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영원한 것은 없다
변화에 성공하는 6가지 핵심 요소 양장
이태복
물푸레 2002.11.30.
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책소개

목차

제1장 여치의 더듬이 (성공 요소 1: 왜 변화해야 하는가를 분명히 알고 있는가)
빗나간 화살
이유 있는 반발
왜 변화의 필요선을 느끼지 못할까

제2장 금문교의 꿈(성공 요소 2: 변화를 통해 무엇을 달성하겠다는 비전이 명확한가)
비전 없는 5분 대기조
간판만 바뀌는 비전
이것이 비전이다

제3장 관리 (성공 요소 3: 변화를 가로막는 저항을 극복할 방법이 있는가)
저항은 반드시 있다
저항의 두터운 벽
저항을 부르는 신호
저항을 넘어서
죽은 말에서 내려와 새 말을 찾아라

제4장 터보 엔진 (성공 요소 4: 경영층이 변화 노력에 적극적으로 참여하는가)
윗물이 맑아야 하는 이유
엔진을 끄지 마라

제5장 인사가 만사 (성공 요소 5: 인사 제도와 철저하게 연계되어 있는가)
지켜지지 않는 약속
맛있는 고기를 먹으려면 불판을 제때 갈아 주어라

제6장 숙제 검사는 필수 (성공 요소 6: 지속적으로 실행하기 위한 전략이 있는가)
지속적인 숙제 검사
고객으로부터 온 편지
땜 방식 혁신은 이제 그만!

저자 소개 1

성균관대학교 행정학과를 졸업하였고, 연세대학교 경영대학원에서 인사조직을 전공하였으며, 미국 조지워싱턴대학교에서 인적자원개발 분야의 박사 학위를 받았다. 삼성전자, 삼성생명, 삼성SDS, 현대기아차, 현대중공업, 농협, 대상, CJ, LG, LS, KT, KB국민은행, POSCO 등 많은 회사에서 혁신과 변화, 비즈니스 프로젝트 코칭, 리더 육성 등의 분야에서 자문과 강연을 해오고 있다. 주요 저서로는 《무엇이 최고의 리더를 만드는가》《임팩트 질문법》《지금이 변화의 골든 타임이다》《질문 파워: 국립중앙도서관 사서 선정 휴가철에 읽어야 할 100선》《세상의 난제, 액션러닝으로 풀라》
성균관대학교 행정학과를 졸업하였고, 연세대학교 경영대학원에서 인사조직을 전공하였으며, 미국 조지워싱턴대학교에서 인적자원개발 분야의 박사 학위를 받았다. 삼성전자, 삼성생명, 삼성SDS, 현대기아차, 현대중공업, 농협, 대상, CJ, LG, LS, KT, KB국민은행, POSCO 등 많은 회사에서 혁신과 변화, 비즈니스 프로젝트 코칭, 리더 육성 등의 분야에서 자문과 강연을 해오고 있다. 주요 저서로는 《무엇이 최고의 리더를 만드는가》《임팩트 질문법》《지금이 변화의 골든 타임이다》《질문 파워: 국립중앙도서관 사서 선정 휴가철에 읽어야 할 100선》《세상의 난제, 액션러닝으로 풀라》 《액션러닝의 성공원칙》 《긍정조직 혁명》 《변화는 마침표가 없다: 한국간행물윤리위원회 선정 청소년 권장도서》 《영원한 것은 없다: 매경.한경 베스트셀러 선정》등이 있다. 현재 패러다임컨설팅 대표와 숭실대 금융경제학과 겸임교수로 재직하고 있다.

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저자 : 이태복
이태복은 Leadership, Action Learning, Change Management, Facilitation Skill, Workout Town Meeting이 주요 지도 분야이다. 다양한 업종과 다양한 지역의 세계 초일류 기업들에 대한 현지 벤치마킹과 선도적인 해외 컨설턴트들과의 네트웍을 통해 변화에 대한 글로벌하고 폭넓은 관점을 가지고 있다.
주요 저 · 역서로는『GE Work-out』,『상자 안에 있는 사람 상자 밖에 있는 사람』,『잭 웰치와 GE 방식 필드북』,『잭 웰치와 GE방식』,『벽없는 조직-GE사 사례 중심』,『팀 성공 비결』,『교세라의 아메바 조직』,『군살빼기 경영』,『회의를 성공적으로 하는 법』등이 있다. 또한 한국의 Action Learning 사례와 벤치마킹 사례에 대한 글을 해외에서 발행되는 단행본과 전문 잡지에 기고했다. 성균관대학교와 연세대학교 대학원을 졸업했고, 현재 George Washington 대학 박사 과정에 있으며, 패러다임 컨설팅 대표로 일하고 있다.

품목정보

발행일
2002년 11월 30일
판형
양장 ?
쪽수, 무게, 크기
203쪽 | 449g | 크기확인중
ISBN13
9788981101558

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