타임스》, 《이코노미스트》, 《월스트리트 저널》, 《포브스》 등에 소개되었으며
노스이스턴대학교 다모어맥킴 경영대학원(D’Amore-McKim School of Business)에서 던튼 패밀리(Dunton Family) 학장을 맡고 있으며, 경영학 및 기술 분야 교수로도 재직 중이다. 또한 싱가포르에 있는 ‘인간을 위한 AI 기술 센터(AI Technology for Human?kind, AiTH)’의 설립자이자, EY의 글로벌 AI 자문위원회 위원이며, 케임브리지대학교와 세인트 에드먼즈 대학(St. Edmunds College)의 명예 펠로우이다. 그의 학문적 연구는 《파이낸셜 타임스》, 《이코노미스트》, 《월스트리트 저널》, 《포브스》 등에 소개되었으며, 경영학과 심리학 분야의 주요 학술지에도 게재되었다. 이를 통해 그는 50대 경영사상가, 세계 30대 경영 구루 및 연사, 그리고 세계 상위 2% 연구자로 선정되는 영예를 안았다.

브라이언 에버그린

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Brian Evergreen

전략과 AI 분야에서 가장 존경받는 인물 중 한 명으로 저술가이자 자문가, 연사로 활동하고 있다. 그가 발표한 『자율 혁신: AI 시대에 더 인간적인 미래 만들기(Autonomous Transformation: Creating a More Human Future in the Era of AI)』는 넥스트 빅 아이디어 클럽에서 필독 도서로 선정되었고, 싱커스50(Thinkers50) 선정 2024년 최고의 신간 경영 서적 톱10에 올랐다. 2025년에는 에델만(Edelman) 선정 ‘당신이 꼭 알아야 할 AI 크리에이터 50인’에 이름을 올렸으며, 《포브스》 선정 ‘2025년 리더
전략과 AI 분야에서 가장 존경받는 인물 중 한 명으로 저술가이자 자문가, 연사로 활동하고 있다. 그가 발표한 『자율 혁신: AI 시대에 더 인간적인 미래 만들기(Autonomous Transformation: Creating a More Human Future in the Era of AI)』는 넥스트 빅 아이디어 클럽에서 필독 도서로 선정되었고, 싱커스50(Thinkers50) 선정 2024년 최고의 신간 경영 서적 톱10에 올랐다. 2025년에는 에델만(Edelman) 선정 ‘당신이 꼭 알아야 할 AI 크리에이터 50인’에 이름을 올렸으며, 《포브스》 선정 ‘2025년 리더십을 재정의하는 사상가 30인’ 중 한 명으로 꼽혔다.

필 퍼쉬트

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Phil Fersht

AI 혁신과 글로벌 인재 활용을 통해 비즈니스 운영을 재설계하는 데 주력하는 세계 최고 수준의 분석가로 널리 알려져 있다. 그는 최근 ‘소프트웨어형 서비스(Ser?vices-as-Software)’라는 용어를 만들어 전통적으로 사람이 제공하던 전문 서비스가 기술과 결합되는 미래를 설명했다. 또한, 2023년에는 ‘생성적 기업(Generative Enter?prise™)’이라는 용어를 상표 등록하기도 했다. 그는 자신의 명성에 힘입어 2010년 HFS 리서치를 설립했다. 오늘날 이 기업은 주요 산업 분석 및 자문 기관 중 하나이자, 비즈니스·기술 서비스 및 프로세스 기술 리서치 분
AI 혁신과 글로벌 인재 활용을 통해 비즈니스 운영을 재설계하는 데 주력하는 세계 최고 수준의 분석가로 널리 알려져 있다. 그는 최근 ‘소프트웨어형 서비스(Ser?vices-as-Software)’라는 용어를 만들어 전통적으로 사람이 제공하던 전문 서비스가 기술과 결합되는 미래를 설명했다. 또한, 2023년에는 ‘생성적 기업(Generative Enter?prise™)’이라는 용어를 상표 등록하기도 했다. 그는 자신의 명성에 힘입어 2010년 HFS 리서치를 설립했다. 오늘날 이 기업은 주요 산업 분석 및 자문 기관 중 하나이자, 비즈니스·기술 서비스 및 프로세스 기술 리서치 분야의 확실한 선두 주자로 자리 잡았다. 2012년에는 로봇 프로세스 자동화(RPA)에 관한 최초의 분석 보고서를 작성하며 이 주제를 업계에 소개했다. 그는 오늘날의 RPA와 프로세스 AI 산업을 개척하고 발전시키는 데 영향을 준 선구적 분석가로 널리 인정받고 있다.

라케쉬 고헬

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Rakesh Gohel

20년 이상의 경력을 지닌 선구적인 기술 리더로, 닷컴 붐에서 모바일, 클라우드, 블록체인, AI에 이르기까지 디지털 혁신의 진화를 주도해왔다. 그는 다양한 산업 분야에서 획기적인 프로젝트를 이끌었는데, 특히 삼성, LG와 같은 글로벌 기업과의 협업에서는 배포 속도를 네 배 높이고, 혁신 역량을 두 배로 강화하기도 했다. 하지만 그의 영향력은 특정 부문에 한정되지 않고 다양한 산업 분야로 확장된다. 그는 신흥 시장의 요구를 지속적으로 포착하고 그에 맞는 최첨단 솔루션을 제공해왔다. JUTEQ의 설립자로서 라케쉬는 AI 에이전트 분야의 권위자로 자리매김했다. 오늘날 에이전틱 AI
20년 이상의 경력을 지닌 선구적인 기술 리더로, 닷컴 붐에서 모바일, 클라우드, 블록체인, AI에 이르기까지 디지털 혁신의 진화를 주도해왔다. 그는 다양한 산업 분야에서 획기적인 프로젝트를 이끌었는데, 특히 삼성, LG와 같은 글로벌 기업과의 협업에서는 배포 속도를 네 배 높이고, 혁신 역량을 두 배로 강화하기도 했다. 하지만 그의 영향력은 특정 부문에 한정되지 않고 다양한 산업 분야로 확장된다. 그는 신흥 시장의 요구를 지속적으로 포착하고 그에 맞는 최첨단 솔루션을 제공해왔다. JUTEQ의 설립자로서 라케쉬는 AI 에이전트 분야의 권위자로 자리매김했다. 오늘날 에이전틱 AI 분야의 선도적 인물로서 그는 비즈니스 운영을 새롭게 정의하는 자율 시스템을 개척하고 있다. 기업가적 사고와 심도 있는 기술 전문성을 바탕으로 그는 생성형 AI가 기업의 미래를 어떻게 바꾸고 있는지에 대해 사람들에게 알리는 데 열정적이다.

샤일 키야라

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Shail Khiyara

인공지능과 지능형 자동화 분야에서 세계적으로 인정받는 사상가이자, 저자이며, 기조연설자다. 그의 인사이트는 《포브스》, 《WSJ 디지털》, 《파이낸셜 타임스》, 《CIO 온라인》과 같은 주요 매체에 소개되어왔으며, 여러 AI 기업의 이사회에서 활동하는 한편, 비영리 사회적 책임 기업의 수석 고문으로도 활동하고 있다. 20년 이상의 경험을 바탕으로 키야라는 여러 산업에서 AI 기반 혁신을 주도해왔고, 다수의 선도적인 지능형 자동화 기업에서 최고마케팅책임자(CMO)와 최고고객책임자(CCO)를 역임하며 AI와 자동화 도입을 전 세계적으로 확대하는 데 핵심적인 역할을 했다. 『지능형 자
인공지능과 지능형 자동화 분야에서 세계적으로 인정받는 사상가이자, 저자이며, 기조연설자다. 그의 인사이트는 《포브스》, 《WSJ 디지털》, 《파이낸셜 타임스》, 《CIO 온라인》과 같은 주요 매체에 소개되어왔으며, 여러 AI 기업의 이사회에서 활동하는 한편, 비영리 사회적 책임 기업의 수석 고문으로도 활동하고 있다. 20년 이상의 경험을 바탕으로 키야라는 여러 산업에서 AI 기반 혁신을 주도해왔고, 다수의 선도적인 지능형 자동화 기업에서 최고마케팅책임자(CMO)와 최고고객책임자(CCO)를 역임하며 AI와 자동화 도입을 전 세계적으로 확대하는 데 핵심적인 역할을 했다. 『지능형 자동화: 기업과 학계의 간극 메우기(Intelligent Automation: Bridging the Gap between Business & Academia)』의 공동 저자이자, 보칼(Voice of Customer in the AI and Automation Land?scape, VOCAL)의 설립자이다.
한국외국어대학교에서 컴퓨터공학과 영어학을 전공했다. 휴대폰을 만드는 기업에서 십여 년간 일하다가 좋은 외서를 국내에 소개하는 일에 매료되어 번역을 시작했다. 현재 바른번역 소속 전문 번역가로 활동 중이며, 역서에는 《숨겨진 여성들》 《죽음이 알려주었다 어떻게 살아갈 것인지》 《생성형 AI는 어떤 미래를 만드는가》 《고래는 물에서 숨쉬지 않는다》 《손 안에 갇힌 사람들》 외 다수가 있다.

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감수김재필

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IT·AI 비즈니스 컨설턴트로 활동하며, 인간과 기술을 연결하는 ‘휴먼+테크 커넥터’로서 다양한 IT 현장에서 통찰을 전하고 있다. 고려대학교 경영학과를 졸업하고 와세다대학교 비즈니스스쿨에서 MBA(경영학 석사)를 취득했으며, 현재는 서강대학교 가상융합전문대학원에서 비즈니스(경영학) 전공 박사과정에 재학 중이다. 더불어 서강대학교 메타버스융합연구소 선임연구원으로 연구 활동을 이어가고 있다. KT경제경영연구소에서 20여 년간 IT 산업 분석과 경영전략 업무를 수행하며 국내 IT 산업의 흐름을 깊이 있게 연구해 왔고, 2023년에는 서강대학교 메타버스전문대학원 S-META 최고위 과
IT·AI 비즈니스 컨설턴트로 활동하며, 인간과 기술을 연결하는 ‘휴먼+테크 커넥터’로서 다양한 IT 현장에서 통찰을 전하고 있다. 고려대학교 경영학과를 졸업하고 와세다대학교 비즈니스스쿨에서 MBA(경영학 석사)를 취득했으며, 현재는 서강대학교 가상융합전문대학원에서 비즈니스(경영학) 전공 박사과정에 재학 중이다. 더불어 서강대학교 메타버스융합연구소 선임연구원으로 연구 활동을 이어가고 있다. KT경제경영연구소에서 20여 년간 IT 산업 분석과 경영전략 업무를 수행하며 국내 IT 산업의 흐름을 깊이 있게 연구해 왔고, 2023년에는 서강대학교 메타버스전문대학원 S-META 최고위 과정에서 「웹 3.0과 ESG」 강의를 맡아 미래 기술과 경영 전략을 주제로 강의했다. 또한 여러 기업·대학·공공기관과 언론에서 강연, 강의, 컨설팅을 진행하며 폭넓은 현장 경험을 쌓아왔다. 주요 저서로는 『바이브 코딩 혁명이 온다』, 『생성형 AI가 처음인 어른들을 위한 가장 쉬운 책』, 『2024 IT 메가 트렌드』, 『챗GPT, 새로운 기회』(공저), 『ESG 혁명이 온다』 등이 있다.

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품목정보

발행일
2026년 01월 23일
판형
양장 ?
쪽수, 무게, 크기
756쪽 | 1168g | 152*224*41mm
ISBN13
9791194777960

책 속으로

“AI가 그렇게 똑똑하다면, 왜 해야 할 일을 알아서 하지 못하는 겁니까?”
이 질문은 오늘날의 AI 풍경에서 무엇이 빠졌는지에 대한 핵심을 찌른다. 이러한 역량이 그동안 왜 그렇게 확보되기 어려웠는지, 그리고 마침내 가능해지고 있다는 것을 이해하려면, 서로 다른 기술이 어떻게 융합되어 완전히 새로운 에이전틱 AI란 것을 만들어냈는지 살펴볼 필요가 있다.
--- 「1장 〈챗GPT를 넘어: AI의 다음 진화〉」 중에서

처음 AI 에이전트를 다루기 시작했을 때 우리는 대체로 가장 고도화된 역량에 끌리곤 했다. 생각해보면 당연했다. 가능한 가장 정교한 기술을 활용하지 않을 이유가 있을까? 하지만 우리는 경험을 통해 ‘AI 에이전트의 황금률’이라고 부를 만한 근본적인 진리를 깨달았다. 그것은 바로 ‘단순할수록 더 좋다’는 것이었다. 여기서 핵심은 단순히 기술 자체를 최소화하는 것이 아니라, 각 활용 분야에 맞게 역량과 통제 사이의 적절한 균형을 찾는 것이다.
--- 「2장 〈AI 에이전트의 5단계: 자동화부터 자율성까지〉」 중에서

AI의 가장 근본적인 한계는 그들 ‘지능’의 특성에 있다. 이들은 방대한 정보를 처리하고 정교한 응답을 생성할 순 있지만, 인간과 같은 방식으로 세상을 이해할 순 없다. 단지 과거의 패턴을 바탕으로 다음에 올 것을 예측할 뿐이다. 마치 대사를 완벽하게 소화할 순 있지만, 자신이 연기하는 감정을 실제로 느끼거나 그 감정이 특정 상황과 어떤 관계가 있는지를 이해하진 못하는 매우 숙련된 배우와 같다.
--- 「3장 〈AI 에이전트의 내부 들여다보기〉」 중에서

AI 에이전트의 미래는 먼 공상과학 속 이야기가 아니라 전 세계 연구실과 혁신 기업에서 빠르게 현실이 되고 있다. 현재 운용 중인 에이전트들은 에이전틱 AI 발전 프레임워크의 레벨 3 이하에 해당하지만, 레벨 4와 5 수준의 역량이 개발되면 에이전트가 도구와 상호작용하고, 도구 사용을 통해 학습하며, 인간과 협업하는 방식에 근본적인 변화가 생길 것으로 기대된다.
--- 「5장 〈행동: AI에게 생각만 하는 것이 아니라 행동하도록 가르치기〉」 중에서

AI 에이전트의 경우도 마찬가지다. AI 에이전트는 공급망 관리, 주식 거래, 고객 지원 등 어떤 일을 하든 계산 이상의 일, 즉 생각이란 것을 해야 한다. 맥락을 이해하고, 영향을 고려하고, 다양한 가능성에 대비해 계획해야 한다. 이러한 역량이 없으면 아무리 정교한 AI 에이전트라 해도 수학적으로 완벽하지만 실제로는 재앙에 가까운 결정을 내릴 수 있다.
--- 「6장 〈추론: 속도를 넘어 진정한 이해로〉」 중에서

AI 에이전트의 단기 기억을 이해하고 최적화하는 일은 단순한 기술적 과제가 아니다. 이는 인간과 의미 있게 소통하고 복잡한 작업을 효과적으로 수행할 수 있는 시스템 구축을 위한 기본이다. 단기 기억은 즉각적인 작업 수행에 필수적이지만, 장기 기억 시스템과 통합될 때 그 진정한 잠재력이 발휘된다. 이 통합을 통해 AI 에이전트는 단순히 당면한 정보를 효과적으로 처리하는 데 그치지 않고, 시간이 지남에 따라 학습하고 적응할 수 있게 된다.
--- 「7장 〈기억: 학습하는 AI 만들기〉」 중에서

에이전틱 AI의 부상은 단순히 새로운 도구를 만드는 것이 아니라, 비즈니스 운영 방식의 본질을 재편하고 있다. 에이전틱 AI의 도래는 비즈니스 규칙을 재정립하며, 전례 없는 모델과 기회, 새로운 흐름이 싹틀 수 있는 토대를 마련하고 있다. 이러한 변화는 기술적 측면만이 아니라, 경제적·문화적·인간적 측면까지 아우르는 것으로, 우리가 이제 막 이해하기 시작한 방식으로 산업을 재편할 것으로 보인다. 이제 기업은 AI를 단순히 통합하는 단계를 넘어 혁신과 의사결정, 가치 창출을 주도하는 부조종사로 포지셔닝해야 한다.
--- 「9장 〈아이디어에서 수익으로: 에이전트 경제의 비즈니스 모델〉」 중에서

미래의 일에서 중요한 것은 인간과 AI의 대결이 아니라 각자의 강점을 살려 함께 만들어가는 심포니다. 우리는 인간만이 지닌 역량을 개발하는 데 집중함으로써 에이전틱 시대의 지속적인 적응과 혁신을 위한 기반을 마련할 수 있다고 확신한다. 앞으로 성공하는 조직은 이 근본적 진리를 이해하는 조직이 될 것이다. 즉 인간의 역량이 제대로 개발될 때 인간은 AI를 이용해 단독으로는 얻을 수 없는 기회를 만들어내고, 그럼으로써 전례 없는 수준의 가치를 얻게 될 것이다.

--- 「13장 〈새로운 일의 세계〉」 중에서

출판사 리뷰

AI는 오랜 기간 ‘생각’하는 데서 멈춰 있었다

지금까지의 생성형 AI는 놀라운 사고 능력을 보여주었다. 보고서를 쓰고, 전략을 제안하고, 복잡한 문제를 분석한다. 하지만 정작 그 다음 단계 즉 실제로 버튼을 누르고, 시스템을 넘나들며, 목표를 끝까지 실행하는 일은 여전히 인간의 몫이었다. 그 결과, 우리는 아이러니한 상황에 놓였다. AI는 점점 창의적인 일을 하고, 인간은 복사·붙여넣기와 확인, 연결과 실행 같은 기계적인 업무에 더 많은 시간을 쓰고 있었던 것이다. 발간 즉시 아마존 로봇?인공지능 분야 1위를 비롯, 종합 베스트셀러에 오른 이 책 『에이전틱 AI』는 이 역할 전도의 문제를 정면으로 지적한다. 그리고 질문한다.

“AI가 생각만 하지 않고, 스스로 행동한다면 무엇이 달라질까?”

에이전틱 AI는 새로운 ‘기술’이 아니라 새로운 ‘패러다임’

이 책이 말하는 ‘에이전틱 AI(Agentic AI)’는 단순한 신기술이 아니다. 그것은 AI를 ‘도구’(tool)가 아니라 ‘행위자’(agent)로 바라보는 관점의 전환이다.
에이전틱 AI는 목표를 이해하고, 계획을 세우며, 여러 도구와 시스템을 넘나들고, 상황 변화에 따라 스스로 전략을 수정하며, 인간의 개입 없이도 실행을 지속한다. 즉 질문에 답하는 AI가 아니라 ‘목표를 달성하는 AI’다. 이 책은 이러한 변화가 단순한 기술적 진보가 아니라 ‘일의 구조, 조직의 운영 방식, 인간과 기계의 관계 자체를 재편하는 전환점’임을 설득력 있게 보여준다.

비즈니스 리더, 전문가, 그리고 지적 호기심에 가득 찬
독자들을 위한 최고의 에이전틱 AI 안내서


이 책의 지닌 가치는 다음과 같은 내용으로 증명된다.
첫째, 이 책은 AI를 기술이 아니라 ‘일하는 주체’로 다룬다.
둘째, AI가 인간을 대체할 것인가라는 오래된 질문 대신, AI가 인간의 역할을 어떻게 바꿀 것인가를 묻는다.
셋째, 막연한 미래 담론이 아니라, ‘이미 시작된 변화’를 정리하고 구조화한다.
이를 통해 이 책은 독자에게 다음과 같은 통찰을 제공한다.
- AI 에이전트는 무엇이며, 무엇이 아닌가
- 에이전틱 AI는 어디까지 가능하고, 어디까지 위험한가
- 조직은 언제, 어떤 수준의 자율성을 허용해야 하는가
- 인간은 이 변화 속에서 어떤 역할을 준비해야 하는가
신간 『에이전틱 AI』는 생성형 AI 이후의 다음 단계를 고민하는 경영자와 리더, AI를 실제 업무와 조직에 적용해야 하는 실무자, 자동화와 AI 도입의 한계를 체감한 기획자와 전문가, 기술 변화가 사회와 인간에게 어떤 의미를 갖는지 알고 싶은 독자들에게 최고의 가이드가 되어줄 것이다.

이제 AI 혁신은 더 똑똑한 모델이 아니라, 더 나은 역할 분담에서 시작된다. AI의 진짜 혁신은 사고 능력이 아니라, 행동 능력에 있다. 지금은 단순히 AI 사용법을 배울 때가 아니라, AI와 함께 일하는 구조를 다시 설계해야 할 시점이다. 이 책은 그 전환의 시작점에 서 있다.

이 책의 주요 내용

이 책은 독자를 통찰력 가득한 여정으로 안내한다. 그 여정은 AI 에이전트가 무엇인지, 이들이 할 수 있는 것과 없는 것은 무엇인지에 대한 명확한 이해에서 시작된다. 그런 다음 실제 구현 단계로 넘어가, 조직 내 효율적 AI 통합을 위한 도구를 제공한다. 다음으로, 이러한 시스템의 확장 과제를 해결하여 시스템이 모든 단계에서 실질적인 가치를 창출하도록 한다. 마지막으 로, AI 에이전트가 어떻게 업무를 혁신하고, 조직을 재구성하고, 사회 자체를 재정의할지 큰 그림을 살펴본다.

1부에서는 대규모 언어 모델과 자동화 기술의 결합으로 등장한 AI 에이전트의 탄생을 살펴보고, 실제 기업 사례와 실험을 통해 AI가 왜 어떤 작업에는 뛰어나지만 다른 작업에는 취약한지를 설명한다. SPAR 프레임워크와 에이전틱 AI 발전 프레임워크를 통해 AI 에이전트를 평가하는 기준을 제시하고, 이들의 사고 방식과 한계를 내부 구조 분석과 실험 사례로 보여준다.

2부에서는 AI 에이전트를 진정한 에이전트로 만드는 핵심 요소인 행동, 추론, 기억을 중심으로, AI가 어떻게 학습하고 적응하며 실제 업무를 수행하는지 다룬다. 다양한 실험과 기업 사례를 통해 효과적인 통제, 합리적 추론 속도, 장·단기 기억 구조의 중요성을 설명한다.

3부는 AI 에이전트를 실제 조직과 비즈니스에 적용하는 방법에 초점을 맞춘다. 디지털 마케팅 대행사와 스타트업 사례를 통해 에이전트 설계부터 플랫폼 선택, 안전 장치 구축, 수익 모델 개발까지의 실질적인 로드맵을 제시하며, 에이전트 기반 비즈니스와 ‘에이전트 대 에이전트 경제’의 가능성을 탐구한다.

4부에서는 대규모 도입과 확장을 위한 전략을 다룬다. 변화 관리, 조직 문화, 인간과 AI의 협업 설계 등 기술을 넘어선 요소들을 중심으로, 시범 프로젝트에서 전사적 확장으로 나아가는 방법과 실제 글로벌 기업의 사례를 통해 성공 요인을 분석한다.

5부는 AI 에이전트가 미래의 일과 사회에 미칠 영향을 조망한다. 인간과 AI의 새로운 협업 역량, 일의 재정의, 사회 제도의 변화 가능성을 살펴보고, 강력한 AI 에이전트를 인간의 통제 아래에서 책임 있게 활용하기 위한 방향성을 제시하며 책을 마무리한다.

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9.8 한줄평 총점

AI가 리뷰를 요약했어요!?

AI 에이전트는 단순한 기술의 진화가 아닌 생활 전반에 큰 변화를 주며 기회와 위기를 동시에 제공합니다. 이 책은 AI 에이전트의 등장과 발전, 그리고 이를 통해 기업 혁신과 사회 변화를 설명하며, AI 기술의 발전 속도를 따라가기 위한 준비를 돕습니다. AI 에이전트는 목표를 이해하고 자율적으로 행동하여 전략을 수정할 수 있는 능력을 갖추고 있으며, 이는 기업 혁신과 인간 사회에 미치는 광범위한 영향을 전망합니다.
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